Adviseur Chief Security Office

Functieomschrijving

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Word Adviseur Chief Security Office

“Kom security binnen de DMO en het materieel en de diensten ten behoeve van Defensie versterken!” Als adviseur CSO draag je bij aan de voorbereiding, ontwikkeling, implementatie, uitvoering en evaluatie van defensie en DMO security beleid.

Wat ga je doen?

Samen met de andere defensieonderdelen maak je het beleid. Binnen dat beleid probeer je de DMO te realiseren. Daarnaast voer je toezicht uit binnen de DMO en monitor je de plannen van aanpak die daaruit voort komen. Je realiseert complexe adviesproducten en draagt bij aan de bijbehorende adviesprocessen.
Als adviseur binnen het CSO-office worden meerdere taken en verantwoordelijkheden door de CSO-DMO bij jou belegd. Je bent een sparringpartner voor de CSO-DMO en Sr. adviseur CSO en er is een korte lijn in de communicatie en afstemming.

Wat vragen we?

Jij bent mensgericht, deskundig, energiek, integer, pragmatisch en toekomstgericht. Je bouwt mee aan een defensiebrede open security cultuur, waar het niveau van security awareness voldoende hoog is en iedereen zich mede daardoor veilig voelt misstanden, risico’s en incidenten te melden en elkaar op afwijking aan te spreken. Je werkt en hebt ruime ervaring met en kan op diverse niveaus (strategisch, tactisch en operationeel) acteren.

Opleidingseisen:

Je bent in het bezit van een voor security relevante HBO opleiding, zoals cyber security en security management.

Kennis:

Je bent in het bezit van een grote dosis gespecialiseerde kennis over het aandachtsgebied Security, heeft kennis van de taak, missie, organisatie en werkwijze van het Ministerie van Defensie in het algemeen en van de DMO in het bijzonder. Hij/zij heeft inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan eigen het beleidsterrein, vaardigheid in het signaleren en analyseren van (internationale) ontwikkelingen en problemen. De adviseur heeft kennis hoe security awareness en gedrag bevorderd kan worden binnen een organisatie.

De adviseur CSO heeft ruime ervaring met informatie/cyber security en is bereidt zich binnen dit domein verder te professionaliseren.

Ervaring:

Je hebt meerdere jaren ervaring opgedaan op defensieonderdeelniveau, bij voorkeur als adviseur van een CSO en hebt daardoor ruime en relevante ervaring binnen het beleidsterrein security, in beleidsparticipatie, in meerdere adviestrajecten, met meerdere klanten en daarmee bewezen succesvol binnen het beleidsterrein Security.

Je bent goed in staat om projectmatig te werken, hebt ervaring met aansturen van een adviestraject en een klein team en in meerdere adviesrollen. Verder heb je ervaring in het inhoudelijk toelichten van adviesproducten en –processen, het tot stand brengen van adviesproducten en –processen, het ontwikkelen, uitdragen, verdedigen, implementeren en uitvoeren van adviezen, beleid en processen, nieuwe ideeën, concepten en in het adviseren, begeleiden en ondersteunen van directie en lijnmanagement en het beheren van security awareness programma’s. Daarnaast heb je ruime ervaring in het informatie/cyber security domein waarin jij je prettig voelt en je weg in weet te vinden.

Competenties:

• Analyseren
• Overtuigingskracht
• Organisatiesensitiviteit
• Flexibiliteit
• Netwerken
• Plannen
• Organiseren
• Creativiteit.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden op dinsdag 21 juni in de ochtend. Het zou kunnen dat de externe gesprekken op een later tijdstip gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Het betreft een tijdelijke functie van 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• De standplaats is Utrecht.

Door jouw sollicitatie vergroot jij de diversiteit in het team; wij kijken hiervoor naar je persoonlijkheid, ervaring en vaardigheden, maar ook naar andere kenmerken als leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking. Voel je dus altijd vrij om te solliciteren!