Zoekwoorden:
Law
Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Utrecht
Opleiding:
Associate degree (EQF 5), Bachelor (EQF 6)
Gepubliceerd:
01/07/2021
Status:
Open
Reageer voor:
15/07/2021
Uur p/wk:
40

Beschrijving:

Ben jij de teamleider die het team van juridische beoordelaars in staat stelt de (feitgecodeerde) strafzaken die we o.a. als parket afhandelen, kwalitatief goed en in het juiste tempo te laten beoordelen?

 

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van team 1 van de afdeling Straf Beoordelen en Zitting. In dit team worden strafzaken behandeld door juridisch beoordelaars. Parket CVOM kiest voor resultaatgericht faciliterend leiderschap als leiderschapsstijl. Er wordt vanuit duidelijke productienormen (kwantitatief en kwalitatief) gestuurd en dat wordt ook van jou verwacht. Daarbij zorg je ervoor dat medewerkers in staat worden gesteld om hun werk goed te kunnen doen. Je stimuleert, ondersteunt, inspireert hen en daagt ze uit. Dat vraagt van jou als leidinggevende en van de medewerkers in je team professionaliteit, eigenaarschap, zelfstandigheid, de bereidheid tot verdere ontwikkeling en het kunnen samenwerken met mensen uit andere teams of afdelingen. Van jou als leidinggevende vraagt het daarnaast dat je je bewust bent van hoe de opdracht van jouw team past in de rollen en taken van andere teams binnen je afdeling en het proces strafzaken als geheel en dat je dat in je gedrag laat zien. Dat doe je in ten aanzien van de te behalen doelen, maar ook als het gaat om de  verdere ontwikkeling van de afdeling en het parket CVOM als geheel. Waar nodig neem je deel of geeft je leiding aan projecten ter ontwikkeling of implementatie van veranderende werkprocessen.


Wie ben jij?

  • Je bent een resultaatgerichte leidinggevende, met oog voor kwantiteit en kwaliteit en met oog voor de mensen die dat moeten leveren. Je faciliteert je medewerkers in hun ontwikkeling;
  • Je beschikt over een voor het werk relevant HBO of WO diploma en bij voorkeur leidinggevende ervaring;
  • Kennis van het OM en de werkprocessen van het OM is een pré;
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in het strafrechtelijk en/of veiligheidsdomein en/of affiniteit met het werken in een werkomgeving waar een hoog volume van zaken gepaard gaat met hoge kwaliteit in elke individuele zaak;
  • Je bent je bewust van de bijzondere rol die het OM inneemt binnen de rechtstaat en kan dat vertalen naar je eigen gedrag en wat je van je medewerkers verwacht;
  • Je hebt een proactieve houding, bent daadkrachtig, initiatiefrijk, omgevingsbewust en samenwerkingsgericht.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij Parket CVOM op de afdeling Straf Beoordelen en Zitting.

Parket CVOM is het jongste parket van het Openbaar Ministerie, waar handhaving van de verkeersregels en de kleine norm centraal staan. Het landelijke parket beoordeelt meer dan 600.000 zaken per jaar, van Mulderberoepen (verkeersgedragingen) tot misdrijven (zoals alcohol in het verkeer) en overtredingen. Parket CVOM is een jonge en dynamische werkomgeving, waar intensief wordt samengewerkt met de andere OM-onderdelen en ketenpartners. Het werk van Parket CVOM raakt vele burgers en ligt regelmatig onder het vergrootglas van media.

Je komt te werken bij Parket Centrale Verwerking Openbaar Ministerie (CVOM) bij de afdeling Straf Beoordelen en Zitting. Deze afdeling bestaat uit 7 teams en in totaal 189 fte. De teamleiders worden aangestuurd door een afdelingshoofd. Je gaat leiding geven aan team 1. Dat team bestaat uit 27 fte. De medewerkers beoordelen (feitgecodeerde) strafzaken die vallen in de sfeer van de veel voorkomende criminaliteit. Denk hierbij aan snelheidsovertredingen, zwartrijden, overtredingen van lokale wet- en regelgeving, maar ook aan het rijden onder invloed van alcohol of drugs. De beoordelaar beoordeelt een zaak op bewijsbaarheid, neemt zelfstandig een afdoeningsbeslissing, formuleert aan de hand van richtlijnen een eis, maakt een tenlastelegging en waar nodig een korte voorbewerking/notitie voor de Officier van Justitie. De diversiteit aan zaaksoorten is groot. Dat betekent dat we veel vragen van onze beoordelaars. Ze moeten snel kunnen schakelen tussen diverse soorten overtredingen en misdrijven. Daarnaast wordt verwacht dat ze een hoge productie genereren en tegelijkertijd accuraat blijven. Binnen team 1 worden onder meer de zaken behandeld waarin een eerder opgelegde boete niet geëxecuteerd kon worden, maar ook zaken van verdachten die een groot aantal feiten plegen en waarbij een meer op de persoon gerichte straf nodig lijkt. Het team werkt samen met opsporingsinstanties en andere ketenpartners. Waar hun werk het werk van jouw team raakt, werk je met hen samen om tot een goed ketenresultaat te komen.

Overige arbeidsvoorwaarden?
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woonwerkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim vijfduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.

Onze medewerkers houden zich dagelijks bezig met (straf) zaken die een grote invloed hebben op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het OM zo bijzonder. Bekijk hier onze corporate film, of lees één van de verhalen van onze medewerkers.

Bijzonderheden
De selectieprocedure zal bestaan uit twee gespreksrondes en een assessment. De gesprekrondes zijn gepland op 19 juli 2021. Indien dit niet schikt neem dan ajb contact op. Deze vacature wordt gelijktijdig intern binnen het OM en Rijksbreed opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar interne kandidaten.

Meer informatie
Wil je meer weten? Dan kun je contact opnemen met Eva Kwakman, 06-52307566, e.h.g.kwakman@om.nl

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sytse van Heijst, 06-50093940, s.van.heijst@om.nl

Solliciteren
Upload je sollicitatiebrief en CV vóór 15 juli 2021 o.v.v. vacaturenummer OM-4777 via de 'more information' link boven aan de pagina. 

FaLang translation system by Faboba