Senior Bewerker - Inlichtingendienst Noord-Holland

In de Wet op de Inlichtingen- en Veiligheidsdiensten is geregeld dat de politie werkzaamheden verricht voor de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD). Jij kunt de versterkende schakel zijn binnen de politie en met informatie zorgen voor een beter overzicht en inzicht in de nationale en internationale veiligheidssituatie. Wil jij bijdragen aan een veiligere samenleving? Kom dan de Inlichtingendienst (ID) van de Eenheid Noord-Holland versterken.

Wat ga je doen?

Als bewerker ben je verantwoordelijk voor de opbouw, de ontwikkeling en de verbetering van de inlichtingenpositie in de eenheid. Daarnaast initieer en coördineer je, onder verantwoordelijkheid van de AIVD, verdiepende onderzoeken. Deze onderzoeken hebben betrekking op personen en/of organisaties over wie een ernstig vermoeden bestaat dat zij een gevaar vormen voor de democratische rechtsorde of voor de nationale veiligheid. Zo verricht je bijvoorbeeld onderzoek naar thema's als terrorisme, extremisme, radicalisering, (cyber)spionage, ongewenste buitenlandse inmenging, en veiligheidsbevordering met als doel proactief een bijdrage te leveren aan de nationale veiligheid en de democratische rechtsorde van Nederland.

Als bewerker behoud je overzicht over de lopende onderzoeken en de signalen die binnenkomen en ben je (mede)verantwoordelijk voor de opbouw, ontwikkeling en verbetering van de informatiepositie in de eenheid. Je stelt rapportages op en meldt belangrijke informatie zowel in het team als aan de AIVD. Je schrijft onderzoeksvoorstellen en vertaalt deze naar plannen van aanpak. Ten slotte ben je als senior voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit van je eigen werk en dat van je collega's te verbeteren. Daarbij ben je actief in het opbouwen, ontwikkelen en overdragen van expertise op het aandachts-/ of vakgebied. Je maakt voor je werkzaamheden gebruik van een breed netwerk van collega's binnen de AIVD, de politie en andere belanghebbenden.

Als het werk daarom vraagt, ben je flexibel ten aanzien van je werktijden. Ook consignatie hoort bij dit werk.

Waar ga je werken?

De eenheden van de politie beschikken over Inlichtingendiensten (ID's). Zij zijn vooruitgeschoven posten van de AIVD. De ID's versterken op lokaal niveau de informatiepositie van de dienst. Het Team Inlichtingendienst Noord-Holland maakt deel uit van de Dienst Regionale Intelligenceorganisatie (DRIO), maar werkt onder het gezag van de AIVD. Het team houdt zich op eenheidsniveau bezig met het signaleren van mogelijke dreigingen tegen de nationale veiligheid. Namens de AIVD houdt het team contact met het lokaal bestuur en de politieorganisatie. Het meldt eigenstandig relevante informatie aan de AIVD en ondersteunt bij onderzoeken. Ook voert het team zelf onderzoeken uit.

De taakvelden waarop de AIVD actief is zijn:

• terrorisme en radicalisering;
• (cyber)spionage;
• extremisme;
• bevorderen van veiligheidsbelangen.

De Inlichtingendienst werkt proactief aan de nationale veiligheid en democratische rechtsorde binnen de eenheid. Wij winnen in, bewerken, duiden informatie en zenden dit rechtstreeks naar de AIVD. Met de opgedane informatie kijken wij terug, vooruit en doen voorspellingen. Organisatorisch vallen de medewerkers van de Inlichtingendienst onder verantwoordelijkheid van de politiechef van de Eenheid Noord-Holland.

Het team bestaat uit ongeveer 14 fte. De medewerkers worden getypeerd als zelfstandige professionals.

Wie ben jij?

Je bent geïnteresseerd in maatschappelijke ontwikkelingen en complexe vraagstukken. Daarbij weet je deze te bekijken vanuit verschillende invalshoeken en vanwege politiek-bestuurlijke risico's te plaatsen in een groter verband. Hierbij ben je in staat om prioriteiten te stellen, hoofd- en bijzaken te onderscheiden, acties te bepalen en het overzicht te behouden, waarbij je de samenwerking met collega's en andere belanghebbenden zoekt. Met een representatieve houding ben je in staat om draagvlak te initiëren voor standpunten en ideeën en anderen te enthousiasmeren om zich professioneel en persoonlijk te ontwikkelen. Verder ben je communicatief vaardig en in staat om een pakkende presentatie of briefing te verzorgen.

Verder:

• heb je een mbo 4 diploma;
• ben je je bewust van je eigen positie en invloed binnen het grotere geheel.

Wat wij bieden

De standplaats is Alkmaar. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.832,- en maximaal € 4.622,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel expert intelligence.

Wat verder belangrijk is

• Een assessment en veiligheidsonderzoek A+ maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit. Dit mag ook je tweede nationaliteit zijn.
• Een referentencheck en een vakinhoudelijk gesprek kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De functie waarin je werkzaam bent betreft een vertrouwensfunctie.
• Er kan sprake zijn van reisbeperking naar landen die met naam benoemd zijn op de website van de AIVD.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.