Type:
Temporary employment
Locatie:
Amsterdam
Opleiding:
Gepubliceerd:
31/12/2025
Status:
Open
Reageer voor:
11/01/2026
Uur p/wk:
32
  • Als front-end developer bij de gemeente Amsterdam werk je in een DevOps-team aan de modernisering van onze erfpachtsystemen.
  • Je bouwt mee aan een volledig nieuw applicatielandschap, gebaseerd op de Common Ground-principes en het 5-lagenmodel.
  • Samen met je team ontwikkel en beheer je continu nieuwe functionaliteiten voor de gebruikersschil.

De functie

Amsterdam: een stad vol uitdagingen en kansen
Amsterdam is een unieke stad. Aantrekkelijk om te wonen, werken en studeren, en toonaangevend als dynamische internationale metropool. Tegelijkertijd staat de stad voor grote uitdagingen. De snelle veranderingen in onze samenleving vragen om innovatieve oplossingen, vaak met een sterke focus op digitalisering. Bij de gemeente Amsterdam werken we opgavegericht in multidisciplinaire DevOps-teams om deze uitdagingen aan te pakken.

Het programma NISE
Binnen de afdeling Erfpacht & Uitgifte werken we aan het programma NISE (Nieuw Informatiesysteem Erfpacht en Uitgifte). Ons doel? Het moderniseren van het informatielandschap met een stabiel, veilig en flexibel systeem. De architectuur is gebaseerd op de Common Ground-principes en opgebouwd volgens het 5-lagenmodel. Drie gespecialiseerde DevOps-teams werken samen aan deze ambitie, ondersteund door een sterke programmaorganisatie met een Productmanager, Software & Integratie Architect en een Programmamanager/Release Train Engineer.

Jouw rol als front-end developer
Als onze nieuwe front-end developer werk je in een team dat zich richt op het ontwikkelen van gebruiksvriendelijke en schaalbare interfaces. Je speelt een sleutelrol in het bouwen van een toekomstbestendig systeem dat direct impact heeft op de stad en haar inwoners. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat onze digitale oplossingen niet alleen technisch sterk zijn, maar ook toegankelijk en gebruiksvriendelijk.

 

DIt doe je op een gemiddelde dag:

  • Ontwikkelen van front-endcomponenten in React.js die naadloos aansluiten op de behoeften van gebruikers.
  • Koppelen van de front-end aan Azure Web Apps en back-enddiensten, waarbij je zorgt voor een optimale integratie.
  • Opzetten en integreren van API’s binnen een Azure-omgeving.
  • Werken aan performance, schaalbaarheid en toegankelijkheid van onze applicaties.
  • Testen van front-end en back-end met moderne testtools om kwaliteit te waarborgen.
  • Samenwerken met je DevOps-team om CI/CD-processen in Azure DevOps te optimaliseren.

Je werkt aan projecten die uniek zijn voor Amsterdam, met directe impact op de stad en haar inwoners.

 

Hier ga je aan de slag:

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De vakgroep softwareontwikkeling bestaat uit 120 professionals en levert expertise aan ontwikkelteams door de hele stad. We werken met gedeelde standaarden, stimuleren samenwerking via gildes en bevorderen hergebruik van code met generieke componenten. De vakgroep is onderdeel van de directie Digitale Voorzieningen (DII), die verantwoordelijk is voor hoogwaardige digitale diensten voor Amsterdam.

 

Dit breng je mee:

 

Voor deze functie Back-end developer met cloud ervaring beschik je over:

  • Minimaal 3 jaar werkervaring met React.js en het bouwen van front-endapplicaties
  • Minimaal 3 jaar werkervaring met HTML, CSS/Sass en responsive design
  • Minimaal 1 jaar werkervaring met Azure-services zoals Web Apps, API Management en Pipelines
  • • Aantoonbare ervaring met component testing en tools voor codekwaliteit

Aan competenties breng je mee:

  • Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
  • Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
  • Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
  • Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.

Dit bieden we jou:

Als Back-end developer met cloud ervaring kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

  • Een brutomaandsalaris tussen € 4.430,- tot € 6.308,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. 
  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van x maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.  
  • Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. 
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
  • Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. 
  • Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
  • Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.