Senior Onderzoeker - DRIO Lab

Beschik jij over uitstekende kwantitatieve onderzoeksvaardigheden en krijg jij er energie van om zelfstandig een project van A tot Z vorm te geven en uit te voeren? Het DRIO Lab van de politie Oost-Brabant, waar gewerkt wordt aan strategische onderzoeken en de doorontwikkeling van het politie intelligencewerk, zoekt versterking. We zoeken een kritische denker met een brede maatschappelijke en technologische oriëntatie die ervan houdt nieuwe wegen te bewandelen.

Wat ga je doen?

Als senior onderzoeker bij de intelligenceorganisatie werk je aan het inzichtelijk maken van complexe regionale, nationale of grensoverschrijdende veiligheidsproblemen. Je bent proactief in het signaleren of voorspellen van nieuwe of te verwachten problemen en je ziet de mogelijkheden om het intelligencewerk beter te doen. De vraag kun je in breed maatschappelijk perspectief plaatsen, waarbij je in- en uit weet te zoomen. Jouw onderzoeksresultaten vertaal je naar de politiepraktijk en je neemt dit mee in strategische adviezen en trendnotities.

Op basis van de inzichten die jij verschaft, maak je intelligencegerichte besluitvorming mogelijk. Om daartoe te komen, presenteer je jouw bevindingen met overtuiging, zowel mondeling als schriftelijk, maar beschouwt het project daarmee niet als afgerond. Je zet je actief in om de opgedane kennis in de politiepraktijk te vergroten. Je zorgt voor de toepassing van eigentijdse methoden en technieken binnen het intelligencewerk en ondersteunt de implementatie daarvan. Je bevordert de deskundigheid van collega’s door kennis en vaardigheden over te dragen en hen te stimuleren nieuwe methoden en technieken toe te passen.

Je werkt samen met collega’s aan onderzoeken die steeds verschillend zijn. Je hebt uitgebreide expertise in het werken met grote hoeveelheden (on)gestructureerde informatie. Alle trajecten vragen dat je autonoom en gestructureerd werkt om tot resultaten te komen. Je pakt hierin de sturing en weet de inhoudelijke behoefte voor de analyse goed over te brengen op belangrijke stakeholders. Je gebruikt hierbij functionele netwerken, die je zelf aanlegt en onderhoudt.

Piketdiensten horen bij deze functie. Als de operatie daarom vraagt, ben je flexibel ten aanzien van je werktijden.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in het DRIO Lab van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO). De DRIO Oost-Brabant is een dynamische dienst die bestaat uit meer dan 200 medewerkers die 24/7 de politieorganisatie en haar partners voorzien van actuele intelligence. Binnen de verschillende afdelingen van de DRIO werken medewerkers dagelijks met intelligence uit onder andere onze politiesystemen, open bronnen en menselijke bronnen.

Je collega’s van de DRIO werken fysiek centraal samen in Eindhoven en sluiten daarnaast decentraal aan op meerdere plekken in de eenheid, dicht bij de operationele processen van opsporing, handhaving en beleidsvorming. De werkcultuur is open, inhoudelijk kritisch en ontwikkelgericht. Het Lab stimuleert innovaties om de kwaliteit van het intelligencewerk up-to-date te houden. De DRIO Oost-Brabant staat de komende jaren voor een uitdagende ontwikkelopgave om steeds betere intelligence te maken voor tactische en strategische sturing. Als senior onderzoeker ben jij één van de personen die hierin vooroploopt.

Wie ben jij?

Je bent breed georiënteerd en herkent welke politieke en maatschappelijke thema’s belangrijk zijn voor ons werk. Technologische ontwikkelingen volg je op de voet en je experimenteert graag met de mogelijke toepassing daarvan binnen je vakgebied. Je bent nieuwsgierig en kwantitatief ijzersterk. Je weet constructief met collega’s samen te werken en bent een volwaardige sparringpartner in het toepassen van jouw specialisme. Daarnaast heb je de moed om klassiek denken uit te dagen met frisse ideeën en een kritische blik. Jij bent initiatiefrijk, gericht op vernieuwing en hebt snel in de gaten wat er nodig is en kan.

Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor verschillende belangen en beschikt over organisatiesensitiviteit. Je communicatieve vaardigheden heb je sterk ontwikkeld en je legt gemakkelijk contacten. Je neemt zelf initiatief en kunt je werk goed organiseren en structureren.    

Verder vragen wij:

• een hbo-diploma (bachelor);
• ten minste vijf jaar relevante werkervaring;
• sterke kwantitatieve onderzoekservaring;
• affiniteit en praktische ervaring met technologische ontwikkelingen, met het intelligence- en opsporingsvakgebied en met automatisering en dataverwerking;
• ervaring met het begeleiden van afstudeertrajecten;
• ervaring met het professioneel presenteren en adviseren op basis van onderzoeksbevindingen.

Wat wij bieden

De standplaats is Mathildelaan 4 in Eindhoven. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Wij bieden je een uitdagende baan waarin je een bijdrage levert aan het aanpakken van veiligheidsproblemen.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.908,- en maximaal € 5.782,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof. 

 De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een vakinhoudelijk assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.