Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Den Haag
Opleiding:
Doctorate/PhD (EQF 8), Master (EQF 7)
Gepubliceerd:
10/07/2023
Status:
Open
Reageer voor:
17/07/2023
Uur p/wk:
38

Beschrijving:

Functie­omschrijving

Je bent als teamhoofd verantwoordelijk voor het:

  • leveren van een bijdrage aan de beleidsvorming van de MIVD en Defensie en in (inter)nationaal verband op het gebied van personele veiligheid en integriteit;
  • geven van integrale sturing aan het deel van het proces van veiligheidsonderzoeken dat onder jouw verantwoordelijkheid valt, i.c. een van de twee teams die zich bezighouden met het verrichten van diepteonderzoeken op de niveaus A, B en C;
  • afgeven van VGB;
  • onderhouden van relaties met de verschillende behoeftestellers en leveranciers van informatie;
  • zorg dragen voor kwaliteitsbehoud en –verbetering van het proces van veiligheidsonderzoeken;
  • leidinggeven aan de medewerkers van het team.
  • Het optreden als projectleider of -lid van team overstijgende (deel)projecten op het gebied van het verbeteren en moderniseren veiligheidsonderzoeken.

Functie-eisen

Kennis/Opleidingseisen:

  • Je hebt een academische opleiding (master);
  • Je hebt een goede beheersing van Engelse taal;
  • Je hebt relevante inlichtingen-cursussen gevolgd (gewenst);
  • Je hebt een sterk analytisch vermogen en kunt goed plannen en organiseren;
  • Je bent omgevingsbewust, mens- en samenwerkingsgericht;
  • Je bent flexibel, kunt snel schakelen en vindt het fijn dat jouw werk zo afwisselend is.

Ervaringseisen:

  • Je hebt ruime ervaring in het behandelen van complexe vraagstukken in een politiek-bestuurlijke en juridische context;
  • Je hebt ervaring met het leiden van complexe organisatieveranderingsprocessen en omgaan met tegengestelde belangen;
  • Je hebt organisatorische en leidinggevende ervaring;
  • Je hebt ervaring met projectmatig werken;
  • Je hebt vaardigheid in het beoordelen, opstellen en uitdragen van adviezen;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden van verandertrajecten (gewenst);
  • Je hebt in eerdere situaties te maken gehad met het (opnieuw) inrichten van teams (gewenst);
  • Je hebt ruime ervaring met inlichtingen- en veiligheidsaangelegenheden (gewenst);
  • Je hebt ervaring met het werken in een interdepartementale omgeving (gewenst).

Competenties Niveau

  • visie 4
  • initiatief 3
  • besluitvaardigheid 3
  • netwerken 3
  • omgevingsbewustzijn 3
  • delegeren 3
  • organisatiebewustzijn 3
  • samenwerken 3

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveauschaal 13
  • Salaris­omschrijving

    Dit salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

  • Maand­salarisMin €5.626 – Max. €7.040 (bruto)
  • Dienst­verbandTijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur2 jaar
  • Maximaal aantal uren per week38

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

 

Bijzonderheden

Je kunt door de aard van de werkzaamheden en je verantwoordelijkheden worden belast met inzet in het kader van een bereikbaarheidsregeling en je bent zonodig inzetbaar buiten de normale kantooruren.


De standplaats voor deze functie is Zoetermeer.

 

Wees terughoudend met het bekendmaken dat je voor de MIVD wilt werken. Dit levert mogelijk risico’s voor je op. De functie leent zich niet voor thuiswerken i.v.m. het gerubriceerde karakter van de informatieverwerking.

 

Een veiligheidsonderzoek is onderdeel van de sollicitatieprocedure.


Om in aanmerking te komen voor een functie bij de MIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen tien jaar in Nederland hebben gewoond. Ook aan je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden bepaalde eisen gesteld.

 

De vacature wordt zowel intern als extern defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.