Zoekwoorden:
Counter-terrorism, Advisor.
Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Woerden
Opleiding:
Associate degree (EQF 5)
Gepubliceerd:
06/06/2018
Status:
Open
Reageer voor:
08/06/2018
Uur p/wk:
36

Beschrijving:

Voor het versterken van de informatiepositie op het gebied van contra- terrorisme en extremisme zoekt het Informatieknooppunt Landelijke Recherche van de Dienst Landelijke Informatieorganisatie voor het kennisnetwerk binnen het Cluster Contra- Terrorisme, Extremisme en Radicalisering (CTER) een vernieuwende collega met een duidelijke visie op dit thema.

 

Wat ga je doen?

Met jouw expertise op het gebied van recherchetechnieken, tactieken en intelligence denk je mee over de aanpak van veiligheidsproblematiek. Hiervoor lever je producten en diensten, veelal in de vorm van kennisdocumenten en beleidsnotities. Je adviseert over hoe je vorm geeft aan de programmatische aanpak van contra- terrorisme en extremisme. Je staat dus middenin de operatie en bent gericht op de inhoud. Je bent een belangrijke schakel tussen de Specialistische Ondersteuning, de Intelligence-organisatie en de verschillende teams van de Dienst Landelijke Recherche. Samen met het team ben je nationaal aanspreekpunt en zorg je voor een adequate kennis- en informatie-uitwisseling tussen de landelijke en regionale informatieorganisaties, operationele teams van de Dienst Landelijk Recherche, bijzondere opsporingsdiensten, de NCTV en buitenlandse zusterdiensten, zoals Europol en Interpol.

In samenspel met de overige specialisten binnen de afdeling bouw je de expertisegebieden binnen de actuele programma’s verder uit, dit doe je in directe verbinding met de operatie. Je beweegt je op het terrein van informatie, expertise en tactiek.

 

Waar ga je werken?

Je komt in Woerden te werken bij Cluster Contra- Terrorisme, Extremisme en Radicalisering. Het cluster bestaat uit tactiek, intel en expertise. Jij werkt vanuit de kant van intel wat beheersmatig valt onder het Informatieknooppunt Landelijke Recherche (IK LR) van de Dienst Landelijke Informatieorganisatie. Het CTER-cluster houdt zich bezig met de coördinatie van informatie, tactische onderzoeken en rechtshulpverzoeken op het gebied van terrorisme, extremisme, activisme en radicalisering.

 

Wie ben jij?

Jij hebt passie voor het opsporingsvak en een duidelijk visie op het thema contra- terrorisme en extremisme. Vanuit jouw rol kun je medewerkers door motivatie en professionalisering naar een hoger niveau brengen. Je hebt een goed analytisch vermogen en je bent in staat om in een vroegtijdig stadium mogelijke problemen of kritische situaties te herkennen. Je staat open voor ontwikkelingen en houdt het vakmanschap van jezelf actueel. Je toont hierin initiatief. Verder ben je een ondernemend type met een goed leervermogen, signaleer je kansen en neem je het voortouw bij projecten. Communicatief ben je sterk en je kunt goed samenwerken.

Daarnaast heb je:

  • een hbo-diploma;
  • bij voorkeur inzicht in het rechercheproces;
  • actuele kennis van wettelijke en strafvorderlijke kaders.

Wat wij bieden

De standplaats is Woerden. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Om deze functie goed uit te kunnen voeren volg je aan de Politieacademie de interne opleiding Algemene Opsporingsbekwaamheid en Politiële Vorming. Afhankelijk van je achtergrond wordt er een geschikt aanvullend opleidingsprogramma samengesteld.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van 1 jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris bedraagt minimaal € 3.831,- en maximaal € 5.455,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist D.

  

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.