Zoekwoorden:
Intelligence., Cybercrime
Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Heemskerk
Opleiding:
Associate degree (EQF 5)
Gepubliceerd:
03/08/2022
Status:
Open
Reageer voor:
30/08/2022
Uur p/wk:
36
Meer informatie

Beschrijving:

Weet jij cybercrimefenomenen te onderkennen én weet jij de weg te vinden in zowel informatiesystemen als in open bronnen? Heb jij ideeën hoe gedigitaliseerde criminaliteit effectief en efficiënt aangepakt kan worden? Denk je daarbij verder dan opsporing alleen en dan vooral in kansen en mogelijkheden? Dan is dit een functie voor jou. De politie-eenheid Noord-Holland zoekt voor haar CyberCentre mensen die aan de hand van beschikbare- en nog te ontginnen data interventiekansen zien!

 

Wat ga je doen?

Als specialist intelligence draag je bij aan de ontwikkeling van oplossingsrichtingen en mogelijkheden in de aanpak van gedigitaliseerde criminaliteit. Je beoordeelt de inhoud van aangiften van gedigitaliseerde criminaliteit op aanknopingspunten om naar kansen in aanpak van fenomenen en onderzoeken te komen. Eventueel ondersteun en coach jij onze collega’s die aangiften opnemen met verdiepingsvragen ten behoeve van een ‘intelligencerijke’ aangiften. Op basis van de kansen die je ziet neem je, gebruikmakend van je probleemoplossend vermogen, initiatieven om te adviseren over effectieve interventies.

Naast een adviesrol verricht je zelf ook intelligencewerkzaamheden en ben je dus ook 'hands-on' bezig. Je verricht je onderzoek in (politie)informatiesystemen en in open bronnen (sociale media en internet in de breedste zin van het woord). Dit doe je aan de hand van een concrete vraag of op eigen initiatief. Door het combineren van informatie identificeer, analyseer en duid je trends, netwerken en fenomenen. Hiermee lever je direct een bijdrage aan het veiligheidsbeeld. De informatie die je levert kan direct gebruikt worden in interventievoorstellen. Je onderbouwt jouw adviezen goed, weet ze helder te presenteren en over te brengen, zodat aanbevelingen tot concrete actie leiden. Je hebt een overall beeld over de lopende casuïstiek en herkent relaties, open eindjes en mogelijke interventies.

 

Voor de informatievergaring gebruik je beschikbare systemen en tools. Je bent niet alleen in staat om gevraagd en ongevraagd complexe zoekslagen te maken, maar ook om via je in- en externe netwerk informatie te verkrijgen en te delen, bijvoorbeeld met andere afdelingen binnen de politie zoals onder andere de regionale Cybercrimeteams.

 

Waar ga je werken?

Je wordt geplaatst bij de het Eenheids Intelligence Knooppunt van de Dienst Regionale Informatieorganisatie (DRIO). Je komt echter binnen de Eenheid Noord-Holland te werken bij het CyberCentre, dat als een nieuw op te richten team uniek is binnen de politie. Teamleden uit de drie disciplines van de opsporingsdriehoek (intelligence, specialisme en tactische opsporing) werken samen in één team! Eén team met een gezamenlijke opdracht, dat wordt de kracht van het CyberCentre. Zeven collega’s uit de politieorganisatie gaan samenwerken met acht nieuw te werven collega’s. Het team is tijdelijk voor de duur van twee jaar. Na die tijd moet de opgedane ervaring in de aanpak van digitale criminaliteit binnen de brede politieorganisatie belegd worden. Het CyberCentre biedt hiermee een unieke kans om kennis en ervaring op te doen binnen de politieorganisatie.

 

Het team werkt doelgericht volgens methodes van Agile werken. In het team is veel aandacht voor (zelf)reflectie, het vergaren van kennis en de ontwikkeling van het team als geheel en van de individuele teamleden. Jouw plaats ter werkstelling is op Alkmaar, maar jij zal daarnaast regelmatig werkzaam zijn op Heemskerk. In verband met het feit dat hier sprake is van nieuw in te richten team is het gewenst om regelmatig met z’n allen fysiek op kantoor samen te werken om de teamontwikkeling en onderlinge samenwerking maximaal te bevorderen. Onregelmatig werken kan onderdeel uitmaken van de functie als de operatie daarom vraagt.

 

Wie ben jij?

Vanzelfsprekend ben je analytisch en communicatief ijzersterk. Je hebt kennis van cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit, kennis van diverse vormen van betalingsverkeer en Payment Service Providers en bent bekend met diverse uitingsvormen van zowel horizontale als verticale fraude. Uiteraard ben je ook thuis in de wereld van cryptocurrencies. Je bent een echte netwerker en weet samenwerkingspartners zowel van binnen de politieorganisatie als daarbuiten met inspiratie te overtuigen van jouw analyses. Je signaleert kansen, bent alert op patronen en ontwikkelingen en weet verbanden te leggen. Je bent een teamplayer en hebt oog voor de omgeving. Feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Je bent discreet en kunt omgaan met vertrouwelijke informatie. In crisisomstandigheden blijf je effectief functioneren en je bent ondernemend. Je bent een stevige en representatieve gesprekspartner op verschillende niveaus. Kandidaten met een georiënteerde relevante studie (zoals geschiedenis, sociologie of politicologie worden) worden nadrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren;

Verder vragen wij:

  • een hbo-diploma;
  • internetexpertise op niveau 2 Online Gegevens Garing (OGG)
  • bij voorkeur ervaring in analyse (kwantitatief /kwalitatief).
  • goede kennis van spreadsheetsoftware (Excel);
  • goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
  • bij voorkeur domeinkennis van cybercriminaliteit.

Wat wij bieden

De standplaats is Heemskerk. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een tijdelijke functievervulling voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week.

 

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan.

 

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.749,- en maximaal € 4.487,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise.

 

Interesse?

Bel tussen 15.00-17.00 uur of mail met met Sanne Kok, teamchef Regionale Informatie (06 - 15 21 93 85, sanne.kok@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Ostar Roozenbeek, IT recruiter (06 - 47 65 91 71, ostar.roozenbeek@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 30 augustus 2022 via de sollicitatiebutton.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek P en mogelijk een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.