Teamcoördinator 1e lijn Forensische Opsoring

Team Forensische Opsporing van Eenheid Oost-Nederland zoekt een daadkrachtige teamcoördinator. Jij zorgt ervoor dat het team met forensisch bewijs het verschil kan maken in het opsporen van strafbare feiten. Bepaal jij (mede) richting? Weet jij collega's te inspireren, de operationeel experts te coachen en onze processen te optimaliseren? Kom dan ons team versterken!

Wat ga je doen?

Je bent onderdeel van het managementteam en samen zijn jullie verantwoordelijk voor de verschillende processen van de forensische opsporing. Jij richt je als teamcoördinator op de 1^e lijns forensische processen. Je geeft leiding aan de operationeel experts en forensisch coördinatoren die de dagelijkse operationele sturing op onze vier locaties verzorgen (Apeldoorn, Elst, Enschede en Zwolle). Je bent enerzijds bezig met de beheersmatige en beleidsmatige kant van de bedrijfsvoering. Anderzijds faciliteer en ondersteun je de medewerkers in de 1e lijn. Dit betekent dat je:

• zorgt voor een optimale uitvoering en kwaliteit van het forensisch operationeel proces;
• actief bijdraagt aan teamontwikkeling, het beste in medewerkers naar boven weet te halen en hen faciliteert in hun professionele ontwikkeling;
• de operationeel experts in hun leiderschap coacht en ondersteunt bij complexe personeelszorg;
• de samenwerking stimuleert tussen de vier locaties en bijdraagt aan een gezonde en prettige werkomgeving;
• zorgt voor een optimale samenwerking met basisteams, districtsrecherches, OM, NFI en met de tactische, thematische en specialistische opsporing van de DRR;
• de teamchef adviseert over de toepassing van werkwijzen, teamprocedures, instrumenten en methoden & technieken.

Het forensisch team staat voortdurend voor grote uitdagingen. De vraag naar forensisch onderzoek is groot. Je bent verantwoordelijk voor de afweging van de bezetting in verhouding tot de beschikbare capaciteit. Ook stuur je op de planning. Jij zorgt ervoor dat processen en veranderingen op de juiste wijze in het team worden geborgd. Recherchewerk is onvoorspelbaar. Dat betekent dat je kunt worden gevraagd om, wanneer nodig, op onregelmatige tijden te werken.

Waar ga je werken?

Team Forensische Opsporing (FO) Eenheid Oost-Nederland bestaat uit 192 fte. Het team is opgedeeld in:

• 1e lijns-onderzoek op de plaats delict of plaats incident (dit betreft zowel de technische recherche als verkeerspecialisten);
• 2e lijns-vervolgonderzoek aan sporen en sporendragers door onder andere experts in verschillende vakgebieden en laboranten in eigen laboratoria en (voor)onderzoeksruimtes;
• een frontdesk waarbinnen planning en prioritering van de inzetten plaatsvindt, evenals advisering met betrekking tot forensisch onderzoek en afhandeling van stukken van overtuiging.

We kijken naar een vergaande samenwerking tussen de teamcoördinatoren van de eerste lijn en de tweede lijn/frontdesk. Mogelijk worden werkzaamheden/verantwoordelijkheden in de toekomst anders verdeeld. Het uitgangspunt hierbij is dat er een gezamenlijke verantwoordelijkheid wordt gedragen voor het gehele proces van FO.

Wie ben jij?

Jij heb aantoonbare leidinggevende ervaring, staat stevig in je schoenen en beschikt over veel ambitie. Met collega's in de uitvoering werk je graag samen, je maakt gemakkelijk verbinding en bent een uitstekende coach. Je weet wat mensen bezighoudt en wat zij nodig hebben. Je voelt feilloos aan hoe je anderen in positie kunt brengen zodat zij hun werk goed uit kunnen voeren. Een echte teamplayer die mensen op een positieve en toegankelijke wijze kan inspireren en overtuigen. Je deinst niet terug voor eventuele weerstand en weet juist vanuit een duidelijke visie met een positief-kritische houding, lef en ondernemerschap veranderingen door te zetten. Ook heb je een gezonde dosis humor, gecombineerd met een servicegerichte houding. Analytisch ben je sterk en je kunt helder communiceren.

Daarnaast heb je:

• een hbo-diploma;
• ruime werkervaring met organisatorische coördinatie en het sturen van operationele processen;
• kennis van forensisch onderzoek en de forensische werkprocessen of de bereidheid dit eigen te maken.

Wat wij bieden

De standplaats is Elst. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.063,- en maximaal € 4.880,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse?

Bel of mail met Anneli Kruimel, teamchef Specialistische Opsporing (06 - 29 32 67 88, anneli.kruimel@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 18 november 2022 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek P en mogelijk een vakinhoudelijk assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.