Wil jij werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Als Senior Beveiligingsbeambte bij het team Interne Veiligheid ben jij hét aanspreekpunt voor beveiligingsvraagstukken. Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden, treedt daadkrachtig op bij incidenten en deelt jouw kennis met het team. Zo draag jij bij aan een veilige en prettige werkomgeving binnen de provincie Zuid-Holland.
Dit ga je doen
In deze rol krijg je te maken met belangrijke bezoekers, zoals bestuurders, burgemeesters, ministers en leden van Provinciale Staten. Jij zorgt samen met je collega’s voor de veiligheid tijdens grote evenementen en officiële bijeenkomsten. Dankzij jouw inzet verloopt alles soepel en voelen gasten en collega’s zich veilig.
Als Senior Beveiligingsbeambte coördineer je de dagelijkse werkzaamheden van het team. Je ziet toe op de uitvoering, analyseert risico’s en doet verbetervoorstellen. Bij incidenten handel jij snel en doortastend. Ook geef je trainingen en begeleid je collega’s in hun ontwikkeling.
Daarnaast werk je samen met interne en externe partners om de beveiliging zo goed mogelijk te organiseren. Je stelt rapportages en planningen op en neemt verantwoordelijkheid voor onderdelen zoals de meldkamer, toegangssystemen of beveiligingsapparatuur. Jij bent de verbindende schakel tussen het beveiligingsteam en het stafteam en geeft advies over beveiligingskwesties. Dankzij jouw kennis en betrokkenheid draag je bij aan een veilige werkomgeving voor iedereen
Dit is jouw profiel
Je bent een ervaren professional met een passie voor veiligheid en weet hoe je een team motiveert en in beweging krijgt. In stressvolle situaties blijf je kalm en communiceer je helder, zodat iedereen weet wat er moet gebeuren. Met jouw analytische blik en oplossingsgerichte houding pak je uitdagingen voortvarend aan. Dankzij je integriteit en empathie ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor collega’s, bestuurders en externe partners.
Daarnaast neem je het volgende mee:
Hier ga je werken
Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland.
Je gaat onderdeel uitmaken van het team Interne Veiligheid binnen het domein Bedrijfsvoering. Binnen de provincie Zuid-Holland zijn wij dé partner die het bestuur en alle collega’s ondersteunt bij het realiseren van provinciale doelen. We laten zien hoe we kunnen helpen en streven naar tevredenheid bij collega’s én externe klanten, want tevreden medewerkers zorgen ook voor tevreden klanten.
Het team Interne Veiligheid is verantwoordelijk voor de veiligheid van alle provinciale kantoren en objecten. We bevinden ons in een verdere professionaliseringsfase, gericht op het continu verbeteren van de kwaliteit van ons werk en onze dienstverlening. Ook zijn we bezig met het uitbreiden van het team. Het is een fijne groep collega’s om mee samen te werken.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons te zoeken!
Als interne kandidaat behoud je je rechtspositie
Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
