Security Incident Handler
Beschrijving:
Als Security Incident Handler bij KPN sta je vooraan in onze strijd tegen cyberdreigingen. Deze functie biedt je de unieke kans om je technische vaardigheden en kennis van cyberbeveiliging te combineren waardoor je KPN en zijn klanten kunt beschermen tegen potentieel schadelijke aanvallen. Geniet van de sterke bedrijfscultuur van KPN en de ondersteuning van het team op onze kantoren in Hilversum. Dankzij concurrerende arbeidsvoorwaarden en vele doorgroeimogelijkheden is dit de ideale kans voor jou om je carrière naar een hoger niveau te tillen.
Jouw rol als Security Incident Handler
- Het beoordelen en categoriseren van inkomende beveiligingsmeldingen
- Het onderzoeken en analyseren van beveiligingsincidenten, en deze communiceren met relevante partijen
- Het coördineren van de reactie op grote incidenten, inclusief de communicatie met externe partners
- Het ontwikkelen en onderhouden van incidentresponsprocedures en documentatie
- Het bijdragen aan de verbetering van onze beveiligingsmentaliteit door te leren van elk incident.
Dit is je team
Je wordt lid van het KPN-CERT, onderdeel van CISO BLUEteam. KPN-CERT werkt regionaal, nationaal en internationaal intensief samen met vergelijkbare teams bij andere bedrijven en overheden. Door je kennis en expertise zowel binnen als buiten KPN in te zetten, help je KPN en anderen zich beter te weren tegen ICT-dreigingen. Je werkt binnen een multidisciplinaire omgeving samen met andere KPN-teams. Je collega's brengen allen hun eigen specialismes met zich mee, delen hun unieke (internationale) kennis en ervaring, en zijn zich bewust van de verantwoordelijkheden die bij hun functie horen.
Wat krijg je van ons?
Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.800,- en maximaal € 7.057,- afhankelijk van je werkervaring op basis van 37 uur
- Keuzetijd tot en met 40 uur per week mogelijk, waardoor je er maximaal 8,5% brutosalaris bij krijgt
- Een toeslag van 10,5% van je bruto maandsalaris (inclusief 8% vakantiegeld)
- Een variabele-bonusregeling van 9% behorende bij schaal 12
- Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
- Goede doorgroei- en opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk opleidingsbudget van € 1500,-. Sterker nog, we verwachten van jou dat jij je blijft ontwikkelen!
- Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
- Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
- 50% korting op KPN-producten en -diensten, zoals KPN-internet
- Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer: zoals onze fietsvergoeding van € 0,40 per kilometer, of € 0,23 per kilometer, of volledige vergoeding 2e klas OV. Daarnaast krijg je € 10,- per maand internetvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,15 per dag
- Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%
Wat breng jij ons?
Als Security Incident Handler ben je een kritische denker met een sterk probleemoplossend vermogen. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en je bent in staat om onder druk te presteren. Je bent een teamspeler met een passie voor cyberbeveiliging.
Om dit succesvol te kunnen doen heb je in ieder geval:
- Een diploma in een relevant veld zoals IT of Cybersecurity
- Ervaring met beveiligingsincidenten en bedreigingsbeheer
- Bekendheid met netwerk- en systeembeveiligingstechnologieën
- Uitstekende vaardigheden in de Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling
- Bereidheid om buiten kantooruren te werken wanneer nodig
Voldoe je niet aan alle eisen? We nodigen je alsnog van harte uit om te reageren.
Wat gebeurt er na je sollicitatie?
- (1) Je solliciteert. Is deze vacature jouw droombaan? Leuk dat je solliciteert. Wij ontvangen jouw sollicitatie en nemen snel contact met je op.
- (2) Telefonisch gesprek. We leren je graag beter kennen. We plannen een eerste kennismaking. Een van onze recruiters neemt telefonisch contact met je op.
- (3) Tweede gesprek. Beide kanten nog steeds tevreden? Dan wordt er een tweede gesprek ingepland.
- (4) Welkom in het team. Welkom bij KPN. Vandaag start jouw introductieprogramma.
Contactgegevens werkgever
