Senior beleidsadviseur cyber resilience

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Cyberaanvallen kunnen verstoring van de financiële stabiliteit als gevolg hebben. DNB werkt samen met de financiële sector aan het verhogen van de cyberweerbaarheid van de financiële sector. Wij zoeken een beleidsprofessional die hieraan wil bijdragen.
 
Zo doe je dat als beleidsadviseur cyber resilience bij DNB

De Cyber unit adviseert de directie over cyber issues die mogelijk de financiële stabiliteit raken, en neemt een voortrekkersrol in het nationale, Europese en mondiale beleidsvorming op dit terrein. Als beleidsadviseur cyber resilience ga je proactief aan de slag om de cyberweerbaarheid en –veerkracht te verhogen.
 
Wat ga je precies doen?

• In teamverband bepaal je de implicaties van nieuwe cyberdreigingen voor de financiële sector.
• Vanuit je expertrol deel je – zowel intern als extern - je kennis over de gesignaleerde ontwikkelingen en de gevolgen daarvan en je weet dit concreet en toepasbaar te maken.
• Je vertegenwoordigt DNB in (inter)nationaal overleg en draagt de standpunten van DNB hierin helder en effectief uit.
• Je werkt nauw samen met je collega’s binnen het TIBER-NL test team en het intelligence team van DNB en weet leerervaringen beleidsmatig te verwerken en te delen.
• Het betreft in de eerste instantie een tijdelijke functie tot januari 2022 met uitzicht op verlenging.

De Cyber Unit zet zich in voor het verhogen van de cyber resilience in de financiële sector. Deze unit bestaat uit het TIBER (Threat Intelligence Based Ethical Red teaming) -NL test team en het intelligence team van DNB en bestaat uit ongeveer 10 personen. De unit adviseert de directie over cyber issues die mogelijk de financiële stabiliteit raken, en neemt een voortrekkersrol in het nationale, Europese en mondiale beleidsvorming op dit terrein. Deze beleidsvorming wordt gevoed door ervaring die opgedaan wordt in het TIBER-NL test team en het intelligence team en onze nauwe samenwerking met financiële instellingen. De vele betrokken spelers - commercieel: zoals banken, beurzen, pensioen uitvoerders en verzekeraars en creditcardmaatschappijen, bedrijven – en autoriteiten - de Europese Commissie, overheden, de ECB en nationale centrale banken, toezichthouders - maken de beleidsomgeving complex en uitdagend. De unit is een enthousiast en hecht team. Humor, een hoge snap-snelheid en samenwerking binnen en buiten de bank zijn cruciaal. Je hebt veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en je te bewegen in een groot nationaal en internationaal netwerk.

Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en een groot analytisch vermogen. Je werkt resultaatgericht en neemt initiatief. Je werkt samen, deelt je kennis en kan omgaan met vertrouwelijk informatie. Je legt gemakkelijk contact, hebt een gunfactor en je weet zaken voor elkaar te krijgen. Je bent een echte teamspeler en wil graag onderdeel uitmaken van een hecht team. Je bent een onafhankelijke denker met originele ideeën.
 
Waar zijn we verder nog naar op zoek? 

• Je hebt een bovengemiddeld academisch werk- en denkniveau en bij voorkeur enige jaren relevante werkervaring in de security sector, binnen de Rijksoverheid en/of met financieel dienstverleners.
• Je weet de meest recente praktische inzichten uit geavanceerde testen om te zetten in beleid en denkt over strategische implicaties van ontwikkelingen in de markt.
• Je wilt waarde toevoegen en Nederland en de financiële sector veiliger maken.
• Je mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden zijn uitstekend, zowel in het Nederlands als in het Engels.
• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure.

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een heel diverse, betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in hartje Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je krijgt een tijdelijk contract tot januari 2022.
 
De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie: 

• Een salaris van minimaal € 3.900,-- en maximaal € 7.100,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,25%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.