Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Zwolle
Opleiding:
Associate degree (EQF 5), Bachelor (EQF 6)
Gepubliceerd:
21/12/2022
Status:
Open
Reageer voor:
09/01/2023
Uur p/wk:
36

Beschrijving:

Weet jij alles van privacywetgeving en zie je het als een uitdaging om deze kennis toe te passen binnen ICT-ontwikkeltrajecten bij de politie? De Dienst Informatievoorziening (IV) heeft plek voor meerdere senior privacy adviseurs die een heldere blik hebben op zowel de privacywetgeving als het IV-landschap.

 

Wat ga je doen?

Als senior adviseur privacy ga je aan de slag binnen het Expertisecentrum Privacy (ECP). Je komt terecht in een heel dynamisch en ambitieus team dat als missie heeft om de politie de weg te wijzen op het gebied van Privacy by Design.

Binnen het ECP ben je het aanspreekpunt op privacygebied bij de ontwikkeling van nieuwe applicaties binnen de politie. Voor veel van deze (nieuwe) applicaties moet in het kader van de AVG en Wpg (Wet politiegegevens) een GEB (DPIA) worden uitgevoerd. Dit kunnen allerlei soorten applicaties zijn. Zo adviseert het ECP bij de toepassing van Automatische Nummerplaat Herkenning (ANPR) en het live meekijken met politiecamera’s, maar ook bij bedrijfsvoeringtoepassingen zoals Microsoft 365.

Je begeleidt dit proces, geeft gedegen informatie over de privacyaspecten en voert gezamenlijk met de verantwoordelijke product owners een GEB uit. Je weet een goed evenwicht te vinden tussen enerzijds de noodzaak tot het uitvoeren van een GEB en de implementatie van de bijbehorende mitigerende maatregelen en anderzijds de flexibiliteit die noodzakelijk is binnen een Agile ontwikkelproces.

 

Naast het uitvoeren van GEB's verwachten wij ook dat je zelfstandig projecten en programma’s kunt adviseren en begeleiden, zodat deze (gaan) voldoen aan de eisen van de privacywetgeving. Verder is een belangrijk onderdeel van deze functie het begeleiden van de meer junior medewerkers van het ECP, doormiddel van overdracht van kennis en ervaring. Het ECP is een lerende organisatie waarbij de ontwikkeling van medewerkers een key-asset is. Hiertoe is er een tweewekelijks kennisoverleg waarin de nieuwste jurisprudentie wordt besproken. Daarnaast vindt er wekelijks werk- en bilateraal overleg plaats en vinden we het belangrijk om aandacht te besteden aan sociale activiteiten.

 

Waar ga je werken?

Je komt te werken binnen de Sector Gegevensgebruik en -beheer (GGB) van de Dienst Informatievoorziening (IV). De Dienst IV van de politie zorgt ervoor dat de collega’s op straat én op kantoor, op de juiste manier worden ondersteund met maatwerkinformatievoorzieningen. De politie is een informatie-intensieve organisatie die op het juiste moment en op een veilige manier over correcte gegevens van de juiste kwaliteit moet kunnen beschikken. Binnen het Politiedienstencentrum (PDC) en de Dienst IV is de Sector GGB voor deze taak verantwoordelijk.

 

De Sector GGB bestaat uit vier teams: de teams ‘User Experience’, ‘Gegevensmanagement’, IV 'Architectuur' en 'Expertisecentrum Privacy'. De sector heeft een richtinggevende en bewakende rol op het gebied van architectuur, kwaliteit van gegevens, user experience en privacy. Tevens zien we toe op de naleving van wet- en regelgeving op de genoemde gebieden; we hebben daarbij een regie-, beheer-, kennis- en controlefunctie.

 

Wie ben jij?

Jij bent iemand die stevig in zijn schoenen staat en je bent gewend om regelmatig in complexe situaties onder grote werkdruk te presteren. In je werk zoek je altijd de verbinding; je bent een goede netwerker en coacht collega’s. Mogelijke risico's en knelpunten herken je in een vroeg stadium en je kunt hierop anticiperen. Daarnaast ben je in staat om zowel in teamverband als zelfstandig te werken, weet prioriteiten te stellen en je bent organisatorisch sterk en gestructureerd. Je bezit goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

 

Verder heb je:

  • een afgeronde juridische opleiding op HBO niveau;
  • minimaal 5 jaar werkervaring met complexe privacyvraagstukken;
  • ervaring met het zelfstandig uitvoeren van GEB’s (DPIA’s). Laat in je motivatie duidelijk blijken hoe deze ervaring is ontstaan;
  • werkervaring met privacy binnen een IT-omgeving. Dit betekent dat je bijvoorbeeld betrokken bent geweest bij software ontwikkeltrajecten;
  • bij voorkeur kennis van de Wet politiegegevens, of de bereidheid om deze kennis te vergaren;
  • bij voorkeur in het bezit van relevante certificeringen zoals CIPP/E, CIPM en CIPT of bereid deze te halen.

Wat wij bieden

De standplaats is Zwolle. Wij werken minimaal 1 dag in de week op locatie in Zwolle, de rest van de uren zijn flexibel in te delen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan thuiswerken of werken op een andere politielocatie in de buurt van je woonplaats.

Er is ruimte voor meerdere fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week (4- of 5-daagse werkweek naar keuze).

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden zoals IAPP certificeringen, Grotius opleiding en soft-skill cursussen. Je begint met een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

 

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 4.373,- en maximaal € 6.183,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D, werkterrein informatie & communicatietechnologie.

 

Interesse?

Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Jan Janssen, recruiter. 

Solliciteer uiterlijk 9 januari 2023 via de sollicitatiebutton.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek BO maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.