Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Den Haag
Opleiding:
Doctorate/PhD (EQF 8), Master (EQF 7)
Gepubliceerd:
13/08/2021
Status:
Open
Reageer voor:
07/09/2021
Uur p/wk:
36

Beschrijving:

De Justitiële ICT Organisatie i.o. – een grote ICT-leverancier binnen de Overheid – is op zoek naar een Afdelingshoofd Innovatie, Connectiviteit en Veiligheid.
Zoek jij als ervaren manager binnen de ICT een nieuwe uitdaging in een grote organisatie, waar jouw leiderschap, advies en visie het verschil maken? Dan zit je als afdelingshoofd van IC&V (Innovatie, Connectiviteit & Veiligheid) bij de Justitiele ICT Organisatie i.o., voormalig Shared Service Center ICT (SSC-I) helemaal op je plek.

Jij draagt de ambitie om de Justitiele ICT Organisatie i.o. verder te  ontwikkelen met passie uit en haalt daarvoor het beste uit je team.
Het afdelingshoofd zorgt samen met de medewerkers van de afdeling voor een hoger volwassenheidsniveau van de klant- en de Justitiele ICT organisatie i.o. en biedt samenhang op verschillende gebieden: het implementeren van het security beleid en de vertaling van de enterprise architectuur van het IV/IT-landschap van de klanten van de Justitiele ICT Organisatie i.o. 

Bij de komende organisatieverandering van SSC-I naar de Justitiele ICT Organisatie zoek en vind je de balans tussen wat we willen en wat we kunnen als het gaat om de onze huidige en onze toekomstige dienstverlening. Jij en jouw medewerkers zijn een spil in het web van architectuur en security. Je ziet erop toe dat jouw medewerkers hun werk goed kunnen doen en zich optimaal kunnen ontwikkelen. Je hebt ervaring met de implementatie van agile werkprocessen in een demand-supply organisatie. Aandachtspunt is de werving van nieuwe collega’s met kennis en ervaring van het veiligheidsdomein. Je treed op als een echte verbinder. Je gaat effectief om met verschillende, soms tegenstrijdige, belangen en uiteenlopende partijen. Je voelt aan wat er speelt en met je overtuigingskracht en vasthoudendheid krijg je steeds weer alle neuzen dezelfde kant op. Je bent toegankelijk, betrouwbaar, open, empathisch, sociaal en geïnteresseerd. Als coachend leider bouw en onderhoud je een effectieve, resultaatgerichte én ontspannen werkcultuur, steeds vanuit het vertrouwen dat je stelt in je medewerkers. Het begrip "een leven lang leren" is jou op het lijf geschreven. Als echte netwerker bouw je snel hechte relaties op binnen en buiten de Justitiele ICT Organisatie i.o.

 

De Justitiële ICT Organisatie i.o. zorgt dat meer dan 20.000 medewerkers bij de overheid dagelijks goed kunnen werken met veilige en state-of-the-art ICT-producten en diensten. Voor de borging van de (project)architectuur en consultancy van het contract-, producten- en dienstenportfolio en de vormgeving van de missie, visie en strategie van de Justitiële ICT Organisatie i.o. op het gebied van security, staat de bijdrage vanuit de afdeling IC&V (Innovatie, Connectiviteit & Veiligheid) garant. Dat betekent voor jou als afdelingshoofd dat je dagelijks bezig bent met een uitdagende range aan onderwerpen. Je bent als afdelingshoofd lid van het managementteam van de Directie Ontwikkeling en Vernieuwing.

 

Functie-eisen

  • Je hebt wo-niveau, bij voorkeur in de richting informatiekunde of vergelijkbare technische studierichting.
  • Je hebt kennis en ervaring met methoden en technieken voor het onderhouden van architecturen vanuit diverse frameworks.
  • Je hebt ervaring met methodieken binnen Rijks-ICT en domeinarchitectuur, solution architectuur, taxonomieën etc.
  • Je hebt minstens tien jaar ervaring in meerdere technische ICTomgevingen, waarvan een aantal jaren als manager in het rijksbrede ICT-speelveld.
  • Je hebt relevante kennis van en ervaring met integrale  beveiliging waaronder informatiebeveiliging en business continuïteitsmanagement volgens rijksnormen.
  • Jij hebt passie voor ICT-ontwikkelingen en ICT-beheer en volgt de nieuwste technologische ontwikkelingen m.b.t. veiligheid op de voet.
  • Je deelt je ervaringen graag met anderen, zowel met collega’s als klanten.
  • Je ziet kansen en toepassingen en heb daarin een bewezen trackrecord.
  • Je bent goed in het creëren van draagvlak, zowel intern bij collega’s als extern bij klanten.
  • Je hebt een goed zicht op de JenV-organisatie of maakt je die kennis in korte tijd eigen.
  • Je weet uit ervaring op welke manier de implementatie van agile werken vormgegeven kan worden.
  • Je beschikt over de vaardigheid om (bestuurlijke) besluitvorming te begeleiden.
  • Je hebt affiniteit met het vak in- en externe communicatie en je bent ook zelf communicatief sterk.
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
  • Je beschikt over coachende leiderschapskwaliteiten, hebt oog voor de ontwikkeling van individuele medewerkers en kunt goed een groep en organisatie aansturen.
  • Je bent organisatiesensitief, omgevingsbewust en een echte netwerker.

Overige Arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. 

 

Bijzonderheden

  • Solliciteren? Upload je motivatie en cv via www.werkenvoornederland.nl of www.mobiliteitsbank.nl.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • De eerste gespreksronde vindt plaats in de week van 13 september 2021.
  • De functie heeft nu schaal 13 en wordt herwaardeerd voor schaal 14.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
FaLang translation system by Faboba