Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Driebergen-Rijsenburg
Opleiding:
Associate degree (EQF 5), Bachelor (EQF 6), Master (EQF 7)
Gepubliceerd:
18/02/2022
Status:
Open
Reageer voor:
04/03/2022
Uur p/wk:
36

Beschrijving:

Voor Team Open Source Intelligence zoekt de Landelijke Eenheid een allround specialist met een bak aan kennis binnen het werkveld OSINT. Dicht tegen het opsporingswerk aan, draag je bij aan de operatie binnen het intelligencedomein vanuit online gegevensvergaring op het specialistisch niveau 4 (conform de OGG5). De ontwikkelingen binnen het intelligencedomein en de werkzaamheden van het team zijn jong-dynamisch te noemen binnen de bestaande processen van de politieorganisatie. Nu heb je de kans om hier onderdeel van te worden. Ga jij de uitdaging aan?

 

Wat ga je doen?

Binnen Team OSINT LE vinden op specialistisch niveau diverse OSINT-werkzaamheden plaats ter verrijking van de informatiepositie van de politieorganisatie. Als specialist onderzoek je openbronneninformatie ten behoeve van diverse politiedomeinen (handhaving, opsporing en intelligence). Je zorgt voor de oplevering van de (deel)producten, belangrijk voor het informatieproces van de afdeling of de dienst. Je bent daarbij verantwoordelijk voor het juiste juridische proces van het begin tot het einde. Je werkt nauw samen met je collega’s binnen team OSINT en verschillende OSINT-specialisten binnen de eenheid. Daarnaast onderhoud je je eigen doorontwikkeling binnen het OSINT-werkveld en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het team.

 

Je vindt het een uitdaging om voortdurend op zoek te gaan naar de mogelijkheden binnen de wetgeving. Je bent een volhouder bij tegenslagen en weet creatieve andere oplossingen te bedenken. Je werkt dicht tegen de specialistische operaties aan en hebt veelvuldig contact met de diverse onderdelen van de politie. Je levert een belangrijke bijdrage aan de doorontwikkeling van het specialisme binnen open source intelligence in het algemeen.

 

Je draait mee in piket binnen het team. Ook kun je ingezet worden bij acute situaties waarbij het specialisme van team OSINT nodig is zoals een (N)SGBO (opschalingsvorm in de operatie). Je bent bereid om te werken in onregelmatigheid als het werk daarom vraagt.

 

Waar ga je werken?

De Dienst Landelijke Informatie Organisatie (DLIO) bestaat uit diverse afdelingen die de politieorganisatie 24/7 voorzien van actuele informatie voor het politiewerk. Samen met onze partners bouwen we aan een actuele en betrouwbare informatiepositie. Eén daarvan is de Afdeling Landelijke Informatie (ALI). De afdeling levert hoogwaardige intelligence voor een effectieve aanpak van veiligheidsvraagstukken waarbij onze producten en diensten leiden tot inzicht, overzicht en vooruitzicht.

 

Jij komt te werken voor Team Open Source Intelligence. Ons team, dynamisch en ambitieus, richt zich op het vinden van informatie op internet, het toekennen van betekenis daaraan en het toepasbaar maken daarvan binnen de politieorganisatie. Onze specialistische taken verrichten wij veelal autonoom maar werken daarin ook samen met de andere teams binnen de eenheid maar ook buiten de Landelijke Eenheid. Wij richten ons op de complexiteit van online gegevensgaring (OGG-5) en werken vanuit drie invalshoeken: (vroeg)signaleren van online gedragsveranderingen, identificeren van online ontwikkelingen, onderzoeken en toepassen van de nieuwste internettechnologie en -tooling.

 

Wie ben jij?

Jij bent een zelfstandige collega die ervaring heeft in het intelligencevakgebied, en daarnaast werkervaring heeft als specialist open source intelligence. Je bent niet alleen inhoudelijk sterk, maar bent ook in staat om projectmatig samen te werken. Netwerken is voor jou geen probleem; je bent omgevingssensitief en met je uitstekende communicatieve vaardigheden kun jij je online moeiteloos bewegen binnen het werkveld dat we onderzoeken. Bij het uitvoeren van je operationele werk ben je kritisch en scherp en ken je je juridische begrenzingen. Je kunt meedenken over professionele OSINT-vraagstukken in een breder perspectief.

 

Daarnaast vragen we:

  • een hbo-diploma;
  • bij voorkeur een executieve achtergrond;
  • kennis van de OGG-5;
  • relevante juridische kennis;
  • werkervaring als (uitvoerend) specialist open source intelligence (minimaal OGG-3-niveau);
  • (werk)ervaring binnen de (online)opsporing.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen-Rijsenburg. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

 

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.596,- en maximaal € 4.299,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

 

Interesse?

Neem contact op met teamleider OSINT LE Barbara Clasie (barbara.clasie@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.


Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 4 maart 2022 via de sollicitatiebutton.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Na het eerste gesprek volgen mogelijk nog een tweede gesprek en een assessment.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.