Type:
Permanent employment
Location:
Amsterdam
Education:
Associate degree (EQF 5)
Published:
14/01/2022
Status:
Open
Apply before:
20/01/2022
Hours p/wk:
32

Description:

In het kort

  • Informatie uit verschillende bronnen verzamelen en deze analyseren.
  • Amsterdam weerbaar maken.
  • Samen met je collega’s bijdragen aan het bestrijden en voorkomen van ondermijning.

 

Zo draag je bij aan de gemeente Amsterdam

Werken aan een weerbaar Amsterdam, wie wil dat nou niet? De boven- en onderwereld raken met elkaar verweven als criminelen de diensten van de bovenwereld gebruiken. Dit ondermijnt de samenleving en zorgt onder meer voor het vervagen van normen en afname van het veiligheidsgevoel. Vandaar dat we in Amsterdam flink werk maken van de aanpak van ondermijning. Binnen deze aanpak zijn we voor de Amsterdamse Stadsdelen op zoek naar een informatiemakelaar.

 

In de rol van informatiemakelaar ondersteun, adviseer en werk je samen met de projectleiders ondermijning van de verschillende stadsdelen en andere collega’s in de stad die zich bezighouden met de aanpak van ondermijning. Je ondersteunt de projectleiders ondermijning door actief informatie uit verschillende bronnen te verzamelen en deze te analyseren. Deze informatie weet jij juist te interpreteren en te structureren. Op basis van de door jouw gemaakte analyses komen de projectleiders ondermijning tot de juiste interventies. Je maakt onderdeel uit van het team Ondermijning Stadsdelen en je werkt vanuit dit team voor meerdere stadsdelen. Je bouwt een stevig netwerk op en draagt samen met de collega’s bij aan het bestrijden en voorkomen van ondermijning.

 

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

  • Ondersteuning bieden aan de projectleiders ondermijning van de stadsdelen bij de lokale en stadsdeeloverstijgende aanpak van ondermijning en de prioriteiten daar binnen;
  • Aan de hand van verschillende (open en gesloten) bronnen verzamel je de signalen over vermoedens van ondermijning die bij jou of de projectleiders ondermijning binnenkomen;
  • Maken van(netwerk) analyses op basis van de verzamelde informatie. Je denkt mee over mogelijke interventies of andere vervolgstappen;
  • Signaleren van trends en ontwikkelingen. Je maakt hierin patronen en verbanden zichtbaar;
  • Zorgen voor verslaglegging en het bewaken van afspraken die tijdens overleggen zijn gemaakt;
  • Bouwen en onderhouden van een relevant netwerk binnen de gemeente en met partnerorganisaties zoals politie;
  • Jouw bevindingen mondeling en schriftelijk presenteren.

 

Dicht bij de Amsterdammers

Werken voor Amsterdam betekent werken voor ruim 850.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met zo’n 19.000 verschillende collega’s. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad. De informatiemakelaars worden (vooralsnog) ondergebracht bij het team Ondermijning Stadsdelen. Vanuit dit centrale team bedienen we meerdere stadsdelen als het gaat om de lokale en stadsdeelgrensoverstijgende aanpak van ondermijning . Het team bestaat uit een programmacoördinator, verschillende projectleiders ondermijning en informatiemakelaars en wordt hiërarchisch aangestuurd door de teamleider Veiligheid met de portefeuille ondermijning.

 

Dit breng je mee

Al onze collega’s verschillen. In functie, leeftijd, afkomst, karakter, dromen en hobby’s. Daar zijn we trots op, want al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze stad. Dus wie jij ook bent: je bent welkom binnen onze gemeente. Voor de functie van informatiemakelaar zien we ook graag:

  • hbo werk- en denkniveau;
  • Een sterk analytisch vermogen;
  • Je hebt goede communicatieve en digitale vaardigheden;
  • Je bent in staat collega’s te overtuigen;
  • Je hebt ervaring met (open) bronnenonderzoek;
  • In staat zelfstandig een netwerk op te zetten en te onderhouden;
  • Je hebt het vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden;
  • Ervaring binnen het veiligheidsdomein is een pre.

Competenties

  • Initiatief;
  • Plannen;
  • Samenwerken;
  • Stressbestendig;
  • Omgevingsbewustzijn.
 

Goed voor Amsterdam. Goed voor jou.

Als informatiemakelaar kom je ons 32 - 36 per week versterken en kun je rekenen op:

  • een bruto maandsalaris tussen € 2.756,- en € 4.048.- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
  • een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met mogelijkheid op vast contract indien je nog niet in dienst bent bij gemeente Amsterdam;
  • een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met mogelijkheid op vast contract indien je reeds werkzaam bent bij gemeente Amsterdam en je hebt nog geen vast contract;
  • het behouden van je huidige arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd binnen gemeente Amsterdam en daarbij overplaatsing, indien je reeds werkzaam bent bij gemeente Amsterdam en een vast contract hebt.

*interne vacatures zijn opengesteld voor gemeentepersoneel en uitzendkrachten die minimaal 6 maanden achtereenvolgens voor de gemeente Amsterdam werken. Op externe vacatures kan iedereen solliciteren.

  • ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Met onze interne expertise voor algemene opleidingen, maatwerkontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk kan je jezelf blijven uitdagen;
  • een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw, extra verlofdagen;
  • een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs;
  • een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt;
  • flexibiliteit als het gaat om je werktijden en -plek. Met de Amsterdamse Digitale Werkplek kan je inloggen waar én wanneer je wilt;
  • een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
  • een mobiele telefoon;
  • hybride werken: de gemeente Amsterdam is gestart met hybride werken. Dit betekent voor jou dat je desgewenst deels thuis en deels op kantoor werkt, afhankelijk van je werkzaamheden. Je mag thuiswerkmiddelen aanvragen om je werkplek thuis arbo conform in te richten. Reiskosten worden deels vergoed indien je reist naar je werklocatie. Een thuiswerkvergoeding is onderdeel van de lopende cao-onderhandelingen.

 

Heb je nog vragen?

Over de functie kun je: Ewoud Slot, programmacoördinator ondermijning stadsdelen benaderen via 06-10967625 of Ewoud.Slot@amsterdam.nl.

 

Solliciteren naar deze baan

  • De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn van 20 januari 2022 en duurt gemiddeld 3 tot 6 weken;
  • Heb je onze interesse gewekt, dan ontvang je een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. We plannen dan een (video)gesprek met je in. Eventueel volgt een tweede gesprek;
  • Zien we onvoldoende raakvlakken, dan ontvang je een e-mail;
  • Elke collega die ons komt versterken moet een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanleveren;
  • Wil je de vacaturetekst nog eens nalezen? Sla deze dan op want na de sluitingstermijn is de tekst niet meer zichtbaar.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam, met alle verschillen. Onze vacatures staan open voor iedereen, tenzij in de tekst iets anders staat.