Beleidsmedewerker Veiligheidshuis Haaglanden

Geloof jij in integrale samenwerking en wil jij meehelpen onze ketensamenwerking op een hoger plan te brengen? Kun jij goed schakelen tussen beleid en praktijk, kun jij uit heel veel kleine gebeurtenissen grotere patronen destilleren en kun je korte heldere notities schrijven voor bestuurders en directeuren? Heb je respect voor ieders eigenheid en begrip voor de situatie waar iedere ketenpartner zich in bevindt? Wil je samen ontdekken hoe dingen die onmogelijk lijken toch voor elkaar gebokst kunnen worden?  Dan is de tijdelijke functie beleidsmedewerker iets voor jou! Een afwisselende, uitdagende baan waarin je met een enthousiast team en betrokken partners uit zorg, straf en bestuurlijke keten de regio Haaglanden nog veiliger gaat maken.

Wat ga je doen?

Veiligheidshuis Haaglanden zoekt tijdelijk een fulltime beleidsmedewerker. De functie is gecreëerd ten behoeve van de doorontwikkeling naar een Zorg- en Veiligheidshuis en mede ontstaan als gevolg van een zwangerschapsverlof.

Als tijdelijk beleidsmedewerker werk je, samen met de beleidsmedewerker van het Veiligheidshuis, aan de taak die het Veiligheidshuis heeft als signaleerder van beleidsknelpunten en kennisknooppunt op het gebied van zorg- en veiligheid. Het Veiligheidshuis komt in casuïstiek vaak regelmatig terugkerende problemen tegen. Jij helpt door heldere notities te schrijven, om deze structurele problemen onder de aandacht te brengen en denkt mee over mogelijke oplossingen.  Je signaleert trends en ontwikkelingen en komt actief met voorstellen voor verbeteringen voor de samenwerking tussen de partners. Je initieert of doet zelf onderzoek.

De onderwerpen kunnen procesmatig zijn, wet- en regelgeving betreffen of inhoudelijk zijn (van radicalisering naar huiselijk geweld naar personen met verward gedrag naar veelplegers). Het betreft het brede spectrum van zorg en veiligheid. Dit is een vrij nieuwe taak van het Veiligheidshuis die je samen met de beleidsmedewerker en de analist kan opzetten. Leidraad is de zgn. Houtskoolschets Zorg- en Veiligheidshuis Haaglanden 2024, het meerjarenplan.

Daarnaast ben je waarnemend secretaris van de stuurgroep van het Veiligheidshuis, het Bestuurlijk Overleg Zorg en Veiligheid Haaglanden. Dit is een overleg van de burgemeesters, wethouders, politiechef, hoofdofficier en GGZ-bestuurders in Haaglanden. Je stelt, in nauw overleg met de manager, de agenda op, neemt deel aan voorbereidende overleggen, maakt annotaties en bereidt agendapunten inhoudelijk voor. Je notuleert, zet acties uit en stuurt op voortgang.

Je houd je bezig met ketensamenwerking op strategisch en tactisch niveau.  Je maakt onderdeel uit van het stafteam van het (Zorg- en) Veiligheidshuis, dat dagelijks intensief samenwerkt met partners van verschillende gemeenten en organisaties uit straf, zorg en bestuurlijk domein.

Wat vragen wij?

Jij hebt een vlotte pen, bent analytisch en kan snel overzicht creëren. Je bent bestuurlijk sensitief. Je hebt kennis van zowel het zorg- als het veiligheidsdomein. Je bent op de hoogte van landelijke ontwikkelingen en weet die te vertalen naar lokale /regionale context. Je bent een proactieve meedenker, organisatorisch goed en communicatief (zowel schriftelijk als mondeling) sterk.

Verder beschik jij over:

• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau;
• Kennis van het reilen en zeilen van (Zorg- en) Veiligheidshuizen in Nederland;
• Kennis van ketenpartners in zorg, straf en bestuurlijk domein;
• Kennis van landelijk beleid en/of vaardig in het vinden van de juiste beleidsinformatie;
• Kennis van methoden van beleidssignalering;
• Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van zorg en veiligheid.

Wat bieden wij?

Werken in een enthousiast, jong team met veel ruimte voor zelfstandigheid. Het Veiligheidshuis is een dynamische en leerzame werkomgeving. We zijn er om ketenpartners te helpen om het verschil te maken in zeer complexe casuïstiek. Je werkt midden in de doorontwikkeling naar een Zorg- en Veiligheidshuis met ons mee aan onze ambitieuze agenda voor de toekomst. Daarnaast bieden wij:

• een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden, eventueel met een proeftijd. Detachering behoort tot de mogelijkheden;
• afhankelijk van je opleiding en (werk)ervaring bieden we je een salaris van minimaal €2.943,- en maximaal €5.118,- bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek (schaal 10/11). Per 1 oktober 2020 stijgen de lonen met 1%;
• een 36-urige werkweek en de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.

Ook kun je rekenen op een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• opname in het ABP-pensioenfonds;
• een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool gevestigd in het stadhuis.

Wie zijn wij?

Veiligheidshuis Haaglanden is een netwerkorganisatie van de gemeenten in de regio Haaglanden en de partners uit de straf- en zorgketen. Samen bestrijden en voorkomen we criminaliteit en ernstige overlast. Het Veiligheidshuis is een fysieke kantoorlocatie waarin de kernpartners vertegenwoordigd zijn. In Coronatijd werken we, net als veel ketenpartners, zoveel mogelijk vanuit huis.

Meer weten?

Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Petra Klein of Anneke Aanstoot, op telefoonnummer 070 – 7570900.

Meer informatie

• Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden.
• De selectiegesprekken vinden plaats in de derde week van september.
• Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
• Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan deel uitmaken van de procedure.
• Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Anoniem solliciteren

In verband met het anoniem solliciteren zullen wij een voorselectie maken op basis van jouw werkervaring, opleidingen en vooral jouw motivatie. Daarom lezen we in je motivatie graag een antwoord op de volgende vijf vragen:

1. Waarom wil je werken voor het Veiligheidshuis?
2. Wat verwacht je van deze baan?
3. Op welk resultaat ben je het meeste trots en wat was jouw bijdrage daaraan?
4. Wat zou je nog willen leren?
5. Waar gaat jouw hart sneller van kloppen?

Indien we niet fysiek met sollicitanten in gesprek kunnen i.v.m. de ontwikkelingen rond het Coronavirus, zullen de sollicitatiegesprekken online met de applicatie Microsoft Teams plaatsvinden. Op de pagina van de gemeente is een bijlage toegevoegd met tips voor een online sollicitatiegesprek en de mogelijkheid te solliciteren.