Ben jij een netwerker met een strategische blik? Wil je een cruciale rol spelen in de bestrijding van cybercriminaliteit? Dan hebben wij in de rol van accountmanager publiek-private samenwerking de perfecte uitdaging voor jou!
Wat ga je doen?
Voor een effectieve bestrijding van cybercrime is een nauwe samenwerking met publiek-private partners enorm belangrijk. Om veiligheidsproblemen effectief te kunnen bestrijden bouw je als accountmanager PPS slimme en duurzame samenwerkingsrelaties. Je creëert en onderhoudt zelfstandig je eigen netwerk binnen en buiten de organisatie en benut bestaande netwerken om tot nieuwe publiek-private samenwerkingsverbanden te komen. Oftewel, je hebt een strategische blik op het speelveld van cybercrime. Je voorganger heeft al een aantal netwerken in beweging gezet. Een taak van jou zal zijn om deze netwerken te onderhouden. Hierbij en bij het zoeken naar nieuwe mogelijkheden, houd je voor ogen dat de politie een van de partners is, met eigen unieke kenmerken die ons onderscheiden van de andere partners. Onze bevoegdheden zijn daar een voorbeeld van.
In afstemming met de teamleiding bepaal je de logische netwerken waarbinnen we meerwaarde kunnen bieden en die passen bij de teamdoelstellingen. Een van de teamdoelstellingen is bijvoorbeeld om een betere aansluiting te vinden bij het bedrijfsleven. Verder draag je bij aan de opsporingsonderzoeken van het team, bijvoorbeeld door het verbinden van partners aan interventiemogelijkheden. Een interventie, naast de opsporing, kan ook meer gericht zijn op preventie of verstoring, intern noemen we dit een ‘alternatieve interventie’. Vervolgens breng je als bruggenbouwer mensen met verschillende achtergronden en belangen bij elkaar. Je spreekt met techneuten, beslissers, academici, overheidsfunctionarissen en mensen uit het bedrijfsleven. Hierbij is het jouw taak om de juiste mensen bij elkaar te brengen en te motiveren, om samen met de partners doelstellingen te bepalen en te bewaken. Ook heb je een rol in het versterken van de informatiepositie. Het zou zomaar kunnen zijn dat door input vanuit jouw netwerk een grote zaak wordt gestart!
De Teams Cybercrime werken landelijk samen. De afspraak is dat we landelijk en binnen Noord-Nederland bijdragen aan de bestrijding van cybercrime. Daaruit vloeit voort dat je bijdraagt aan de landelijke PPS-vakgroep. Geregeld rapporteer je aan de teamleiding over de voortgang van de strategie van de gezamenlijk vastgestelde PPS-aanpak en de bijbehorende interventies. Verantwoording afleggen over de gemaakte afspraken en te behalen resultaten hoort hier vanzelfsprekend bij.
Hoe ziet een dag van een PPS-er in Eenheid Noord-Nederland er uit?
Je start de dag fysiek of online met kort overleg over lopende zaken en andere relevante dingen. Vervolgens stap je in de auto om vanuit een casus of problematische trend op gesprek te gaan bij een bedrijf die van meerwaarde kan zijn voor een meer effectieve oplossing. Je geeft een presentatie over het veiligheidsprobleem, ondersteunt door een vakinhoudelijk specialist (waar nodig) en verkent met de partner waar de mogelijkheden liggen. Hierbij houd je alle belangen voor ogen. Je partner weet van jou dat de focus ligt bij een gezamenlijke oplossing. De uitkomst overleg je na afloop met de teamleider en je bepaalt vervolgstappen. Hierna denk je mee aan een projectvoorstel om subsidie binnen te slepen en je sluit af met een overleg over de aanpak van jeugd in het online domein bij een gemeente.
Waar ga je werken?
Je gaat werken bij de Dienst Regionale Recherche (DRR) van Eenheid Noord Nederland. De DRR verricht probleem- en themagerichte onderzoeken naar criminele samenwerkingsverbanden (ondermijning), delicten met hoge impact en criminele activiteiten gelieerd aan terrorisme.
