Wij jij een bijdrage leveren aan een rechtvaardige en veilige samenleving die steeds complexer wordt? En kun jij op basis van je vakmanschap en op basis van relatie verbinding maken met zowel externe als interne partners van het Arrondissementsparket Rotterdam?. Wil je een bijdrage te leveren aan het bereiken van de doelen van het parket? Kun je operationele en beleidsmatige prioriteiten vertalen naar strategische adviezen en andersom? Reageer dan op deze vacature!
Wat ga je doen?
Wie ben je?
Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij Arrondissementsparket Rotterdam op de afdeling Beleid & Strategie. De afdeling Beleid & Strategie is de spil tussen de binnen- en buitenwereld van het Rotterdamse parket en is verantwoordelijk voor alle beleidsmatige aspecten van strafzaken in de Rotterdamse regio. Dit betekent dat de afdeling de veiligheidsproblematiek van de regio het parket binnenhaalt, stuurt op context-gedreven afdoening van de (straf)zaken en de hierin gemaakte keuzes en de aanpak communiceert, zowel binnen het parket als naar de buitenwereld. De afdeling maakt beleidsafspraken met de omgeving zodat de zaken instromen overeenkomstig veiligheidsstrategie, lokale veiligheidsplannen en Aanwijzing voor de opsporing en de instroomafspraken tussen het OM en de politie. De afdeling bestaat uit de clusters gebieden, straf met zorg, ondermijning, communicatie & persvoorlichting, bewaken-beveiligen & crisisbeheersing en bestuurlijk juridische zaken.
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Werken bij het OM
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim vijfduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.
Onze medewerkers houden zich dagelijks bezig met (straf) zaken die een grote invloed hebben op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het OM zo bijzonder.