Zoekwoorden:
law enforcement, Security
Type:
Tijdelijk dienstverband
Locatie:
Zwolle
Opleiding:
Associate degree (EQF 5)
Gepubliceerd:
07/03/2022
Status:
Open
Reageer voor:
18/03/2022
Uur p/wk:
36

Beschrijving:

Wat ga je doen?

Politiemedewerkers lopen door het uitoefenen van hun beroep het risico op beroepsziektes, dienstongevallen en beroepsincidenten en ervaren daar de gevolgen van in hun werk en privésituatie. Om de (oud)collega's in dit proces beter te begeleiden gaat het rechtspositionele stelsel van waaruit Team Beroepsrisico werkt, veranderen. We staan aan de vooravond van de implementatie van een stelselherziening waardoor collega's direct de zorg, aandacht en (financiële) ondersteuning krijgen die zij nodig hebben om zich te richten op herstel en re-integratie. Het huidige onderscheid tussen beroepsziekten en ongevallen verdwijnt. We werken met collega's van verschillende disciplines hard om de nieuwe processen te voorzien van uitvoeringsregels, werkbeschrijvingen en documentatie.

Als jurist Personenschade bij Team Beroepsrisico zet jij jouw juridische expertise in om politiemedewerkers te ondersteunen in de afwikkeling van aanspraken. Jouw focus ligt op de behandeling van de schade die resteert na afhandeling van de rechtspositionele aanspraken en beoordeling van de werkgeversaansprakelijkheid. Je voert de regie op het schadedossier, waaronder de termijnbewaking van schadeafhandeling. Gemiddeld heb je 50 schadedossiers in beheer. Je treft (minnelijke) schaderegelingen en concipieert (maatwerk)besluiten, waarbij je de consequenties voor de organisatie en regelgeving in acht neemt. Ook houd je de (bestuursrechtelijke en civiele) wetgeving en jurisprudentie bij. Je adviseert het bevoegd gezag over de afhandeling van de dossiers. In jouw functie heb je veel in- en externe contacten met bijvoorbeeld collega-juristen, arbeidsdeskundigen, medisch adviseurs, leidinggevenden van de betrokkenen en belangenbehartigers.

Voor de senior jurist (bedrijfsvoeringspecialist C) geldt dat deze zich gaat bezighouden met de complexere schadedossiers.

 

Waar ga je werken?

Het Team Beroepsrisico bestaat uit circa negentig collega's, zoals casemanagers, administratie, procescoördinatoren, juristen en Team Medische Expertise. Zelfstandigheid en zelfredzaamheid kenmerken ons. Iedereen heeft zijn eigen takenpakket, maar de complexiteit van bepaalde dossiers vraagt steeds om onderlinge afstemming. In een positieve werksfeer zetten we ons dagelijks in voor de belangen van onze collega's. Het Team Beroepsrisico werkt landelijk. Wij bieden je ook de mogelijkheid om te werken op een andere politielocatie bij jou in de buurt, of vanuit huis.

 

Wie ben jij?

We zoeken een analytisch sterke en overtuigende collega, die vragen weet te verhelderen en zoekt naar mogelijkheden en oplossingen binnen de kaders van de regelgeving. Je bent verbaal en schriftelijk in staat om je sterk uit te drukken richting in- en externe partijen. Je bent klantgericht, toont initiatief en kunt goed samenwerken. Je bent je bewust van het afbreukrisico en de complexe context.

Verder heb je:

  • een hbo-diploma in juridische richting;
  • minimaal drie jaar werkervaring in een gelijkwaardige rol;
  • kennis van sociale wet- en regelgeving;
  • bij voorkeur kennis van het Besluit algemene rechtspositie politie (Barp), het Besluit bezoldiging politie (Bbp) en de Regeling vergoeding beroepsziekten politie;
  • bij voorkeur een afgeronde specialistische opleiding.

Wat wij bieden

De standplaats is Zwolle. Er is ruimte voor 4 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal één jaar voor 36 uur per week.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.903,- (schaal 10) en maximaal € 5.296,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B of bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein personeel en organisatie.

 

Interesse?

Bel of mail met Marlene Drost (06 - 18 62 89 48, marlene.drost@politie.nl), als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 18 maart 2022 via de sollicitatiebutton.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek en een assessment kunnen deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
FaLang translation system by Faboba