Het Team Cybercrime van de Eenheid Noord-Nederland richt zich binnen de afdeling Thematische opsporing vooral op georganiseerde nationale en internationale cybercriminaliteit, zoals Ransomware, Datahandel of DDoS aanvallen. Het team is een operationeel team dat zelfstandig onderzoeken draait. Dit wordt gedaan door middel van opsporingsonderzoeken, maar ook door het uitvoeren van andere interventies, zoals het aan de voorkant voorkomen, verstoren of stoppen van criminele processen. In dit laatste traject heeft de accountmanager PPS regelmatig een grote rol en verantwoordelijkheid.
Het Team Cybercrime bestaat uit specialisten op het gebied van digitaal, financieel, cryptovaluta, intelligence, tactiek, analyse, data science en open source intelligence, we zijn een hecht team en de onderlinge sfeer is goed. Als nieuwe collega krijg je de ruimte en verantwoordelijkheid om je rol in te vullen en verder vorm te geven. Je collega’s in het team denken graag met je mee en zijn gericht op ontwikkeling en samenwerking. Het team hanteert resultaatgerichtheid, samenwerken, flexibiliteit en mensgerichtheid als belangrijke kernwaarden. Binnen bepaalde kaders werken wij wanneer het ons uitkomt. We werken ook hybride, dus deels vanuit huis, deels in Assen en waar nodig op locatie.
Wie ben jij?
Wellicht heb je al in de gaten dat dit een stevige functie is. Dat betekent dat wij iets van jou verwachten, maar ook dat jij iets van ons mag verwachten. We helpen je graag op weg, zeker als je van buiten de politie komt. Ook zijn we een team waar je op kan terugvallen. We zijn gericht op leren, want werken zonder fouten maken kan niet.
Wij zijn op zoek naar een collega die leergierig en nieuwsgierig aangelegd is. Ook weet je op hoofdlijnen wat er speelt in de samenleving. Je bent onderzoekend en creatief en door je enthousiasme en vakkundigheid ben je in staat te bouwen en te creëren. Je werkt graag zelfstandig en je zoekt actief verbinding met het team. Ook heb je aantoonbare kennis van cybercrime, ICT en de verschillende (cybersecurity) partners in het online domein. Je hoeft geen programmeur te zijn, maar je moet wel weten hoe deze wereld werkt. Hierdoor weet je snel welke belangen er spelen en zie je kansen om het speelveld te versterken in de aanpak van cybercrime. Je komt uit het bedrijfsleven of hebt daar ervaring mee. Tot slot, het zal je niet verbazen, maar integriteit is belangrijk. Jouw gesprekspartner moet proeven dat je er bent om de wereld veiliger te maken. Kortom, je bent een professionele en betrouwbare vertegenwoordiger van het cybercrimeteam.
Je hoeft niet alles al te kunnen of te weten, maar het is wel van belang dat je de beschreven kerneigenschappen bezit zoals integriteit, netwerken, leergierigheid en ruime ervaring in of met het bedrijfsleven. Ook is een goed begrip van het speelveld waarin je werkt een voorwaarde om dit werk goed te doen. Zoals hierboven aangegeven, binnen het team is er de mogelijkheid om je op weg te helpen in deze functie.
Hoe zien jouw netwerkvaardigheden er dan uit? Jij bent een bruggenbouwer, verbinder en netwerker tegelijk. Je bent als geen ander in staat mensen met verschillende belangen en achtergronden bij elkaar te brengen. Jouw sterke communicatieve vaardigheden komen hierbij goed van pas. Bovendien ben je in staat om anderen te motiveren, overtuigen en enthousiasmeren om in een samenwerkingsverband. Daarnaast heb je:
Wat wij bieden
De standplaats is Assen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Op de website vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.
Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.
Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C.
Interesse?
Solliciteer uiterlijk 21 november 2024 via de sollicitatiebutton.
Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo werk- en denkniveau hebt:
