Software & System engineer

TNO is een toonaangevend kennisinstituut dat zich richt op innovaties in defensie en veiligheid. Onze afdeling Acoustics and Underwater Warfare ontwikkelt geavanceerde sonar- en softwareoplossingen om de capaciteiten van de Koninklijke Marine te versterken.

In de huidige onvoorspelbare geopolitieke situatie is jouw werk cruciaal voor de bescherming van onze samenleving. Door het ontwikkelen van betrouwbare en geavanceerde software draag je direct bij aan de nationale veiligheid en het succes van defensie-operaties. Dit is eervol werk dat oplossingen biedt voor acute problemen.

Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe sonar toepassingen voor de nieuwste marineschepen en onze vloot beschermen tegen onderwaterdreigingen zoals torpedo’s en drones? Dan is de Software Engineer functie de baan voor jou!

Als Software Engineer werk je in een gemotiveerd team aan het ontwikkelen van sonarapplicaties voor gebruik aan boord van marineschepen. Je vertaalt onderzoeksresultaten naar robuuste C++ software, ondersteunt de modernisering van de Nederlandse vloot en werkt samen met software engineers van de marine. Strenge kwaliteitseisen en uitgebreide testen zijn hierbij essentieel.

Wat je nog meer doet:

• Ontwikkelen en verbeteren van C++ software voor defensiefregatten.
• Samenwerken met onderzoekers en marine engineers.
• Zorgen voor onderhoudbare en goed gedocumenteerde software.

• Een afgeronde master in informatica, technische wiskunde, natuurkunde of een vergelijkbare studie.
• Ervaring met C++ en configuratiemanagement.
• Affiniteit met software testen en signaalverwerking.
• Goede communicatieve vaardigheden en een gestructureerde werkwijze.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 2.800,- en € 4.000,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Toegang tot ons Talent Development Programme.
• Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met 7 maart 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland in de week van 12 maart 2026. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.
Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.