Beleidsmedewerker S11 cluster bestuurlijke handhaving en private beveiliging i.o

Maatschappelijke veranderingen maken dat we als overheid constant moeten kijken hoe de overheid en private partijen zich tot elkaar verhouden in een veranderende omgeving. Handhaving en beveiliging zijn niet voorbehouden aan de overheid, maar vragen om waarborgen. Met wet- en regelgeving is het landschap vormgegeven waarin particuliere beveiligers, recherchebureaus , bijzondere opsporingsambtenaren en maritieme beveiligers hun werk verrichten. Bij veel van deze wet- en regelgeving (bv de WPBR en inzake BOA's) is de vraag hoe deze zich de komende jaren gaat ontwikkelen. We zoeken daarom iemand die bij kan dragen aan visie-ontwikkeling hoe we dit bestel de komende jaren verder willen ontwikkelen.

Vanuit de directie rechtsbestel richten we ons op de vragen hoe ons rechtsbestel is ingericht en welke rol zowel publieke als private spelers daarin hebben. Bij deze vragen is het zaak om te kijken of en welke bevoegdheden actoren hebben en welke waarborgen daarbij nodig zijn.

In deze functie heb je de unieke kans om door je adviserende en verbindende rol een bijdrage te leveren aan de toekomst van het rechtsbestel.

Je maakt onderdeel uit van het cluster bestuurlijke handhaving en private beveiliging Met je collega’s van dit cluster werk je samen met anderen aan beleidsvisies, parlementaire verantwoording en werk je aan de doorontwikkeling van relevante wet- en regelgevingm bereid je werkbezoeken van de bewindspersonen voor, stel je conceptantwoorden op Kamervragen op, bereid je debatten voor en bouw je aan een relevant netwerk binnen en buiten Justitie en Veiligheid, om de ambtelijke en politieke top goed te kunnen adviseren over de rol van private opsporing en bestuurlijke handhaving in het rechtsbestel.

Je werkt nauw samen met andere Ministeries, andere onderdelen van het Ministerie, belangenorganisaties en werkgevers van BOA's en particuliere beveiligers.

Als je jezelf in de volgende kenmerken herkent, aarzel dan zeker niet om te solliciteren:

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau of een WO-master afgerond;
• Je hebt kennis van of aantoonbaar affiniteit met zowel de wereld van het recht als kennis van het domein WBPR/BOA's;
• Relevante werkervaring strekt tot aanbeveling
• Je kunt goed zelfstandig werken, en functioneert nog beter in teamverband;
• Je beschikt over een prettige mondelinge en schriftelijke stijl;
• Je bent enthousiast, stressbestendig, flexibel, en op zoek naar een goede balans tussen werk en privé.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Binnen de Directie Rechtsbestel zijn we druk bezig om in verbinding met onze buitenwereld opgave-gericht aan de slag te gaan. In het kader van de organisatie-ontwikkeling van de Directie Rechtsbestel geven we ons werk steeds meer vorm in clusters en overstijgende opgaven, dit werken we op dit moment samen met elkaar verder uit.