Functieomschrijving
SSC-ICT in Den Haag zorgt er met ICT-diensten voor dat ruim 40.000 rijkscollega’s van 7 ministeries hun werk in dienst van de samenleving altijd, overal én veilig kunnen uitvoeren. Je kunt je vast en zeker voorstellen hoe uitdagend deze omgeving is voor jou als security-adviseur. Bovendien is je takenpakket superdivers; van beleidsontwikkeling en implementatie tot toetsing, risicomanagement en advisering.
Je werkt in een complexe omgeving met diverse technologische infrastructuren en een continu veranderende dienstverlening. Niet gek dus dat je je richt op uiteenlopende vraagstukken. Hoe beschermen we onze ICT bijvoorbeeld tegen ransomware? Hoe regelen we het werken in de cloud technisch goed in? Welke data kunnen we risico- en privacy-technisch in de cloud verwerken en opslaan? En hoe zorgen we voor een cultuurverandering zodat de invoering van een twee-factor-authenticatie vloeiend verloopt?
Je ontwikkelt en coördineert beleid, kaders en richtlijnen voor privacy- en informatiebeveiliging en houdt toezicht op de implementatie en naleving ervan. En je organiseert het risicomanagement voor de privacy- en informatiebeveiliging. Daarbij vertaal je zaken naar een bestuurlijke context en adviseer je gevraagd en ongevraagd het management van onze organisatie en de chief information security officers van onze opdrachtgevers. Binnen SSC-ICT weet je adviezen en oplossingen op de juiste manier voor het voetlicht te brengen bij het management, zodat ze ook uitgevoerd kunnen worden.
Op operationeel niveau ben jij de sparringpartner voor zowel het lijnmanagement als technisch specialisten. Voor hen vertaal je beleid en oplossingsrichtingen naar praktische handvatten. En je ondersteunt hen bij de uitvoering. Verder help je mee om het bewustzijn op het gebied van informatiebeveiliging en privacy in de hele organisatie te vergroten. Ook onderhoud je goede relaties met onze veiligheidspartners binnen en buiten de Rijksoverheid. Zodat je snel kunt schakelen bij dreigingen die mogelijk invloed hebben op onze informatiebeveiliging.
Aan uitdaging en diversiteit in werkzaamheden geen gebrek. Het mooiste aan je functie? Als je al ruime ervaring hebt in het vakgebied, dan ga je van begin af aan zelfstandig aan de slag en krijg je veel verantwoordelijkheid. Sta je nog aan het begin van je carrière? Dan kun je enorm veel leren in misschien wel de beste omgeving die je je kunt wensen!
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 11
Salarisomschrijving: Binnen schaal 11 bedraagt jouw bruto maandsalaris tussen de € 3.279,- en € 5.039,- afhankelijk van je opleiding en ervaring, op basis van 36 uur per week. Het bruto jaarsalaris voor deze schaal, inclusief het individueel keuzebudget (IKB), bedraagt maximaal € 70.367,-.
Maandsalaris: Min €3.344 – Max. €5.139 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Minimaal aantal uren per week: 36
Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een Talentenmotivatieanalyse. Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
Solliciteren?
SSC-ICT nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.