Beleidsmedewerker cybersecurity

Een hoog niveau van cybersecurity is enorm belangrijk voor Nederland. Onze samenleving wordt steeds afhankelijker van digitale processen maar vormt daarmee een aantrekkelijk doelwit voor cyberaanvallen, waarmee grote schade berokkend kan worden aan bedrijven, de overheid en de samenleving. Dat vraagt om een goed cybersecuritybeleid! Daarvoor zorg jij als beleidsmedewerker cybersecurity. Zo heb je direct invloed op het digitaal veilig maken van Nederland.

Functieomschrijving 

Cybersecurity is een actueel beleidsterrein dat volop in ontwikkeling is. De huidige geopolitieke situatie speelt hier een grote rol bij. Eén van de vraagstukken waar de Afdeling Cybersecurity (ACS) zich op richt is het verhogen van de weerbaarheid tegen de toenemende digitale dreiging. Als beleidsmedewerker cybersecurity houd je je voornamelijk bezig met het digitaal veiliger maken van Nederland door het verbeteren van de samenwerking op dit vlak. Jouw dossiers zijn onder andere de integratie van het NCSC, DTC en CSIRT-DSP tot één CSIRT-organisatie, de implementatie van de Europese NIS2-richtlijn en het publiek-private samenwerkingsprogramma Cyclotron.

Jouw belangrijkste taken zijn het:

• uitdenken van het beleid in samenwerking met collega’s en partners
• schrijven van nota’s, adviezen en andere beleidsdocumenten
• voorbereiden van werkbezoeken en bijeenkomsten op jouw dossiers
• beantwoorden van Kamervragen en voorbereiden van Kamerdebatten

Ook kun je in geval van een cybercrisis worden ingezet in de crisisorganisatie.

Functie-eisen 

Jij voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en kunt snel tot de kern van een probleem komen. Dankzij jouw overtuigingskracht krijg je anderen makkelijk mee in jouw standpunten, die je bovendien helder op kunt schrijven. Daarnaast werk je makkelijk samen en weet je snel een groot netwerk op te bouwen en te onderhouden. Verder heb je:

• een afgeronde wo-opleiding (master)
• minimaal 2 jaar relevante werkervaring
• ervaring met het schrijven van beleidsdocumenten zoals nota’s, rapporten of adviezen
• affiniteit met het onderwerp cybersecurity
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Sollicitatieprocedure
Ben je enthousiast? We zien je sollicitatie graag tegemoet. Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven, in plaats daarvan vragen we je onderstaande vragen in maximaal 200 woorden per vraag te beantwoorden. In het eerste gesprek komen deze vragen en jouw antwoorden aan de orde. Daarnaast vragen we je om een CV mee te sturen.

1. Kun je een situatie beschrijven waarin je werd aangetrokken tot cybersecurity en besloot in dit onderwerp te duiken? Wat maakte het voor jou zo interessant?
2. In deze functie ben je betrokken bij de ontwikkeling van cybersecuritybeleid. Hoe heb je eerder bijgedragen aan de ontwikkeling van beleid of strategieën? Wat waren jouw verantwoordelijkheden hierbij?
3. In deze functie wordt van je verwacht dat je de essentie uit grote hoeveelheden informatie kunt halen en deze bondig kunt overbrengen, zowel mondeling als schriftelijk. Kun je een situatie beschrijven waarin je grote hoeveelheden informatie moest analyseren en deze bondig moest overbrengen?

Arbeidsvoorwaarden 

• Salaris­niveau: schaal 11
• Maand­salaris: Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden 

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden 

Voor deze functie is veiligheidsonderzoek B vereist.

Een (online) voorselectietest of assessment en een referentiecheck kunnen onderdeel zijn van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.