Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Driebergen-Rijsenburg
Opleiding:
Associate degree (EQF 5), Bachelor (EQF 6)
Gepubliceerd:
02/12/2022
Status:
Open
Reageer voor:
14/12/2022
Uur p/wk:
36

Beschrijving:

Het Landelijk Forensisch Service Centrum in Driebergen zoekt een specialist geo-visualisatie. Ga jij zorgvuldig te werk en heb jij hoogwaardige kennis van technieken op het gebied geo-informatie en visualisatie? Lees dan verder!

 

Wat ga je doen?

Het vastleggen en visualiseren van een plaats delict en het reconstrueren van een misdrijf spelen een belangrijke rol in het opsporingsonderzoek en bij de bewijsvoering. Als specialist geo-visualisatie is het dus van essentieel belang dat je je werkzaamheden uiterst zorgvuldig uitvoert. Het kan voorkomen dat je zelf naar de plaats delict gaat om de situatie vast te leggen of te reconstrueren, maar het is ook mogelijk dat je aan de slag gaat met data die door collega’s of andere wijze zijn verzameld.

 

Bij het vastleggen van de plaats delict wordt gebruik gemaakt van diverse apparatuur, zoals landmeetkundige apparatuur, panorama-fotografie, driedimensionale laserscans en interne/externe geo-informatievoorzieningen. Met de verkregen data maak jij een visualisatie. Een visuele weergave zegt soms meer dan duizend woorden. Om te komen tot volwaardige en bruikbare bewijsvoering in een onderzoek is het visualiseren (laten zien) van de feiten dus erg belangrijk.

 

Ook houd je je bezig met het maken van verschillende soorten reconstructies om inzicht te geven in de toedracht van het delict of om scenario’s te testen. Zo kun je de plaats delict aan de hand van scandata geo-refereren en visualiseren, zodat de plaats delict op computerschermen rondom te bekijken is. In deze modellen zijn de gevonden sporen in te voeren, evenals beelden van de eventuele lichamen van slachtoffers en de ruimtelijke omgevingscontext. Samen met de andere deskundigen, zoals schotbaandeskundigen, bloedspoorpatronen-analisten en forensisch onderzoekers, kan dan het misdrijf gereconstrueerd worden in een virtuele omgeving.

 

De mogelijkheden op het gebied van forensische onderzoeksmethoden, -technieken en -middelen ontwikkelen zich in hoog tempo. Het is van groot belang om deze op de voet te volgen. Zo is het bijvoorbeeld interessant om de mogelijkheden van geo-informatie voor realtime 3D-visualisatie te onderzoeken. Je deelt kennis met je collega’s en bent daarnaast actief in het opbouwen en onderhouden van een (internationaal) netwerk. Daarmee professionaliseer je de geo-discipline in de organisatie. In jouw functie ontsluit, analyseer, interpreteer en presenteer je geografische informatie.

 

Waar ga je werken?

Het Landelijk Forensisch Service Centrum (LFSC), onderdeel van de Landelijke Eenheid, ondersteunt het forensisch proces in de opsporing met hoogwaardige 1e en 2e-lijns expertise. Je kunt hierbij denken aan dactyloscopie en biometrie, bijzondere zoekingen, visualisatie en reconstructie, ontmanteling van drugslabs, brand- en explosievenonderzoek, bloedbeeldanalyse, fotocompositie en confrontatie. Verder is het LFSC beheersmatig verantwoordelijk voor de inzet van het Landelijk Team Forensische Opsporing (LTFO). Het LFSC is volop in ontwikkeling. De standplaats, Driebergen-Rijsenburg, is goed te bereiken met het openbaar vervoer en er is voldoende parkeergelegenheid.

 

Wie ben jij?

Je bent nieuwsgierig, creatief en ziet het als een uitdaging om een prominente rol te spelen in onderzoeken waarbij waarheidsvinding centraal staat. Daarbij neem je gemakkelijk initiatief en ga je zorgvuldig te werk. In je werk kun je te maken krijgen met schokkende beelden. Het is dus van belang dat je hier goed mee om weet te gaan. Je bent gedreven en in staat om met verschillende partijen samen te werken en te communiceren. Bovendien ben je leergierig en houd je trends en ontwikkelingen binnen jouw vakgebied nauwlettend in de gaten.

 

Verder heb je:

  • een afgeronde hbo-opleiding in relevante richting (denk aan van Hall Larenstein, bouwkunde, ICT, et cetera);
  • kennis van en ervaring met GIS-software (MapInfo/Qgis/etc) is een must;
  • meetkundig inzicht en bij voorkeur ervaring met 2D/3D-grafische software.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen-Rijsenburg. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

 

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.749,- en maximaal € 4.487,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

 

Interesse?

Bel of mail met Anne Wopereis, operationeel specialist (06 - 18 12 35 22, anne.wopereis@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.


Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 14 december 2022 via de sollicitatiebutton. In week 51 vindt de briefselectie plaats. In januari de selectiegesprekken.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.