Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Den Haag
Opleiding:
Bachelor (EQF 6), Master (EQF 7)
Gepubliceerd:
21/12/2022
Status:
Open
Reageer voor:
13/01/2023
Uur p/wk:
36

Je kennis van overheidsfinanciën laten gelden. Zodat we als politieorganisatie genoeg middelen hebben om ons werk voor een veilig Nederland goed te kunnen doen. En we die schaarse middelen zo goed mogelijk besteden. Dat is jouw opdracht als strategisch financieel adviseur in Den Haag, bij de grootste overheidswerkgever van ons land.

 

Wat ga je doen?

Samen met zes ervaren collega’s zit je bovenop de politiek-bestuurlijke actualiteit, beleidsontwikkelingen en investeringsvraagstukken binnen het veiligheidsdomein. Die ontwikkelingen vertaal je op korpsniveau naar financiële consequenties. Om vervolgens de korpsleiding te adviseren in de voorbereiding van besluitvormingstrajecten. Zo zorg je, voordat de financiële middelen in de begroting worden opgenomen, dat investeringen deugdelijk zijn onderbouwd en er voldoende geld binnen komt voor de uitvoering van beleid. En dat budgetten zo goed mogelijk gealloceerd worden.

 

In principe focus je op vraagstukken op je eigen expertisegebied. De afdeling heeft bijvoorbeeld een rol in de financiële besluitvorming op het brede HRM-terrein en specifieker bij de cao-onderhandelingen. In dat laatste geval ben je verantwoordelijk voor de doorrekeningen van voorstellen en adviseer je de onderhandelaars namens politie bij de totstandkoming van een nieuwe cao. Maar je kunt je ook richten op claims voor digitalisering, investeringsvraagstukken op huisvestingsgebied en duurzaamheid of de bestrijding van cybercrime. Of je werkt samen met één of meer collega’s aan bestedingsplannen naar aanleiding van een nieuw regeerakkoord.

 

Het belangrijkste is dat we als klein team altijd waakzaam en wendbaar zijn. Zodat we bij ontwikkelingen binnen het korps of na kabinetsbesluitvorming meteen onze adviesrol kunnen pakken. Als de situatie erom vraagt zet je daarom jouw kennis en ervaring ook in voor vraagstukken buiten je specialisme.

 

Waar ga je werken?

Samen met zes doorgewinterde professionals vorm je het cluster Financieel Advies dat onderdeel is van de afdeling Financieel Advies en Toezicht. In ons hechte en gedreven team heeft iedereen een eigen expertise, maar tegelijkertijd zijn we breed inzetbaar en elkaars achtervang. Om onze bepalende rol als adviseur goed in te vullen, sparren we vaak en intensief met elkaar en met andere collega’s binnen de directie, organisatie of ministerie van Justitie en Veiligheid. Of we nu alleen of met meerdere collega’s aan de voorbereiding van besluitvorming werken. In een goede sfeer en met positief-kritische blikken helpen we elkaar individueel en als team om nóg beter te worden in ons vak. Dit doen we deels op kantoor en deels vanuit huis, over het algemeen 50/50 verdeeld.

 

Wie ben jij?

Je voelt je thuis in een grote, politiek-bestuurlijke en soms hectische organisatie en bent je bewust van de invloed die je daarin hebt. Je laat je dan ook niet zomaar van de tafel blazen. Met kernachtige standpunten overtuig je anderen mondeling en schriftelijk van jouw plannen of ideeën. Bovendien ben je cijfermatig ijzersterk, maak je je dossiers snel eigen en leg je makkelijk verbanden in vraagstukken.

 

Verder heb je:

  • een wo-diploma in bij voorkeur een financieel-economische richting;
  • ruime ervaring als financieel adviseur;
  • bij voorkeur ervaring in het publieke domein.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

 

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 4.754,- en maximaal € 6.664,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist E, werkterrein financiën.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.