Senior Intelligence - Lokaal/Opsporing/Thematisch

Informatiecoördinatie is het werkingsprincipe dat zorgt voor het gecoördineerd opbouwen van een informatiepositie. Informatiecoördinatie gaat over het monitoren van de wereld “buiten” (incidenten, trends, thema’s rondom veiligheidsproblemen) met een proactief doel: signaleren en vertalen naar advies voor een mogelijke aanpak van veiligheidsproblemen. Informatiecoördinatie heeft als doel te zorgen dat je (als organisatie) op de juiste tijd beschikt over de juiste informatie. Informatiecoördinatie zorgt hierbij voor afstemming tussen de operatie en de intelligence organisatie, en afstemming binnen de onderdelen van de intelligence organisatie.

In je rol als senior intelligence lever je een concrete bijdrage aan de handhaving en opsporing. Je verricht je eigen intelligence werkzaamheden. Je raadpleegt (politie)systemen en openbare bronnen zoals social media. Denk bijvoorbeeld aan het uitzoeken welke uitspraken een verdachte doet op X. Je probeert te ontdekken wat het grotere plaatje is en waar je actie op kunt ondernemen. Je moet duiding geven aan informatie en verbanden leggen met andere zaken. Je stelt informatierapporten samen waarmee je - gevraagd en ongevraagd - trends en ontwikkelingen in de eenheid inzichtelijk maakt. En dit alles om een bijdrage te leveren aan en sturend te zijn voor de operatie.

Als senior intelligence coördineer je gelijktijdig verschillende dossiers in verschillende zaken en je bent vraagbaak voor het vakgebied waarbinnen je werkzaam bent. In het kader van voorbereiding van nieuwe (sub)thema's, methodieken en producten, stel je plannen van aanpak op. Je bouwt en onderhoudt (nieuwe) netwerken ten behoeve van een gezamenlijke aanpak van intelligence activiteiten en je maakt hierbij uitvoeringsafspraken. Je doet voorstellen vanuit de uitvoeringspraktijk ter verbetering van de aanpak van intelligence activiteiten en je implementeert vastgestelde verbeteringen. In je rol als senior intelligence bevorder je daarbij als mentor de professionaliteit van collega’s. Je bent medeverantwoordelijk voor de werkverdeling binnen het team en je hebt een coachende rol voor je collega's.

Jouw specifieke inzet en bijdrage hierop is afhankelijk van het vakgebied waarin je werkzaam bent (Lokaal, Opsporing of Thematisch).

Met deze vacaturestelling worden er 10 fte senior intelligence geworven voor verschillende vakgebieden, te weten: Lokaal, Opsporing en Thematisch. 

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de afdeling Informatiecoördinatie van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) Midden-Nederland. Afhankelijk van je kennis en ervaring en keuze voor een van de vakgebieden (Lokaal, Opsporing of Thematisch) kom je te werken op een district bij een basisteam (keuze vakgebied Lokaal), de districts- of regionale recherche, arena Almere of Utrecht (keuze vakgebied Opsporing) of Utrecht Stad (keuze vakgebied Thematisch).

De Dienst Regionale Intelligence Organisatie is zeven dagen per week operationeel.

Piketdiensten en incidentele diensten buiten reguliere kantoortijden (o.a. weekend) zijn onderdeel van je functie.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar enthousiaste collega’s die in staat zijn om patronen te herkennen en verbanden te leggen tussen gegevens. De kennis en deskundigheid die je meebrengt vanuit recente ervaringen, deel je met collega's. Dankzij jouw aandacht, geduldige en begripvolle instelling weet je collega’s te motiveren. Van nature ben je leergierig en nieuwsgierig naar wat er in de samenleving speelt. Je voelt je verbonden met veiligheidsproblematiek en je bent gericht op verbinding, innovatie en ontwikkeling. Kwaliteit verlies je niet uit het oog.  Je toetst en evalueert regelmatig de kwaliteit van het werk, ook van anderen. Verder ben je organisatorisch sterk onderlegd. Het bepalen van prioriteiten is voor jou geen probleem en je zorgt voor een werkbare verdeling van de activiteiten. Je mondelinge presentatie is goed en gedachten breng je vlot en duidelijk onder woorden. Daarnaast is het van belang dat je taalvaardigheid van goed niveau is. Het geven van context en duiding en het verwoorden van informatie naar hoogwaardige intelligence waarmee je sturing geeft aan de operatie kost jou geen enkele moeite en geeft jou zelfs energie!

Verder vragen wij:

• een mbo 4-diploma;
• affiniteit met één of meerdere vakgebieden (Lokaal, Opsporing of Thematisch) of thema’s binnen Informatiecoördinatie, (Excessief geweld, CTER, Ondermijning-FinEC of Cybercrime). 
• de bereidheid functiegerichte opleidingen te volgen;
• ervaring met OSINT.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht, dan wel in 1 van de districten van Midden Nederland. Er is ruimte voor 10 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.696,- en maximaal € 4.236- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof. 

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek c.q veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland voor week 40,41 en 42.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).