Beleidsmedewerker diplomatieke veiligheid

Het Ministerie van Buitelandse Zaken werkt wereldwijd, vaak in een volatiele omgeving. Denk aan de oorlog in Oekraïne, de crisis in Afghanistan, criminaliteit in Latijns-Amerika, geopolitieke spanningen in Oost-Azië en de terreinwinst van terroristische organisaties in de Sahel. De directie Veiligheid, Crisiscoördinatie en Integriteit (VCI) speelt hier een belangrijk rol in het ondersteunen van de posten in het buitenland. De functie van beleidsmedewerker binnen onze afdeling Diplomatieke Veiligheid (DV) betreft een uitdagende en dynamische functie, waarin je volop in de actualiteit van de wereld werkzaam bent.

Als beleidsmedewerker integrale beveiliging is het jouw taak om, samen met je collega’s, een kwaliteitsslag op de posten te bewerkstelligen aangaande de onderwerpen van integrale beveiliging die bij ons zijn belegd. Wanneer zich in jouw regio een probleem of nieuwe ontwikkeling voordoet op het terrein van veiligheid, ga jij aan de slag om er onder andere voor te zorgen dat je collega’s ter plaatse zo veilig mogelijk hun werk kunnen blijven doen. Verder volg je proactief de ontwikkelingen in ‘jouw’ landen en reis je regelmatig naar ambassades om ter plaatse ondersteuning te bieden en relevante dreigingsinformatie op te halen. Daarnaast neem je bij een crisis in je regio vanuit jouw expertise deel aan de departementale crisisoverleggen.

Naast het oplossen van acute problemen en in het inspringen op actuele ontwikkelingen, maken ook meer reguliere beleidsmatige taken onderdeel uit van je pakket. Op hoofdlijnen voer je de volgende werkzaamheden uit:

• Je stelt dreigingsanalyses op, adviseert de post en ondersteunt bij organisatorische beveiligingsmaatregelen en andere veiligheidszaken.
• Je draagt bij aan het (door)ontwikkelen van heldere beleidskaders, handreikingen, procedures en instructies op het gebied van integrale beveiliging.
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van toezicht op het stelsel van integrale beveiliging binnen BZ.
• Je werkt mee aan politieke stukken, zoals Kamerbrieven en dossiers of nota’s voor de minister.
• Je draagt de rol van de afdeling Diplomatieke Veiligheid actief en enthousiast uit, bijvoorbeeld tijdens trainingen, oefeningen, presentaties en bewustwordingsactiviteiten voor collega’s bij andere directies en op de posten.
• Wanneer nodig schuif je aan bij (pre-)crisisberaden op het departement.

Je werkt nauw samen met je collega’s van de afdeling, de collega’s van de directie Veiligheid, Crisiscoördinatie en Integriteit (VCI) en collega’s bij andere directies en op de posten. Daarnaast onderhoud je voor jouw regio relevante contacten met andere departementen en (gespecialiseerde) diensten zoals onder meer Defensie, de Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid, de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst en de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst.

Gamebased assessment
Voor deze vacature vragen we je een gamebased assessment te maken. Wat betekent dat? In deze assessmentvorm speel je verschillende games. Aan de hand van jouw resultaten kunnen wij beoordelen of je over de competenties en/of vaardigheden beschikt die je nodig hebt om de functie goed te kunnen vervullen. Extra leuk voor jou: nadat je de gamebased assessment hebt voltooid, krijg jij ook een mooi rapport.

Goed om te weten:
Nadat je jouw sollicitatie hebt ingestuurd, ontvang je (in de ontvangstbevestiging van je sollicitatie) een uitnodiging met een link naar het assessment. Je hebt tot 48 uur na het sluiten van de vacature de tijd om het assessment af te ronden.

Het resultaat van je assessment wordt gedeeld met het ministerie van Buitenlandse Zaken. Je hebt te allen tijde de mogelijkheid om je account te verwijderen, zodat je resultaten niet meer zichtbaar zijn voor het ministerie.

• Je hebt wo-niveau.
• Je hebt ervaring met de beleidsterreinen veiligheid, beveiliging en risicomanagement of je wilt je hier graag in verdiepen.
• Je hebt bij voorkeur kennis van crisisbeheersing.
• Je bent communicatief vaardig: je kunt je met name schriftelijk goed uitdrukken en heldere beleidsnota’s en -adviezen en rapporten opstellen.
• Je werkt graag in teamverband.
• Je kunt je gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties, presteert goed onder (tijds)druk en hebt een gezonde dosis relativeringsvermogen.
• Je gaat resultaatgericht, analytisch en met een goed gevoel voor de politiek-bestuurlijke en maatschappelijke dimensies binnen het onderwerp veiligheid te werk.

Je bent bereid tot dienstreizen naar minder veilige bestemmingen (gebieden met rood en oranje advies). Tevens ben je bereid om van tijd tot tijd ook buiten de gebruikelijke kantooruren beschikbaar te zijn en vervul je met regelmaat (eens per 2 maanden), in roulerend schema, piketdiensten.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• In deze functie reis je naar bestemmingen met veiligheidsrisico’s. Het gaat om gebieden met een oranje of rood reisadvies. Daarnaast werk je van tijd tot tijd buiten de gebruikelijke kantooruren en vervul je eens per twee maanden piketdiensten in een roulerend schema.
• We vragen je te solliciteren via de button ‘direct solliciteren’.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, een Gamebased Assessment en (een) selectiegesprek(ken). Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de selectieprocedure.
• Interessante vacature? Wacht niet te lang met reageren. Bij voldoende passende reacties sluiten we de vacature mogelijk voor de uiterste reactiedatum.

Wat is een gamebased assessment?
Voor deze vacature vragen we je een gamebased assessment (GBA) te maken. Wat betekent dat? Met behulp van een GBA speel jij verschillende spellen (games) en kunnen wij zien of jij over de competenties en/of vaardigheden beschikt die nodig zijn om de functie goed te kunnen vervullen. Het leuke is dat jij na het afronden van het GBA ook een mooi rapport krijgt! Nadat je jouw sollicitatie hebt afgerond, ontvang je vanzelf een uitnodiging met een link naar het assessment. Je hebt tot 48 uur na het sluiten van de vacature om het assessment af te ronden.

Het resultaat van je assessment wordt na het voltooien van het GBA met het ministerie van Buitenlandse Zaken gedeeld. Je hebt altijd de mogelijkheid om je account te verwijderen, waardoor het resultaat voor ons niet meer zichtbaar is.