Speel een sleutelrol in het hart van de organisatorische verandering bij de Landmacht.
De Koninklijke Landmacht beweegt voortdurend mee met veranderende strategische omstandigheden, technologische vernieuwingen en operationele inzichten. Om ervoor te zorgen dat landmachteenheden optimaal worden voorbereid op hun taken, is een continue doordachtheid en vernieuwing van het gereedstellingsproces essentieel.
Als Adviseur Trainingsverbetering vervul je een regierol in het vormgeven, bijsturen en verankeren van de methodiek waarmee de Landmacht haar eenheden opleidt en traint. Je vormt de inhoudelijke brug tussen militair-strategische visies en de daadwerkelijke uitvoeringsbepalingen. Je analyseert relevante maatschappelijke en technologische trends, beoordeelt de consequenties voor het domein Opleiden, Trainen en Kennisproductie (OTK), en vertaalt deze naar toepasbare adviezen en beleid.
Omdat verandering en vernieuwing binnen de Landmacht een lange adem vraagt, zoeken we een adviseur die zich voor langere tijd aan ons team wil verbinden. Je bouwt aan duurzame relaties, waarborgt de continuïteit van doordachte veranderlijnen en groeit uit tot het inhoudelijke en institutionele geheugen van onze afdeling.
Jouw werkomgeving en team
Je gaat werken bij de afdeling G7 binnen de Directie Operaties (DOPS), verantwoordelijk voor het normeren, evalueren, valideren en verbeteren van de gereedstelling van het Commando Landstrijdkrachten (CLAS).
Het team Trainingsverbetering bestaat uit de teamleider (luitenant-kolonel) en twee stafofficieren (majoor). Binnen dit hechte en ambitieuze team ben jij de enige civiele collega. Je werkt intensief samen met je militaire teamgenoten, maar je netwerk reikt veel verder: je schakelt dagelijks met collega’s van de andere teams (zoals Evaluatie, Normering en Lessons Learned), de Directie Plannen, de operationele eenheden en externe onderwijs- en trainingscentra.
Wat ga je doen?
In deze functie richt je je op het onderzoeken, inrichten, en (bij)sturen van de trainingsverbetering binnen het gereedstellingsproces. Tot jouw werkzaamheden behoren onder meer:
Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.
Het IKB kan gebruikt worden voor:
We zoeken een verbinder met aantoonbare ervaring op het gebied van veranderprocessen. Je beschikt over een uitstekend organisatiegevoel en verstaat de kunst om verschillende belanghebbenden bij elkaar te brengen. Verandering binnen een grote, gelaagde organisatie als de Landmacht vereist soms een lange adem; je beschikt over het geduld en het incasseringsvermogen om ook bij vertragingen of tegenslag de koers helder voor ogen te houden.
Jouw profiel:
Interesse?
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je een duurzame bijdrage leveren aan de kwaliteit van de gereedstelling van onze eenheden? Dan ontvangen we graag jouw motivatie en curriculum vitae.
Meer over Koninklijke Landmacht
De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.
Over Ministerie van Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Bijzonderheden
Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
Solliciteren
Ministerie van Defensie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
