Business analist ICT

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. De wereld van het interbancaire betalings- en effectenverkeer is voortdurend in beweging door maatschappelijke ontwikkelingen, aanpassingen aan reguleringen, nieuwe technologieën en ook nieuwe markttoetreders (zoals Libra en FinTech). Als Business analist geven jouw grondige heldere analyses richting aan de hiervoor benodigde nieuwe IT functionaliteiten. Samen met ervaren productowners, projectmanagers, architecten, developers en gebruikers lever jij je bijdrage aan een stabiele IT dienstverlening.

Zo doe je dat als Business analist ICT bij DNB
Als business analist breng je de informatiebehoefte in kaart van gebruikers voor de realisatie van ICT oplossingen. Je werkt aan proces en informatie- analyse, probleemanalyses en maakt gebruik van verschillende methoden en technieken. Je vertaalt complexe vraagstukken in betekenisvolle en bruikbare informatie. Waar nodig coördineer je interne afstemming door partijen bij elkaar te brengen en regie te voeren op activiteiten. Je bent divers bezig, zo werk je aan business cases maar ook aan het in kaart brengen en afwegen van technische opties. Je bent in staat om je analyse helder inzichtelijk te maken. Ook de analyse van datavraagstukken pak je aan. 

Wat ga je precies doen?

• Je vertaalt complexe vraagstukken in praktische toepasbare voorstellen en oplossingen. 
• Je maakt relevante vraagstukken inzichtelijk door een proces- en informatie- analyse waarbij je adviseert in de oplossingsrichting. Informatiebeveiliging is daarbij een integraal onderdeel van je analyses.
• Je coördineert verschillende activiteiten in de analysefase. Hier spelen de Informatiemanager, Enterprise architect, de agile ontwikkelteams, en andere IT-disciplines waaronder leveranciers een belangrijke rol. 
• Je stelt een programma van eisen op voor inkooptrajecten.

Je werkt als Business analist ICT in Amsterdam bij de divisie Data & IT (DIT), voor de afdeling Monetair & Statistiek (MS). De afdeling bestaat uit ongeveer 100 collega’s en richt zich op beheer en ontwikkeling van applicaties voor de bedrijfsprocessen van de Centrale Bank. Hierbij kun je denken aan de processen gericht op de uitvoering van het monetair beleid, betalingsverkeer, reservemanagement, cashverwerking, etc. Processen staan hier centraal en vooral de veilige en beheerste uitvoering van deze processen. 

De diversiteit van de trajecten is groot. Zo lopen er grote uitvoeringstrajecten om de digitale strategie van DNB te realiseren maar ook trajecten om te voldoen aan de eisen vanuit het Europese stelsel. Je werkt in een agile omgeving maar zult ook opdrachten buiten de agile teams realiseren. Je zult nauw samenwerken met de Enterprise architect. 

Momenteel werken wij in verband met de corona-maatregelen voornamelijk digitaal vanuit huis. DNB zorgt ervoor dat je dit uitstekend kunt doen, denk aan laptop, telefoon en thuiswerkplekinrichting. Wanneer daar in de toekomst weer mogelijkheden voor komen, werk je afwisselend digitaal vanuit huis of op ons kantoor in Amsterdam.

Naast jouw analytische vaardigheden verwachten we ook dat jij beschikt over organisatie sensitiviteit zodat je breed binnen de organisatie voortgang boekt. Jij bent resultaatgericht, samenwerking en stakeholdermanagement zijn daarbij sleutelwoorden. Jij bent initiatiefrijk en gestructureerd. Je bent in staat goede voorstellen te doen en ook coördineer je indien nodig de benodigde acties voor de analyse of deels de implementatie. 

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring met het uitvoeren van business analyse werkzaamheden op het snijvlak van business en IT. 
• Je hebt werkervaring opgedaan als business analist, proces analist, product owner, projectmanager of in een gerelateerde rol.
• Je hebt ervaring in de analyse van vraagstukken waar de beheersing en veiligheid van de processen de hoogste prioriteit hebben. 
• Je hebt ervaring met werken binnen agile teams maar ook projectmatig werken is jou eigen.
• Je bent comfortabel met het vastleggen van analyses, het opleveren van procesflows en het schrijven van requirements, use-cases, business cases, programma van eisen en projectplannen.

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.100,- en maximaal € 6.400,- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,39%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht.

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB!

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen. 

Solliciteer nu!

Wil jij als projectmanager ICT werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 6 oktober 2021 een motivatiebrief en je complete cv. Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer! De selectieprocedure omvat een e-assessment. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.