Zoekwoorden:
Privacy
Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Den Haag
Opleiding:
Doctorate/PhD (EQF 8), Master (EQF 7)
Gepubliceerd:
16/02/2021
Status:
Open
Reageer voor:
25/02/2021
Uur p/wk:
36

Beschrijving:

Sta jij voor 352 gemeenten?
Durf jij het aan om de verantwoordelijkheid te nemen voor de belangen van 352 gemeenten? Heb jij het lef om zelfstandig aan de knoppen te draaien die het verschil maken in beleid en uitvoering van duizenden ambtenaren en bestuurders in Nederland? Dan is de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) op zoek naar jou voor de functie van: Senior beleidsadviseur privacy en digitale grondrechten (36 uur)

 

 

Wat ga je doen:
Jij zet de uitdagingen van gemeenten rond privacy en digitale grondrechten op de agenda. Gemeenten hanteren datastrategie en zetten innovatieve technologie zoals sensoren in voor de aanpak van maatschappelijke opgaven zoals de Coronacrisis en de energietransitie. Langs deze use-cases ontdekken zij de meerwaarde én de benodigde randvoorwaarden om publieke waarden zoals privacy, rechtvaardigheid, transparantie en autonomie te bewaken. Ook ervaren zij uitdagingen, zoals bij de uitleg en toepassing van de AVG en het effect dat digitalisering heeft op ons begrip van grondrechten. Als senior beleidsadviseur privacy en digitale grondrechten leg je de verbinding tussen lokale best-practices én uitdagingen met nationale, bestuurlijke agenda’s.

 

Met je collega’s van de IBD, gemeenten en partners verzamel je praktijkervaringen en actielijnen en vertaal je die naar (bouwblokken voor) een bestuurlijke agenda. Hierbij zoek je naar verdieping van het gesprek, voorbij ‘de AVG zit datagebruik in de weg’ en schep je (bestuurlijk) handelingsperspectief. Je zet je er vervolgens voor in om de gemeentelijke prioriteiten en punten op de (inter-)nationale beleidsagenda’s te zetten. Hiervoor richt je de benodigde ambtelijke en bestuurlijk regie op, onderhoudt je een actief netwerk en leg je uiteraard de verbinding met de Autoriteit Persoonsgegevens. Het resultaat is dat privacy, digitale grondrechten en de methodes om die te borgen gebruikelijk onderdeel zijn van bestuurlijk én maatschappelijk, gestoeld op de praktische werkelijkheid.

 

 

Wat neem je mee:

  • Opleiding: minimaal afgeronde WO of daarmee vergelijkbaar;
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
  • Ervaring en netwerk in lokaal en nationaal openbaar bestuur;
  • Uitstekend schrijver in bestuurlijke context;
  • Netwerker met ervaring in agendasetting en belangenbehartiging;
  • Aantoonbare kennis van gegevensbescherming en relevante wetgeving in relatie tot taken en verantwoordelijkheden gemeenten;
  • Relevante actuele kennis van digitalisering en publieke waarden;
  • Rolvast en goed in staat grenzen van opdracht te bewaken.

 

Dit bieden wij je:

  • Je krijgt een contract voor 1 jaar, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden (detachering behoort tot de mogelijkheden);
  • Jouw salaris bedraagt maximaal € 5.710,80 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (VNG- schaal 12). Jouw daadwerkelijke inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal;
  • Je krijgt 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • Je wordt ingedeeld in het generieke functieprofiel van expertise en advies C. Deze functie behoort in het generieke functiegebouw tot de functiefamilie expertise en advies;
  • Jouw overige arbeidsvoorwaarden zijn grotendeels afgestemd op die van de Rijksoverheid;
  • Bij een detachering blijven je arbeidsvoorwaarden conform je eigen cao/rechtspositie.

 

Wat biedt het werken bij de VNG jou?
We kunnen je nu al vertellen dat geen dag hetzelfde is en dat de week zich niet altijd laat plannen. Je geeft namelijk zelf sturing aan je eigen carrière. De VNG ondersteunt je daarin met de benodigde faciliteiten en stimuleert interne doorstroom. We geven je een grote mate van zelfstandigheid en de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Daar tegenover staat dat je ook verantwoordelijkheid neemt, dat je initiatief toont in het zoeken van verbinding en transparant bent over je aanpak en resultaten.

 

 

Wie zijn wij en waar zijn wij trots op?
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 352 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren. Die vraag stellen we ook aan jou!

Wij zijn trots op de bevlogenheid en betrokkenheid van onze collega’s. Onze collega’s waarderen de VNG ook als werkgever. Dit bleek ook uit het Medewerkers Onderzoek 2019. We werden beloond met twee sterren en het Beste Werkgevers Keurmerk 2019-2020 (Effectory en Intermediair). Als trotspunten kwamen uit het onderzoek naar voren: dienstbaarheid, samenwerking, eigenaarschap, verbinden en de maatschappelijke meerwaarde!

 

 

Goed om te weten
Voor meer informatie kun je terecht bij Roxane Daniels, teamleider Publieke Waarden. Zij is bereikbaar via telefoonnummer 06-12210356.

Wil je solliciteren, mail dan je persoonlijke motivatie en cv uiterlijk 24 februari 2021 onder vermelding van vacaturenummer 0.1357 naar werken@vng.nl.

Voor meer informatie over het sollicitatieproces, kun je terecht bij Team HR van de VNG. Zij zijn bereikbaar via telefoonnummer 070- 373 8500, optie 3.

De VNG hecht waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van de VNG, waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Kandidaten die hieraan bijdragen nodigen wij van harte uit om te solliciteren.