Adviseur cyber resilience

Cyberaanvallen kunnen verstoring van de financiële stabiliteit als gevolg hebben. DNB werkt samen met de financiële sector aan het verhogen van de cyberweerbaarheid en -veerkracht van de financiële sector. De afdeling Cyber Beleid, Intelligence en TIBER (C-BIT) heeft een unieke kennispositie binnen de sector. Wij zoeken een adviseur die hieraan wil bijdragen. 

Zo doe je dat als adviseur cyber resilience

In teamverband bepaal je de implicaties van nieuwe cyberdreigingen voor de financiële sector. Als beleidsadviseur cyber resilience ga je proactief aan de slag om de cyberweerbaarheid en –veerkracht te verhogen. Vertrouwen, kennis en samenwerking zijn de basis voor effectief werken in het team.

Wat ga je doen?

• Je draagt bij aan oefeningen met de sector zoals oefeningen over cyberdreigingen en aanval simulaties.
• Je loopt mee met TIBER test oefeningen en draagt bij aan informatiedeling met de sector. Je weet de meest recente praktische inzichten uit geavanceerde testen om te zetten in beleid en denkt over strategische implicaties van ontwikkelingen in de markt. 
• Je adviseert andere DNB afdelingen en de directie bij beleidsontwikkeling en wet- en regelgeving. Hierbij haal je kennis op in het team en de sector en weet je praktische implicaties goed te verwoorden.
• Je bent een verbinder tussen cyber-praktijk en beleid. Vanuit je expertrol deel je – zowel intern als extern - je kennis over de gesignaleerde ontwikkelingen en de gevolgen daarvan en je weet dit concreet en toepasbaar te maken en te vertalen naar beleidsimplicaties voor DNB.
• Je draagt proactief bij aan de interne samenwerking en overleggen binnen DNB op het gebied van cyber. Hierbij weet je te vertalen wat er in het team nodig is lever je bijdragen aan de rest van DNB.
• Je bent (co)auteur van white papers over relevante cyber ontwikkelingen.

De afdeling Cyber Beleid, Intelligence en TIBER (C-BIT) zet zich in voor het verhogen van de cyber resilience in de financiële sector. Deze unit bestaat uit het TIBER (Threat Intelligence Based Ethical Red teaming) -NL test team en het intelligence team van DNB en bestaat uit ongeveer 10 personen. De afdeling adviseert de directie over cyber issues die mogelijk de financiële stabiliteit raken, en neemt een voortrekkersrol in het nationale, Europese en mondiale beleidsvorming op dit terrein. Ook wordt samengewerkt binnen BVM met de sector business continuity (PARAAT) en de betalingsverkeer beleidsafdeling (betalingsverkeerfraude). Deze beleidsvorming wordt gevoed door ervaring die opgedaan wordt in het TIBER-NL test team en het intelligence team en onze nauwe samenwerking met financiële instellingen. 

De vele betrokken spelers - commercieel: zoals banken, beurzen, pensioen uitvoerders en verzekeraars en creditcardmaatschappijen, bedrijven – en autoriteiten - de Europese Commissie, overheden, de ECB en nationale centrale banken, andere toezichthouders - maken de beleidsomgeving complex en uitdagend. Je gaat werken in een klein, enthousiast en hecht team. Humor, een hoge snap-snelheid en samenwerking binnen en buiten de bank zijn cruciaal. Je hebt veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en je te bewegen in een groot nationaal- en internationaal netwerk. 

Bij DNB werken we deels op kantoor, deels thuis. We hanteren daarbij een 50-50-richtlijn. We komen met name naar ons kantoor in Amsterdam om samen te werken en elkaar te ontmoeten. En we zorgen er voor dat je thuis ook uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en een groot analytisch vermogen. Je werkt resultaatgericht en neemt initiatief. Je werkt samen, deelt je kennis en kan omgaan met vertrouwelijk informatie. Met het oog op de gewenste diversiteit in het team gaat de voorkeur nadrukkelijk uit naar een vrouw voor deze positie.

• Je hebt een bovengemiddeld academisch werk- en denkniveau en enige jaren relevante werkervaring op het gebied van cyber security en advies.
• Je legt gemakkelijk contact, hebt een gunfactor en je krijgt dingen gedaan. 
• Je bent een echte teamspeler en wil graag onderdeel uitmaken van een hecht team
• Je wilt waarde toevoegen en Nederland en de financiële sector veiliger maken.
• Je mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden zijn uitstekend, zowel in het Nederlands als in het Engels.
• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure.

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. 

In Nederland, maar ook daarbuiten. Het gaat in de eerste instantie om een tijdelijke functie tot maart 2023. Er is daarna wel uitzicht op verlenging.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.900,-- en maximaal € 6.400,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.