Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Amsterdam
Opleiding:
MBO-4/HAVO/VWO (EQF 4)
Gepubliceerd:
02/02/2023
Status:
Open
Reageer voor:
13/02/2023
Uur p/wk:
36

Er is geen opsporingsonderzoek meer dat geen digitaal aspect in zich heeft. Daarom speelt de digitale opsporing een steeds grotere rol in rechercheonderzoeken. Team Digitale Opsporing van de Dienst Regionale Recherche in Amsterdam zoekt gedreven senior rechercheurs die zich voornamelijk bezig houden met de digitale aspecten binnen opsporingsonderzoeken. Wil jij je vol enthousiasme inzetten om een belangrijke bijdrage te leveren aan steeds complexer wordende onderzoeken? Ga dan samen met ons de strijd aan!

 

Wat ga je doen?

Als senior digitaal rechercheur werk je zelfstandig of in teamverband mee in de opsporingsonderzoeken. Je stelt plannen van aanpak op en coördineert het werk van collega's, met de focus op de digitale component. Je ondersteunt bij doorzoekingen in woningen en bedrijven en stelt informatie veilig uit bijvoorbeeld smartphones, computers en het internet. Aan de hand van digitale sporen ben je direct betrokken bij het vinden van bewijsmateriaal dat kan leiden tot de aanhouding van de verdachte. Je verzamelt en combineert gegevens uit diverse digitale bronnen en gebruikt deze voor verder tactisch onderzoek of draagt deze over aan digitaal specialisten. Je bouwt en onderhoudt netwerken binnen de keten voor de gezamenlijke aanpak van ICT-componenten in onderzoeken en maakt afstemmingsafspraken. Vanuit de uitvoeringspraktijk doe je voorstellen tot verbeteringen in de uitvoering van digitale onderzoeken. Je bevordert als mentor de professionaliteit van collega's en coacht hen op het gebied van digitale expertise.

Je werk is (soms)onregelmatig, je draait piketdiensten en springt bij, daar waar jouw expertise nodig is.

 

Waar ga je werken?

Team Digitale Opsporing (TDO) vormt de pijler en de basis van het digitaal specialisme, waar de Eenheid Amsterdam in alle processen een beroep op kan doen. Ontwikkelingen in de digitale wereld vormen een voortdurende uitdaging voor opsporingsinstanties. Om te anticiperen op maatschappelijke ontwikkelingen en de veranderende politieorganisatie zijn professionals nodig. Binnen TDO zijn specialisten werkzaam op verschillende gebieden zoals automotive, audio- en videobewerking, internet, analyse, mobile forensics, embedded systemen en minder courante besturingssystemen. Je werkt in een groot team van ongeveer 90 collega’s, die verspreid werken over Amsterdam.

 

Wie ben jij?

Je bent een sterke persoonlijkheid die het maximale uit een zaak wil halen. Je bent verbindend richting in- en externe partners, een betrokken coach en vraagbaak voor de collega's. Mentaal ben je weerbaar en je weet hoe je dit blijft. Je hebt kennis van het Android, iOS, Windows en/ of MacOs bestandssysteem. Natuurlijk werk je zorgvuldig, staat je open voor feedback en stel je vragen. Je hebt de wil om je zaken eigen te maken en te zoeken naar oplossingen.

Bij voorkeur heb je kennis op het gebied van diverse bestandssystemen, of geen moeite om deze kennis tot je te nemen. Je deinst niet terug van termen zoals, Event logs, Jump lists en databases.

Verder heb je:

  • een mbo 4-politiediploma;
  • bij voorkeur ervaring in de opsporing, maar dit is geen vereiste;
  • goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.696,- en maximaal € 4.237,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior tactische opsporing, werkterrein digitale expertise.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Een vakinhoudelijk gesprek zal tevens onderdeel uit maken van de selectieprocedure
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.