Functieomschrijving
Bijdragen aan vrede en veiligheid wereldwijd, maar niet als militair? Word systeemmanager in Den Helder. In deze uitdagende en gevarieerde functie werk je mee aan cruciale systemen voor het inlichtingen- en veiligheidsdomein binnen Defensie.
Het werk van een systeemmanager is het best te omschrijven als een combinatie van functies zoals een product(lifecycle)manager en een assetmanager. Je speelt een kritische rol in de werking, instandhouding, doorontwikkeling en het in beheer nemen van systemen voor inlichtingen en veiligheid (I&V). Je bent dus zowel bezig met de inhoud als aansturing hiervan. Daarnaast voer je als linking pin gesprekken over de I&V-systemen met onze operationele defensie-eenheden, onze instandhoudingspartners en onze in- en externe leveranciers, zowel in binnen- als buitenland.
De systemen bestaan veelal uit een combinatie van onder andere IT-hardware, software, documentatie en faciliteiten. Jouw doel: het beheer voor I&V-systemen zo in te richten en te managen dat deze zo optimaal mogelijk presteren. Je doet dit onder andere door normen te stellen, regie te voeren op de instandhouding en veel samen te werken met allerlei stakeholders binnen en buiten Defensie. Daarbij focus je continu op technische inzetbaarheid en beschikbaarheid, veiligheid, lifecyclemanagement en de waarde van je systeem (operationele, technische en economische levensduur).
Als systeemmanager heb je dan ook een breed takenpakket. Je opereert vanuit het tactische niveau met zowel het strategische als operationele niveau binnen de organisatie.
Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.
Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een ov-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.