Senior Tactische Opsporing

Wat ga je doen?

Als senior tactische opsporing lever je hier actief een bijdrage aan impactvol cybercrime bestrijden. Een mooi voorbeeld daarvan is Operation Cookiemonster.

Jij adviseert over verschillende cybercrime interventies en voert ze uit, zoals het opsporen van verdachten en het verzamelen van bewijs. Dat doe je door in de data van een onderzoek te duiken en daar mee te puzzelen om zo samen met je collega’s zo effectief mogelijk verdachten en slachtoffers te identificeren. Zo streef je ernaar om maatschappelijk gezien het verschil te maken.

Je doet voorstellen vanuit de opsporingspraktijk tot verbeteringen in de uitvoering van opsporingsonderzoeken en vertaalt jouw ideeën in heldere plannen van aanpak, waarbij je kritisch bent op de (maatschappelijke) waarde en haalbaarheid daarvan. Als mentor bevorder je de professionaliteit van collega’s, niet alleen in het cybercrimeteam, maar ook met collega’s die elders in de eenheid of in het land werken aan dezelfde veiligheidsproblematiek.

Kortom, de functie van senior tactische opsporing is een veelzijdige job!  

Waar ga je werken?

De hiervoor geschetste manier van werken past heel goed in het Cybercrimeteam. Een team waarin werkplezier, gelijkwaardigheid en ontwikkeling centraal staat. Een team dat kiest voor merkbaar effect boven meetbaar resultaat en waar innovatie centraal staat in de strijd tegen cybercrime.

Het Cybercrimeteam is multidisciplinair opgezet en bestaat uit tactische, financiële, digitale, pps, intell en osint-specialisten die zich gezamenlijk richten op de georganiseerde nationale en internationale cybercrime. We zijn een operationeel opsporingsteam dat zelfstandig volledige onderzoeken draait en datagedreven werkt vanuit een brede bestrijdingsstrategie. We proberen gezamenlijk vanuit de verschillende disciplines criminele processen of gelegenheidsstructuren te verstoren of stoppen. Cybercriminelen zijn immers wendbaar. Als team werken we bijvoorbeeld zo veel mogelijk Agile om ons aanpassingsvermogen op die ontwikkelingen buiten te vergroten.

Samenwerking staat centraal in de strijd tegen cybercrime, dat doen we intern en extern en zowel lokaal, landelijk als internationaal, bijvoorbeeld met publiek private partijen. Vanuit de landelijke samenwerking met andere cybercrimeteams werkt het Cybercrimeteam van Rotterdam specifiek aan het delictsoverstijgende thema financiële stromen. We proberen continu antwoord te krijgen op de vraag waar je vanuit financieel oogpunt het meest effectief cybercrime opspoort dan wel verstoort.  

Wie ben jij?

Jij hebt affiniteit met of grote interesse in cybercrimebestrijding en weet anderen te enthousiasmeren daarin mee te gaan. Je toont initiatief, signaleert kansen en bent alert op trends en ontwikkelingen in dit vakgebied. Je draagt uit eigen beweging voorstellen en ideeën aan en kunt prioriteiten stellen. Feiten leg je helder en gestructureerd vast. Je overtuigt anderen van bepaalde standpunten en communiceert tactvol. Daarbij zoek je actief de samenwerking op met collega’s en heb je de wil om bij te dragen aan het gemeenschappelijke belang. Je motiveert en coacht medewerkers om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen, onder andere door heldere feedback te geven op prestaties en gedrag. Daarbij stel jij jezelf kwetsbaar op en sta je open voor feedback van anderen. Vanwege het snel ontwikkelende vakgebied ben je leergierig en ben je bereid om relevante cursussen/opleidingen te volgen. Verder heb je:

• een mbo 4-politiediploma;
• een RTGP-certificering;
• ervaring in de opsporing (of bij voorkeur ervaring met opsporingsonderzoeken).

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam, Doelwater. Er is ruimte voor 3 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.696,- en maximaal € 4.236,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is Senior Tactische Opsporing.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan deel uit maken van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.