Zoekwoorden:
Recherche
Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Den Haag
Opleiding:
Associate degree (EQF 5)
Gepubliceerd:
11/07/2022
Status:
Open
Reageer voor:
26/07/2022
Uur p/wk:
36

Beschrijving:

Ben jij een authentieke en mensgerichte leider die in staat is om vanuit verbindende kwaliteiten en oprechte aandacht voor de collega's te sturen op de (door)ontwikkeling van de Afdeling AVIM en heb je ervaring met opsporing? Dan is de Afdeling AVIM en het managementteam van de Dienst Regionale Recherche van de Eenheid Den Haag op zoek naar jou!

 

Wat ga je doen?

Als lid van het managementteam (MT) van de DRR ben je medeverantwoordelijk voor de doorontwikkeling en het functioneren van de dienst als geheel, waarbinnen samenwerking tussen afdelingen en met onze in- en externe partners essentieel is. Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van de houtskoolschets en de ambitie om als richtinggevende partner maximaal van betekenis te zijn voor het politiewerk.

 

Je gaat leiding geven binnen het centrum van het vreemdelingenvraagstuk, een specifiek en gevoelig onderdeel van Eenheid Den Haag. Je bent voor het sectorhoofd aanspreekpunt voor de Opsporing. Jij weet met oprechte verbinding leiding aan het team te geven, waarbij de ontwikkeling van je team en medewerkers belangrijk is. In gezamenlijkheid weet jij Team Handhaving Toezicht, Team Identiteit en Team Migratiecriminaliteit en Mensenhandel (Opsporing) tot één AVIM te integreren en weet je zorg te dragen voor een veilige werkomgeving waarin programma C het vliegwiel is. Daarnaast zet jij je samen met je collega teamchef in om reeds ingezette trajecten verder te brengen. Denk hierbij aan agile en anders werken. Samen met het team geven jullie dit verder vorm in de praktijk.

 

Ook stuur je op de ontwikkeling van specialistische methoden, beleidsproducten en (alternatieve) benaderingswijzen, waarbij je gebruik maakt van de kennis en kunde van de operationeel specialisten. Samen met de teamchef C opsporing/mensenhandel draag jij de volledige verantwoordelijkheid voor de AVIM.

 

Waar ga je werken?

De Dienst Regionale Recherche bestaat uit de afdelingen Generieke opsporing, Thematische opsporing, Vreemdelingenpolitie Identificatie en Mensenhandel en Specialistische ondersteuning. De dienst verricht probleem- en/of themagerichte onderzoeken naar criminele samenwerkingsverbanden (ondermijning), delicten met hoge impact, criminele activiteiten gelieerd aan terrorisme en op de geprioriteerde thema's zoals milieu, fraude en zeden. De dienst is belast met toezicht en handhaving op de vreemdelingenwetgeving en ondersteunt de opsporing in de eenheid door observatie, interceptie, forensische opsporing, financieel opsporen en digitaal opsporen. Vanuit het speelveldmodel worden medewerkers uit de afdelingen ingezet. AVIM is in de uitvoering ketengebonden.

 

De Afdeling Vreemdelingenpolitie Identificatie en Mensenhandel bestaat uit de taakvelden Handhaving en Toezicht, Identiteitsonderzoek en Migratiecriminaliteit en Mensenhandel. Het vreemdelingendomein is een 24/7 bedrijf.

 

Wie ben jij?

Als teamchef geef je inspirerend leiding, gericht op de politie van overmorgen en van iedereen. Jij bent een teamchef die mensgericht leiderschap toont en vernieuwing kunt implementeren, hiervoor neem jij denkkracht mee. Daarbij staat bij jou de waardering van en voor de mens hoog in het vaandel; bij AVIM vraagt dat om oprechte betrokkenheid in het leiderschap. Je maakt gebruik van de diversiteit in kwaliteiten en talenten van de teamleden en stimuleert samenwerking door waardering te tonen voor de teamprestaties. Bij besluitvorming zorg jij ervoor dat iedereen betrokken is én zich betrokken voelt. Je bent zichtbaar in het team, benaderbaar, en kijkt naar de mens achter de collega. Je durft je kwetsbaar op te stellen, maar bent ook in staat om op directe wijze feedback te geven. Jij durft te vallen, maar ook weer op te staan. Je hebt een langere termijnvisie op het domein en geeft de ingezette teamontwikkeling op de AVIM verder vorm. In het maken van keuzes ben jij sterk en daarom kun je goed prioriteren. Omdat je ketenpartners aan je moet binden, ben je ook samenwerkingsgericht.

Verder heb je:

  • een hbo-diploma, een politiediploma en een afgeronde leidinggevende-opleiding;
  • recherche-ervaring en leidinggevende-ervaring.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

 

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 4.373,- en maximaal € 6.183,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is teamchef C.

 

Interesse?

Mail met Waldo de Boer (waldo.de.boer@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300

Solliciteer uiterlijk 26 juli 2022 via de sollicitatiebutton.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek P maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Als leidinggevende binnen de politie ben je verbonden met de omgeving vanuit de vraag welk (politie)werk nodig is, verbind je op een zingevende manier mensen aan resultaten en faciliteer je de professionals en het team, op zo'n manier dat iedere medewerker zich gehoord en gezien voelt in het werk dat hij of zij doet, in wie hij/zij is als persoon en in zijn/haar ontwikkeling. Je bent reflectief naar jezelf, verantwoordt je keuzes, zorgt voor complementariteit in je team(s) en werkt actief aan een inclusieve cultuur.