Analysespecialist - Analyse en Onderzoek (opsporing)

Lijkt het jou interessant om onderzoek te doen naar fenomenen, verbanden of netwerken binnen intelligence thema’s als ondermijning, terrorisme, extremisme & radicalisering? Als dit jou aanspreekt dan is Team Analyse en Onderzoek (A&O) van de politie Eenheid Den Haag op zoek naar jou! Vanuit A&O word je ingezet bij het Informatieknooppunt Opsporing.

Wat ga je doen?

Als analysespecialist heb jij met jouw analyse en onderzoeks-skills impact op de veiligheid in Nederland. Jij bent degene die de behoefte uit de praktijk snel leert kennen en de analyses gevraagd, maar ook zeker ongevraagd maakt. Je signaleert nieuwe maatschappelijke- en criminaliteitsontwikkelingen en bent in staat om op een efficiënte manier grote hoeveelheden informatie vanuit verschillende bronnen te vertalen naar praktisch toepasbare analyse-/intelligence producten. Je ondersteunt bij rechercheonderzoeken, door bijvoorbeeld hypotheses en scenario’s uit te werken. Daarnaast heb je een adviserende rol en zorg je voor kritisch en onafhankelijk advies in een onderzoek, om tunnelvisie te voorkomen en zodat de juiste tactische beslissingen worden genomen.

Ook kun je ingezet worden om nieuwe trends en ontwikkelingen uit het criminele circuit te onderzoeken en hierop te adviseren. Je maakt analyses op geprioriteerde thema’s, waarbij je gebruik maakt van verschillende bronnen van (inlichtingen-)informatie om relaties en patronen inzichtelijk te maken. Hierbij maak je ook gebruik van bestaande tools, maar je zet ook jouw specifieke kennis en expertise in om tot nieuwe oplossingen te komen. Je kiest welke methoden en technieken het beste voldoen om resultaat te bereiken. Je werkt voortdurend samen met collega’s van de Dienst Regionale Informatieorganisatie (DRIO), zodat het complete proces van informatie verzamelen, bewerken, structureren en analyseren goed verloopt.

Je bent goed op de hoogte van effectieve interventies, (on)mogelijkheden in de aanpak en je hebt een adviseursrol in de toepassingsmogelijkheden van de analyse. Ook volg je maatschappelijke en vaktechnische ontwikkelingen op de voet en weet je dit te vertalen naar de politiepraktijk. Waar jij mogelijkheden tot verbetering ziet, doe je hier een voorstel voor. Je werkt nauw samen met je collega’s binnen het team, participeert in bestaande netwerken, deelt je kennis met je collega’s en brengt zodoende ook de kwaliteit van A&O naar een hoger niveau.

In deze rol draai je piketdiensten.

Waar ga je werken?

Je komt binnen de Eenheid Den Haag te werken bij Team Analyse en Onderzoek van de Dienst Regionale Informatie Organisatie. Van daaruit word je voor langere periode gedetacheerd bij het Informatieknooppunt Opsporing. Binnen de afdeling waar je wordt ingezet ga je je bezig houden met verschillende thema’s of word je ingezet voor verschillende teams. Het Informatieknooppunt Opsporing ondersteunt de opsporing en informatieorganisatie van de politie.

Wie ben jij?

Vanzelfsprekend ben je analytisch ijzersterk en je kunt methodologisch verantwoord informatie uit verschillende bronnen met elkaar in verband brengen. Dankzij je vermogen om te luisteren en de juiste vragen te stellen kom je tot een optimale afstemming tussen de kennisbehoefte van de opdrachtgever en een analyseproduct. Hiervoor weet je de juiste data bronnen te koppelen voor het beantwoorden van het vraagstuk.

Inzicht weet je indien nodig onder tijdsdruk te genereren, bijvoorbeeld door probleemconcentraties te belichten en door achterliggende oorzaken en kenmerken van een probleem in kaart te brengen. Daarnaast weet je keyplayers binnen netwerken te identificeren en kun je de samenhang tussen veiligheidsproblemen beschrijven. Vraagstukken rafel je uiteen, je weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden, legt verbanden en kunt de juiste conclusies trekken. Daarnaast moet je goed kunnen adviseren & presenteren (zowel gevraagd als ongevraagd). Je durft initiatief te nemen en bent open-minded. Ook moet je samenwerkingsgericht zijn. Je bent goed op de hoogte van wat er speelt in de maatschappij en hebt een brede blik die zowel intern- als extern gericht is. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar, leergierig en ontwikkelingsgericht.

Verder heb je:

• een hbo-diploma en bij voorkeur een relevante opleiding waarin methoden van onderzoek nadrukkelijk en aantoonbaar een plek hebben gehad;
• bij voorkeur ervaring met Hyperion methodiek, opsporingservaring of ervaring met analyse methodieken en tooling (bijvoorbeeld: Ibase, Analyst Notebook of Maltego).
• een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 2 fte. Naar aanleiding van de kennis en competenties wordt in overleg gekeken waar de beste match zit. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.596,- en maximaal € 4.299,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek P of A en een vakinhoudelijk assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Piket inzet kan worden verwacht in deze functies.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.