Relatiemanager Digital Trust Centre

Functieomschrijving:

Bij het Digital Trust Centre (DTC) i.o. draait alles om informatie-uitwisseling met als doel de cyberweerbaarheid van ondernemend Nederland te vergroten. In deze dynamische werkomgeving zorg jij als relatiemanager voor optimale samenwerkingsverbanden, die leiden tot effectieve inzet van de producten en diensten van het DTC.

Als relatiemanager voer je flexibel en klantgericht de verbindingsfunctie uit tussen het DTC, de doelgroepen en de samenwerkingspartners. Hierin ben je zeer ondernemend en je fungeert als spin in het web door gericht op te treden als informatiebroker op verschillende niveaus. Je identificeert de diverse belangen en behoeftes van stakeholders binnen de private sector en zet deze kennis in om samenwerkingsverbanden te realiseren die de (cross-sectorale) informatie-uitwisseling bevorderen. Verder inventariseer en vertaal je de behoefte bij de private sector op het gebied van cybersecurity en waar mogelijk draag je daaraan bij door de producten en diensten van het DTC. Plannen en ideeën zet je om in uitvoerbare taken. Je bent breed inzetbaar, waardoor je goed in staat bent om de verschillende rollen die je in deze functie hebt, te vervullen.

Jouw taken:

• Je bouwt het stakeholdermanagement op en ontwikkelt dit verder. Deze taak richt zich hoofdzakelijk op coördinatie en ondersteuning van samenwerkingspartners binnen de doelgroepen publiek en privaat, op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau.
• Je ontwikkelt actief nieuwe samenwerkingsverbanden op basis van gemeenschappelijke belangen, die bijdragen aan de weerbaarheid van de Nederlandse ondernemingen.
• Je doorziet ontwikkelingen op het gebied van cybersecurity binnen een sector of regio, brengt deze in kaart op basis van een gedegen marktanalyse en vertaalt deze informatie naar een uitvoerbaar plan met gerichte acties met verschillende stakeholders.
• Je coördineert, faciliteert en zorgt voor inhoudelijke afstemming van bestaande en nieuwe overlegstructuren, projecten en programma’s.
• Je initieert voorstellen voor verbetering en bijstelling van (aanpalend) beleid en hebt daarin een signaalfunctie.

Functie-eisen:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en bij voorkeur wo-niveau.
• Je hebt vier tot zes jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in zowel de publieke als in de private sector.
• Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met beleidsontwikkeling en advisering op het snijvlak van de publieke en private sector.
• Je hebt affiniteit met en bij voorkeur kennis van cybersecurity.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen, kunt goed plannen en organiseren en bent nuchter, taak- en resultaatgericht.
• Je bent je bewust van regels en verschillende posities, gevoeligheden en krachtenvelden in de organisatie en handelt daarnaar.
• Je beschikt over goede contactuele (sociale) eigenschappen, je weet mensen te overtuigen en je kunt goed samenwerken en netwerken.
• Je bent discreet en hebt ervaring in het omgaan met vertrouwelijke informatie.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.
• Je hebt kennis van en ervaring met projectmatig werken.

Bijzonderheden:

• Dit is een tijdelijke aanstelling voor de duur van het programma (drie jaar) met mogelijkheid tot verlenging. Een detachering of vaste aanstelling is bespreekbaar.
• Heb jij het vermogen om snel in deze rol te groeien? Als je niet helemaal voldoet aan het profiel, maar wel beschikt over een gezonde dosis enthousiasme en ontwikkelingsdrang, nodigen we je uit om te reageren!
• Een veiligheidsonderzoek op niveau B kan onderdeel zijn van de aanstellingsprocedure. Voor informatie over het (niveau van het) veiligheidsonderzoek zie https://www.aivd.nl/onderwerpen/veiligheidsonderzoeken/inhoud/het-veiligheidsonderzoek.