Zoekwoorden:
Intelligence., Organized Crime, subversive crime, Rapportage
Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Eindhoven
Opleiding:
MBO-4/HAVO/VWO (EQF 4)
Gepubliceerd:
19/07/2022
Status:
Open
Reageer voor:
26/07/2022
Uur p/wk:
36

Beschrijving:

Wil jij een belangrijke rol spelen bij het oplossen van zeden- en kinderporno misdrijven? Ben jij een kei in het verzamelen en verwerken van intelligence? De senior intelligence functie binnen dit werkveld is nieuw en hiervoor zijn we op zoek naar een pionier die vol enthousiasme en gedrevenheid invulling gaat geven aan de versterking van dit werkterrein. Wil jij de bewijswaarde in zedenzaken versterken door de juiste intelligence aan te reiken? Dan zoeken wij jou!

 

Wat ga je doen?

Als senior intelligence stel je gevraagd en ongevraagd intelligencerapporten en (dagelijkse) informatiebeelden op met betrekking tot meldingen, misdrijven of trends op het gebied van zeden. Je verrijkt informatie die gebruikt wordt om de operatie slim aan te sturen en om uitvoering te kunnen geven aan betekenisvol politiewerk. Op basis van jouw kennis heeft intelligence een zichtbare toegevoegde waarde tijdens onderzoeken en aanpakken van veiligheidsproblemen.

 

Met informatierapporten maak je gevraagd en ongevraagd trends en ontwikkelingen inzichtelijk. De ene dag ben je bezig om een trendanalyse te maken. De volgende dag zoek je uit wie er verdacht wordt van een ernstig zedenmisdrijf of maak je een impactanalyse in een onrustcasus. Je weet duiding te geven aan informatie en kunt verbanden leggen met andere zaken om in de juiste context te adviseren over een slimme en haalbare aanpak. Daarnaast zijn er uiteenlopende onderwerpen die individuele incidenten overstijgen en die vragen om monitoring, structurering, analyse en interpretatie.

 

In het merendeel van de zedenzaken is direct een verdachte in beeld, vaak in een afhankelijkheidsrelatie met het slachtoffer, maar is het bewijs niet altijd eenvoudig. In kinderporno-en kindersekstoerismezaken daarentegen is het bewijs vaak duidelijk, maar ontbreekt de identiteit van het slachtoffer en de dader. Het vinden van de juiste informatie in relatie tot bewijs is in beide gevallen niet eenvoudig. Jij verzorgt het intelligencewerk en levert daarvoor relevante producten op. Wanneer dit nodig is coördineer je ook de intell-werkzaamheden. Als mentor bevorder je ook de professionaliteit van collega's. Met het team verzamel en veredel je informatie uit verschillende politiesystemen (BVI, CAS, Bluespot etc.) en open bronnen, waar onder social media. Je maakt deze informatie operationeel bruikbaar.

 

Je bent daar waar nodig aanwezig op de werkvloer binnen Team Zeden/TBKK, waarbij je nauw samenwerkt met het frontoffice zeden en de opco van het team. Je bent goed in verbinding met je netwerk en de zedenrechercheurs en zorgt voor input voor hun plannen van aanpak. Vanuit vakinhoud ben je sparringpartner en adviseur voor de zedenrechercheurs, de medewerkers I&S en de teamleiding. Zo draag je bij aan de deskundigheid van de zeden collega's. Daarnaast neem je deel aan lokale en landelijke netwerken binnen de DRIO organisatie op dit thema.

 

Piketdiensten horen bij deze functie. Als de operatie daarom vraagt, ben je flexibel ten aanzien van je werktijden.

 

Waar ga je werken?

De DRIO Oost-Brabant is een dynamische dienst die de politieorganisatie en haar partners voorziet van actuele intelligence. Binnen de verschillende afdelingen van de DRIO werken medewerkers dagelijks met intelligence uit onder andere onze politiesystemen, open bronnen en op basis van menselijke bronnen. De werkcultuur is open, inhoudelijk kritisch en ontwikkelgericht.

 

Je wordt specifieke in gezet voor Team Zeden-TBKK. Het zedenteam is gevestigd op twee locaties; 's-Hertogenbosch en Eindhoven en zal mogelijk samenkomen in Eindhoven. Het team kent een hoge workload en in veel zaken ligt druk vanuit maatschappelijke, politieke of media gevoeligheid. We houden elkaar daarom scherp, zijn betrokken en hebben aandacht voor elkaar.

 

Wie ben jij?

Jij bent een enthousiaste collega die in staat is om patronen te analyseren en verbanden te leggen. Van nature ben je leergierig en nieuwsgierig naar wat er in de samenleving speelt en je voelt je verbonden met de veiligheidsproblematiek. De veranderende maatschappij en de beweging in de DRIO vragen een actieve leerhouding en de bereidheid om te veranderen. Jij hebt dan ook de moed om klassiek denken uit te dagen met frisse ideeën. Hierin toon je initiatief, ben je gericht op innovatie en vernieuwing en heb je snel in de gaten wat er nodig is. Je streeft na om de DRIO beter en slimmer te maken. Met veel energie, creativiteit en flexibiliteit zet jij je dagelijks in om veiligheidsproblemen inzichtelijk te maken, om bij te dragen aan opsporingsonderzoeken en om de beste producten en resultaten na te streven met je collega's.

 

Je neemt graag het initiatief en kunt snel schakelen tussen bijvoorbeeld het maken van plannen van aanpak, behoeften concretiseren met collega's en presentaties geven bij partners. Ook heb je een goed ontwikkeld gevoel voor belangen en beschik je over een gezonde dosis organisatiesensitiviteit. Jij weet exact in te schatten wanneer het van belang is om informatie (nationaal) te delen. Je communicatieve vaardigheden heb je sterk ontwikkeld en je legt gemakkelijk contacten. Kennis overdragen naar collega's is voor jou ook geen probleem. Binnen je vakgebied weet je constructief met collega's samen te werken en ben je een volwaardige sparringpartner.

Daarnaast heb je:

  • een mbo 4 diploma;
  • affiniteit met het intelligence en opsporingsvakgebied, zedenzaken en met automatisering en dataverwerking;
  • affiniteit met digitalisering, omdat dit kansen met zich meebrengt om intelligencegestuurd te werken;
  • bij voorkeur kennis van het operationele politiewerk;
  • bij voorkeur ervaring met de coördinatie van intelligencewerkzaamheden;
  • bij voorkeur ervaring met diverse systemen (iBase, Ms Office) en het gebruik van Summ-IT als bronsysteem.

Wat wij bieden

De standplaats is Mathildelaan 4 in Eindhoven. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Wij bieden je een geweldige baan waarin je uitgedaagd wordt om een bijdrage te leveren aan de aanpak van zedenmisdrijven en het voorkomen van (herhaald) dader- en slachtofferschap.

 

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.618- en maximaal € 4.113,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

 

Interesse?

Bel of mail met René van Esch, operationeel specialist C DRIO (06 - 21 24 61 68, rene.van.esch@politie.nl) of met Willy van der Wielen, teamchef Thematische Opsporing (06 - 53 79 24 43, willy.van.der.wielen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.


Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 26 juli 2022 via de sollicitatiebutton.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek P maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.