Zoekwoorden:
Systeembeheer
Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Driebergen-Rijsenburg
Opleiding:
MBO-3 (EQF 3)
Gepubliceerd:
23/06/2020
Status:
Open
Reageer voor:
10/07/2020
Uur p/wk:
36

Beschrijving:

Loop jij warm voor een afwisselende functie met een uitgebreid takenpakket? Ter versterking van de Operation Control Room zijn wij op zoek naar een gedreven systeembeheerder.

 

Wat ga je doen?

Als systeembeheerder van de Operation Control Room (OCR) houd je je bezig met de monitoring en standaard beheertaken. Het is een afwisselende functie met een uitgebreid takenpakket. Door middel van gestandaardiseerde component-, dienst- en hardware monitoring bewaak je de(server)infrastructuur en -beveiliging. Je signaleert, analyseert en verhelpt storingen en verzorgt, indien nodig, de tweedelijns support. Verder lever je een bijdrage aan het capaciteitsbeheer en ondersteun je het wijzigingsbeheer. Je beheert het serverbeheersysteem en maakt rapportages. Regelmatig heb je contact met leveranciers over storingen en de aflevering van apparatuur. Het uitvoeren van testroutines behoort ook tot je werkzaamheden. Je ondersteunt in voorkomende gevallen in (implementatie)projecten en registreert en bewaakt lopende issues. Je bent betrokken bij de verbetering van de inrichting van het business service monitoring model.

 

Waar ga je werken?

Je werklocatie is Driebergen. De productlijn BeheerTooling-OCR is verantwoordelijk voor het bouwen, implementeren en monitoren van alle operationele onderdelen binnen de infrastructuur. Je maakt deel uit van het OCR-team. De OCR monitort alle componenten die in beheer zijn van de sector levering. Zij zorgt voor het continu monitoren van de systemen, applicaties en diensten, uitvoeren van werkinstructies en het uitvoeren van standaard beheertaken in de infrastructuur. Dit alles met het doel de operationele systemen van de politie 24/7 beschikbaar te houden voor in totaal zo'n 80 000 eindgebruikers.

 

Wie ben jij?

We zoeken een toegewijde collega met een sterk leervermogen. Nieuwe technieken en werkwijzen pas je snel en effectief toe. Je bent klantgericht en accuraat in het registreren van problemen. Je bent communicatief vaardig en weet je boodschap helder over te brengen. Met jouw kennis weet je zaken te verhelderen en vind je al snel de juiste oplossing. Je weet risico's in te schatten en mogelijke problemen te signaleren. Je bent alert op onregelmatigheden en door rustig te blijven, de feiten te overzien en situaties te analyseren weet jij wat je te doen staat. Samenwerken is je op het lijf geschreven en voor jou is het geen probleem om mee te draaien in een 24/7 ploegendienst.

 

Daar heb je het volgende voor nodig:

  • een mbo 3-diploma, bij voorkeur in de richting Informatica;
  • kennis van en ervaring met operationeel beheer;
  • generieke kennis van Unix, Storage, Windows, databases netwerken;
  • fundamentele kennis van ITIL.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor meerdere fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van 1 jaar van toepassing is.

 

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.006, - en maximaal € 3.335, - (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker techniek B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

 

Wat verder belangrijk is

Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/
De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.