(Senior) Beleidsadviseur Energie (cyber)security

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waarbij je actief bijdraagt aan de energieveiligheid en weerbaarheid van Nederland? Een functie waarin je de unieke kans krijgt om in de huidige (geo-)politieke context je steentje bij te dragen aan het realiseren van de ambitie voor de CO2-reductie voor het behalen van de klimaatdoelen en de energietransitie? Het gaat om een functie in een snel groeiend team. Centraal staat een combinatie tussen fysieke en digitale weerbaarheid, technologie, innovatie en netwerken in een omgeving die in het brandpunt van de belangstelling staat.

Als (senior) beleidsadviseur Energie (Cyber)Security bij het ministerie van Economische Zaken en Klimaat in Den Haag krijg je de kans om mee te werken aan één van de grootste maatschappelijke uitdagingen van dit kabinet. De Economische veiligheid van Nederland én van Europa staat prominent op de politieke agenda en de energiesector is daar prominent onderdeel van. Het gaat hierbij niet alleen om de cyber veiligheid, maar ook om de fysieke en economische veiligheid.

Wat ga jij doen?
Gezien de snelle ontwikkelingen in het energiebeleid en de oorlog in Oekraine anticipeer en reageer je dagelijks, in samenwerking met interne en externe stakeholders, op de (politieke) acualiteiten en ontwikkelingen die het cyberdomein binnen de energiesector en economische veiligheid raken. (Inter)nationaal beleid verder vormgeven en nadenken over hoe we de Nederlandse energiesector het beste beschermen en weerbaar(der) maken, behoren tot je dagelijkse bezigheden. Dit maakt het werk uitdagend, actueel en dynamisch en ook erg leuk!

De werkzaamheden van beleidsadviseur Energie (Cyber)Security zijn op te delen in drie gebieden, te weten:

• Beleid en regievoering: samen met het team formuleer en geef je mede vorm aan de visie en strategie op (digitale) veiligheid, economische veiligheid en crisismanagement gericht op energiesector om deze vervolgens uit te voeren. Je houdt je bezig met de implementatie van het securitybeleid, het transponeren en implementeren van (Europese) richtlijnen omtrent cybersecurity en economische veiligheid tot het vormgeven van beleid rondom vitale sectoren. Daarnaast draag jij samen met je cluster verantwoordelijkheid voor het maken van risicoparaatheiadsplannen en de risicovoorbereiding voor de energiesector.
• Advies en rapportage: je rapporteert gevraagd en ongevraagd advies aan bestuur en/of verantwoordelijk (lijn)management van de organisatie ten aanzien van cyber security, economische veiligheid en energie security. Je denkt met interne en externe actoren over (opgetreden) incidenten en je neemt preventieve maatregelen om deze te voorkomen.Daarnaast maken het voorbereiden van Kamerdebatten, beantwoording van Kamervragen, het opstellen van Ministerraad adviezen en het informeren en advieseren van de politieke en ambtelijke top ook deel uit van je werkzaamheden.
• Communicatie en voorlichting: om te weten of EZK in control is, bouw je een relevant netwerk op binnen en buiten EZK en onderhoud je deze actief. Samen met collega’s van beleidsdirecties, stafdirecties en veldpartijen kijk je waar de risico’s zitten en kom je tot planmatige verbetering van de veiligheid van de energiesector.

Jij gaat aan de slag in een groeiend team van circa 6 enthousiaste professionals waarin je samen allerlei vraagstukken op het gebied van (economische)veiligheid, (cyber)security en crisismanagement gericht op de energiesector gaat oppakken. Het team draagt in haar werkzaamheden bij aan het praktisch uitwerken van het veiligheidsonderdeel bij de leveringszekerheid van elektriciteit, gas, olie en in de toekomst ook waterstof. De werkzaamheden varieren van het transponeren en implementeren van wetgevingstrajecten door het implementeren van Europese richtlijnen betreffende (digitale)veiligheid voor de energiesector tot het vormgeven van het beleid rondom vitale sectoren. Ook is dit cluster verantwoordelijk voor het maken van risicoparaatheidsplannen en de crisisvoorbereiding voor energie. Daarnaast maken het voorbereiden van Kamerdebatten en het informeren en adviseren van de politieke en ambtelijke top ook deel uit van je werkzaamheden.

Wie zoeken wij als nieuwe collega?
Ga jij snel tot actie over en weet jij mensen om je heen snel te enthousiasmeren? Wij zijn op zoek naar iemand die gedreven is en proactief aan de slag gaat met onze uitdagingen. Iemand die beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Iemand die bijdraagt aan de sfeer in het team, maar ook onder grote druk kan presteren. Je schrikt ook niet terug van plotselinge aandacht voor jouw werk in de politiek en/ of media.

Ben je creatief, denk je graag buiten de gebaande paden en blijf je daarbij wel in verbinding met de omgeving? Solliciteer dan op deze functie en wordt onze nieuwe collega.

Verder beschik je over:

• Je hebt een academische opleiding, bij voorkeur met kennis van en affiniteit met (cyber)security onderwerpen.
• Je hebt ervaring met het werk in een complexe politieke en maatschappelijke omgeving.
• Je hebt ervaring in het projectmatig aansturen van een organisatie vanuit een bredere context.
• Je weet de weg binnen een ministerie en hebt een goed politiek-bestuurlijk gevoel.
• Je kunt complexe inhoud snel doorgronden en weet je kennis kernachtig en helder te communiceren.
• Je bent zelfstandig en weet ook wanneer je anderen moet betrekken. Je hebt een relevant netwerk of weet dit aantoonbaar snel op te bouwen.
• Je staat open voor vernieuwende invalshoeken en durft beslissingen te nemen.
• Je kunt goed omgaan met onvoorziene gebeurtenissen en je bent in staat nieuwe oplossingen te vinden voor optredende knelpunten.
• Je kunt er goed tegen om onder flinke druk te werken en behoudt in die situatie het overzicht over de organisatie, de samenwerking en het halen van de planning.
• Je hebt een sterke resultaatgerichtheid en bent in staat tijdig en adequaat bij te sturen, met behoud van een goede samenwerking en kwaliteit.
• Je bent goed in staat constructief feedback te geven aan collega's alsook feedback te ontvangen en dit in te zetten om je rol nog beter in te vullen.

Competenties:

• Bestuurssensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Stressbestendigheid
• Netwerken
• Resultaatgericht
• Aansturen groep
• Creativiteit
• Analytisch vermogen
• Proces plannen en organiseren
• Samenwerken
• Motiveren