Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Ossendrecht
Opleiding:
Associate degree (EQF 5), Bachelor (EQF 6), Master (EQF 7)
Gepubliceerd:
20/06/2022
Status:
Open
Reageer voor:
27/06/2022
Uur p/wk:
36

Beschrijving:

Wil jij –vanuit leiding en sturing- een belangrijke bijdrage aan kwalitatief hoogstaand (politie)onderwijs leveren? Kan jij jouw managementvaardigheden inzetten vanuit verbindend leiderschap? Lees dan gauw verder, want het Vakspecialistisch Politieonderwijs (VPO) zoekt een bevlogen teamchef voor Team Bewaken, Beveiligen en Interventie (BBI) (locatie Ossendrecht).

 

 

Wat ga je doen?

Als teamchef C bij VPO maak je deel uit van het MT-VPO en werk je vanuit gelegenheidscoalities samen met teamchefs en programmamanagers aan integrale onderwijskundige, bedrijfskundige en politiekundige vraagstukken. Je faciliteert professionals die onder andere op thema’s van bewaken, beveiligen en interventie politieonderwijs uitvoeren en ontwikkelen voor politie en veiligheidsketenpartners. Naast de personele verantwoordelijkheid die je draagt, ben je als teamchef resultaat- en budgetverantwoordelijk. Je bent duidelijk zichtbaar voor de gehele organisatie en maakt het mogelijk dat de bedrijfsvoering op teamniveau en/of locatie specifiek effectief en efficiënt functioneert.

 

Als leidinggevende van een team, maar ook als lid van het MT ben je medeverantwoordelijk voor de verdere (integrale) uitvoering en ontwikkeling van het BBI-onderwijs, waarbij domeinafstemming met het werkveld (zoals DKDB, Dienst Speciale Interventies, onderhandelaars, CBRNE en BE/OG), HRM-HRO en Operationele Begeleiding en Training cruciaal is. Integraliteit, samenwerken met andere specialisten en over grenzen kijken en werken zijn daarbij kernbegrippen. Vanuit volle betrokkenheid onderzoek je samen met de eenheden de samenwerking en afstemming omtrent leren en ontwikkelen in het algemeen en politieonderwijs in het bijzonder. Strategisch beleid weet je in duidelijke keuzes naar het team te verwoorden en uitvoerbaar te maken in samenwerking met je team, collega teamchefs (locatie Ossendrecht en van de Politieacademie breed). Verbinden en oplossingsgericht denken behoren tot jouw kerncompetenties.

Samen met je collega teamchef BBI en de teamcoördinatoren draag je zorg voor de randvoorwaarden, zodat er zo effectief en efficiënt mogelijk wordt gewerkt aan goed onderwijs en systematische kwaliteitszorg. Daarbij coach je in professionaliseringstrajecten en zorg je dat de zittende collega’s allround en bekwaam worden op meerdere vakgebieden. In je rol heb je oog voor de mens achter de medewerker en gaat daarbij voor zowel de ontwikkeling van het individu als van het hele team.

 

Kortom; door je heldere visie, inspirerende leiderschap en verbindende insteek zorg je dat VPO op een duurzame wijze past binnen de kaders van de Politieacademie - en daardoor kunnen je teamleden met veel trots en plezier werken!

 

Waar ga je werken?

Alle VPO-teams staan voor kwalitatief hoogstaand en specialistisch onderwijs. We hebben de ambitie om het onderwijs met visie op de toekomst door te ontwikkelen. Dat doen we samen met de andere teams van de Politieacademie, de operationele eenheden en ketenpartners. Wij willen ook de verbinding tussen start- en vakbekwame ontwikkelingen in de eenheden versterken.

Jij wordt teamchef BBI op locatie Ossendrecht. Je focus zal komen te liggen op BBI-0nderwijsuitvoering en onderwijsontwikkeling. Daarnaast zal je ook op teamoverstijgende thema’s (locatie specifiek en Politieacademie-integraal) ingezet worden.

 

Wie ben jij?

Jij bent een benaderbare, invoelende en toegankelijke leidinggevende. Jij slaat de brug tussen teamleden binnen het team, maar ook tussen teams binnen én buiten de Politieacademie. Eventuele conflicten ga je niet uit de weg, maar los je concreet, constructief en consequent op. Je bent een zichtbaar aanspreekpunt waar teamleden terecht kunnen. In je rol weet je wat er leeft in je team en hoe je er voor je collega's kunt zijn. Daarom kun je goed luisteren en oordeel je niet snel en bevorder je zo een veilige werkomgeving.

Daarbij ben je besluitvaardig en daadkrachtig en niet bang om moeilijke besluiten te nemen. Als boegbeeld vertegenwoordig jij het team in netwerken binnen en buiten de organisatie. Je bent goed in staat je netwerk op de verschillende niveaus te bouwen, te onderhouden en te verbreden. Je weet om te gaan met de politiek bestuurlijke druk.

Ten slotte vragen we om:

  • een hbo-diploma en een afgeronde leidinggevende-opleiding;
  • een achtergrond in of affiniteit met het (beroeps)onderwijs;
  • ervaring met het managen van teams met daarin diversiteit van mensen en taken.

Wat wij bieden

De standplaats is Ossendrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

 

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 4.188,- en maximaal € 5.962,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is teamchef C.

 

Interesse?

Bel of mail met Martijn Jansen (06 - 22 52 8 376, martijn.jansen@politieacademie.nl of met Miranda Luttik (06 - 25 32 70 11, miranda.luttik@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.


Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 27 juni 2022 via de sollicitatiebutton.

 

Wat verder belangrijk is

  • De selectiegesprekken zijn 6 en/of 12 september 2022.
  • Een veiligheidsonderzoek en mogelijk een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op innovatie en cultuurverandering. Een toekomstgerichte politie vraagt om krachtige leiders. Talentvolle vernieuwers met uiteenlopende achtergronden die een open klimaat creëren en ruimte geven aan cultuurverschillen binnen teams.