AVG-brigadecoördinator
Beschrijving:
AVG-brigadecoördinator
Wat ga je doen?
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. Het is daarom in het belang van medewerkers en externe partijen dat we op een zorgvuldige en betrouwbare manier omgaan met persoonlijke gegevens. Als brigadecoördinator ben je betrokken bij de implementatie en verbetering van de Algemene verordening gegevensbescherming bij de Koninklijke Landmacht. Zo werk je mee aan een betrouwbaar defensieapparaat.
Als brigadecoördinator ben je het aanspreekpunt voor een aantal brigades van de Landmacht met betrekking tot de wet- en regelgeving rond de Algemene Verordening gegevensbescherming (AVG). Jij slaat een brug tussen verschillende niveaus, disciplines en belangen. Je adviseert en assisteert bij de reguliere AVG-bedrijfsvoering. Daarbij houd je je bezig met onder meer het verwerkingenregister, de uitvoering van het dataprotection-impactassessment en de procedure in geval van datalekken. Daarnaast adviseer en assisteer je bij AVG-gerelateerde vraagstukken waar de brigade tegen aan loopt. Je vertaalt de bestuurlijke verplichtingen in het kader van de AVG naar pragmatische oplossingen die werken voor de Landmacht.
Je wordt aangestuurd door de AVG-coördinator Commando Landstrijdkrachten, maar de functie kent veel zelfstandigheid.
Wie zoeken we?
- Je hebt bij voorkeur een juridische of bestuurskundige hbo- of wo-opleiding afgerond.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met privacywetgeving en/of informatiebeveiliging.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met audit- en adviestrajecten en projectmatig werken.
- Je bent proactief, analytisch, communicatief sterk, creatief en pragmatisch.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 11
Minimum salaris: €3.750 bruto per maand
Maximum salaris: €5.100 bruto per maand
Contractduur: 2 en half jaar
Minimum aantal uren per week: 32
Maximum aantal uren per week: 38
Plaats: Utrecht, Utrecht
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.
De organisatie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.
De afdeling
De afdeling Advies en HRM van de directie Personeel en Organisatie (P&O) is verantwoordelijk voor alle maatregelen binnen de Landmacht met betrekking tot de Algemene verordening gegevensbescherming.
De afdeling Advies en HRM geeft strategisch advies en is namens de directeur P&O het aanspreekpunt in de advisering over alle P&O-(beleids)initiatieven en -processen. In samenwerking met de overige betrokken expertisegebieden is de afdeling verantwoordelijk voor de samenhang van de maatregelen en het effect daarvan op de Landmacht. Daarnaast is de afdeling de schakel tussen de Landmacht en de directie Personeel en Organisatie Defensie en externe partijen. De issues die bij de Landmacht van belang zijn, stelt de afdeling aan de orde. Verder ondersteunt de afdeling de directeur P&O inhoudelijk bij het invullen van de operationele bevoegdheden en -verantwoordelijkheden en de (wettelijke) werkgeversrol van de Commandant der Landstrijdkrachten. De afdeling geeft ook invulling aan alle centraal geregelde HRM-taken.
