Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Amsterdam
Opleiding:
MBO-4/HAVO/VWO (EQF 4)
Gepubliceerd:
17/08/2021
Status:
Open
Reageer voor:
24/08/2021
Uur p/wk:
36

Beschrijving:

Het versterken van de heterdaadkracht en vergroten van de centrale informatiepositie, maar ook adequate en snelle informatie-uitwisseling met partners zijn centrale thema's en daarmee de hoofdtaak van de Afdeling Regionale Informatie (RI). Als senior intelligence binnen het Regionaal Informatieknooppunt (RIK), onderdeel van de afdeling RI, lever jij een belangrijke bijdrage aan de actuele informatiepositie van de politie.

 

Wat ga je doen?

De politie verstaat onder intelligence het verrijken van informatie die gebruikt wordt om de operatie aan te sturen en om uitvoering te kunnen geven aan het politiewerk. Maar mooie informatie is nog geen intelligence. Intelligence heeft een directe toegevoegde waarde. Gevraagd en ongevraagd ben je voortdurend en doelgericht op zoek naar verbanden tussen signalen, incidenten, veiligheidsproblemen, daders en delicten. Je raadpleegt (politie-)systemen en open bronnen, waaronder social media. Je maakt trends en ontwikkelingen zichtbaar en je levert concrete informatierapporten ten behoeve van handhaving en opsporing. Je hebt een proactieve rol en draagt in partnership en dialoog bij aan een informatie- of adviesvraagstuk. Je bent specialist - of je ontwikkelt een specialisme - op een thema en daarnaast word je generiek ingezet. Verder kun je daarnaast ingezet worden in de backoffice bij een grootschalig bijzonder optreden (GBO). Begin 2022 gaat het RIK naar een openstelling van 7 dagen in de week van 08:00 tot 23:00 uur.

 

Naar aanleiding van informatie- of adviesvragen stel je plannen van aanpak op voor de uitvoering van de intelligenceactiviteiten, coördineer je de hieruit voortvloeiende werkzaamheden en voer je zelf ook intelligenceactiviteiten uit. Je bouwt en onderhoudt (nieuwe) netwerken met in- en externe partners voor de gezamenlijke aanpak van intelligenceactiviteiten en maakt uitvoeringsafspraken. Vanuit de uitvoeringspraktijk doe je verbetervoorstellen en je implementeert vastgestelde verbeteringen. Als mentor bevorder je de professionaliteit van collega's.

 

Waar ga je werken?

De Afdeling Regionale Informatie bestaat uit het Regionaal Informatie Knooppunt (RIK), het Real Time Intelligence Center (RTIC) en het Internationaal Rechtshulp Center (IRC).

Je komt te werken in Amsterdam bij het RIK. Het RIK is onderverdeeld in de volgende vijf clusters: Frontoffice, Criminaliteit, Maatschappelijke Integriteit, Openbare Orde (Bewaken & Beveiligen), CTER en Eenheidsintelligence. Wij vormen de verbinding tussen de eenheid en de nationale intelligenceorganisatie. Het team voert informatiecoördinatie uit op geprioriteerde veiligheidsthema's uit de nationale en regionale intelligence-agenda. Als geprioriteerde thema's zijn onder andere te noemen: Excessief Geweld, Outlaw Motorcycle Gangs, Contra-, Terrorisme, Extremisme en Radicalisering en Ondermijning.

 

Wie ben jij?

Met gerichte vragen weet je informatieverzoeken helder te krijgen. Je stelt prioriteiten, werkt gestructureerd en bent gericht op kwaliteit. Daarnaast ben je leergierig en als senior ben je in staat kennis en vaardigheden over te dragen aan collega's. Je zoekt actief de samenwerking, bent onderzoekend en gedreven om een significante bijdrage te leveren aan het veiligheidsvraagstuk en verbetering van politiewerk. Verder heb je een onconventionele blik, ben je uitgesproken, gericht op innovatie en je hebt een innovatieve benadering. Natuurlijk ben je maatschappelijk betrokken en van nature nieuwsgierig naar wat er in de samenleving speelt. Je hebt humor en een groot relativeringsvermogen.

Daarnaast:

  • heb je een mbo 4-diploma en aantoonbare ervaring met coördineren;
  • heb je affiniteit met intelligence en opsporing en bij voorkeur heb je al kennis van het intelligencedomein van de politie.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 3 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

 

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

 

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.466,- en maximaal € 3.933,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

 

Interesse?

Mail met Marcel Last (marcel.last@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.


Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

 

Solliciteer uiterlijk 24 augustus 2021 via de sollicitatiebutton.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Een vakinhoudelijk assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
FaLang translation system by Faboba