Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Zoetermeer
Opleiding:
Associate degree (EQF 5), Bachelor (EQF 6), Master (EQF 7)
Gepubliceerd:
15/07/2020
Status:
Open
Reageer voor:
28/07/2020
Uur p/wk:
36

Beschrijving:

Kom werken in een team van experts en specialisten en lever jouw bijdrage aan de organisatieontwikkelingen en operationele taken van de Financial Intelligence Unit - Nederland!

 

Locatie(s): Zoetermeer
Organisatieonderdeel: Landelijke Eenheid
Vakgebied(en): Advies en beleid, Finance, Intelligence
Niveau: HBO
 

Wat ga je doen?

Zomaar een werkdag;

“Je reist in alle vroegte met de trein naar Brussel om daar, samen met het hoofd FIU-Nederland, deel te nemen aan een overleg met de EU FIU's en de Europese Commissie. Je bereidt je onderweg alvast voor op de conference call die je die avond nog hebt met enkele collega's uit Europa. Met hen bespreek je hoe je een proces beschrijft waarmee de governance van een IT-systeem voor EU FIU's voldoende garanties biedt voor het veilig kunnen delen van informatie. Er zit een stevige deadline op, want over twee weken moeten de documenten beschikbaar zijn. Morgen is er een directeurenoverleg op het Ministerie van Justitie en Veiligheid, je checkt of er nog nagekomen stukken zijn, want dan moet de annotatie, die je voor het hoofd FIU hebt gemaakt, snel worden aangepast. Dit terwijl bovenaan je actielijst staat dat je zorg moet dragen voor het jaaroverzicht, één van de belangrijkste publicaties van de FIU en ontvang je een verzoek van het ministerie om met enige spoed een bijdrage te leveren aan de beantwoording van Kamervragen. Hoog tijd om met je beleidscollega's af te stemmen.”

 

Als beleidsadviseur ben je samen met drie collega's verantwoordelijk voor alle beleidswerkzaamheden van de FIU-Nederland. Je hebt vaak te maken met strakke deadlines en onvoorspelbare werkzaamheden die regelmatig buiten kantoortijden moeten worden verricht. Je werkt in een complexe omgeving waar bestuurlijke en juridische beleidskwesties dagelijks uitdagingen bieden. Je bent een deskundige en vaardige gesprekspartner en vakkundig schrijver. Je bouwt en onderhoudt een effectief netwerk met vakgenoten bij de netwerkpartners zoals ministeries, opsporingsdiensten en toezichthouders, die een taak hebben binnen het domein van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft) en de opsporing. Zowel nationaal en internationaal. Zo signaleer je tijdig voor de FIU-Nederland relevante ontwikkelingen en ondersteun je gevraagd en ongevraagd met goed beargumenteerde adviezen het hoofd FIU. Ook ben je direct betrokken bij het operationele werk van de FIU-Nederland om wet- en regelgeving toepasbaar te vertalen naar bevoegdheden en beleidsregels voor de uitvoering.

 

Waar ga je werken?

De Financial Intelligence Unit - Nederland (FIU-Nederland) levert op nationaal en internationaal niveau een belangrijke bijdrage aan de bestrijding van witwassen en financiering van terrorisme. Op basis van de Wwft is FIU dé aangewezen organisatie waar meldingsplichtige instellingen ongebruikelijke transacties dienen te melden. Jaarlijks worden zo'n 400.000 meldingen van ongebruikelijke transacties opgenomen in een streng beveiligde database. FIU-Nederland onderzoekt en analyseert deze gegevens om witwassen, financiering van terrorisme en onderliggende misdrijven te voorkomen en op te sporen.

De Financial Intelligence Unit (FIU)-Nederland is als zelfstandig orgaan van de Staat der Nederlanden, beheersmatig ondergebracht bij de politie. Medewerkers zijn aangesteld binnen de Landelijke Eenheid en tewerkgesteld bij FIU-Nederland. De FIU-Nederland is tevens de FIU voor Caribisch Nederland.

De FIU-Nederland maakt onderdeel uit van een internationaal netwerk van meer dan 164 FIU's en opereert in een publiek- en privaatrechtelijke context.

 

Wie ben jij?

Jij werkt vanuit de visie en het belang van de FIU-Nederland, kunt helder rapporteren en bent in staat je te verplaatsen in de belangen van de diverse partnerorganisaties. Je speelt in op de (inter)nationale politiek en bent alert op de behoefte van de organisatie en veranderingen in de omgeving. Je neemt gemakkelijk initiatief, komt met voorstellen en bent oplossingsgericht. Je coördineert de beleidsagenda samen met je collega-beleidsmedewerkers en de leiding. Het is daarom belangrijk dat je gestructureerd werkt, flexibel bent in het bijstellen van prioriteiten en goed kunt werken met deadlines. Ook maak je anderen enthousiast met aansprekende beelden en ideeën en je zet anderen aan tot ontwikkeling in hun professioneel en persoonlijk functioneren. Maatschappelijke ontwikkelingen vertaal je naar je eigen werkterrein en je hebt een uitstekende beheersing van de Engelse taal, in woord en geschrift.

Daarnaast beschik je over:

  • een hbo- of wo-diploma;
  • bij voorkeur een afgeronde opleiding Bestuurskunde of gelijkwaardig vakgebied;
  • expertise op het terrein van openbare orde en veiligheid, specifiek het voorkomen en bestrijden van witwassen en terrorismefinanciering.

Wat wij bieden

De standplaats is Zoetermeer. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Er is ruimte voor 2 funtieplaatsen.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van 1 jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 4.134,- en maximaal € 5.885,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

Deze vacature betreft 2 functieplaatsen. Afhankelijk van je profiel wordt je geplaatst op de functie binnen het functiegebouw van de politie bedrijfsvoeringspecialist D of operationeel specialist D.

 

Interesse?

Mail met Willem Veldhuyzen, teamchef C FIU (willem.veldhuyzen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt. Voor vragen over de selectieprocedure bel je met het FrontOffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 28 juli 2020 via de sollicitatiebutton op de website van de politie.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.