Business analist

De Afdeling Business Intelligence & Kwaliteit van Informatie (BI&K) van de politie Eenheid Midden-Nederland zoekt een creatieve en praktijkgerichte business analist. Wil jij complexe veiligheids- en datavraagstukken aanpakken? Met jouw brede kennis van het politievakgebied bijt je je vast in een grote verscheidenheid aan informatieverzoeken. Ben jij nieuwsgierig van aard, analytisch bovengemiddeld sterk, is netwerken jouw tweede natuur en ben jij verbindend in complexe organisaties? Check dan deze uitdagende vacature!

Wat ga je doen?

Als business analist ben je de verbindende schakel tussen de Afdeling BI&K en de operatie. Jij bent verantwoordelijk voor het beantwoorden van (complexe) informatieverzoeken en beoordeelt en prioriteert vanuit jouw kennis van en vaardigheid in het identificeren van businesseisen en -wensen, organisatiestructuren en processen. Je voert vooronderzoeken uit, stelt business requirements op en verbindt deze aan intelligence, zelfstandig of in samenwerking met de informatie-analist en/of ontwikkelaar.

Als business analist werk je samen in een klein regionaal team van business intelligence specialisten. Daarnaast houd je landelijk contact met vakgenoten in de andere eenheden. De nadruk van jouw werk ligt op het vertalen van informatiebehoeften vanuit de eenheid en op specifieke portefeuilles uit het land, naar concrete informatieproducten. Hierbij speelt het achterhalen van functionele en technische eisen en de vertaling naar de benodigde gegevens en tooling een hoofdrol.

Verder houd je je onder andere bezig met:

• de verbetering en doorontwikkeling van de data- en informatiepositie;
• het ontwerpen, implementeren en doorontwikkelen van informatieproducten, dit doe je samen met de collega’s uit de hele organisatie;
• aandragen van innovatieve kansen en hier uitvoering aan geven;
• het beantwoorden van intelligencevraagstukken met eigen analyses;
• het leveren van een bijdrage aan formulering van de doelstellingen van het team;
• het begeleiden van de implementatie van (nieuw) beleid en (nieuwe) beleidsproducten (werkwijzen, methoden, technieken, instrumenten, kaders, wet- en regelgeving).

Je bent bedreven in het opbouwen en onderhouden van een professioneel netwerk waarbij wederkerigheid centraal staat. Je hebt een voortrekkersrol en levert een belangrijke landelijke bijdrage aan de doorontwikkeling van de business intelligence functie.

Waar ga je werken?

Je komt binnen de Eenheid Midden-Nederland te werken, bij het Business Intelligence Competence Center (BICC) van de Afdeling Business Intelligence & Kwaliteit (BI&K). Onze afdeling is onderdeel van de Dienst Regionale Informatie Organisatie (DRIO). De DRIO is een operationele dienst. De dienst fungeert als één dienst en werkt vanuit één informatiepositie. Het is continu in beweging en aanjager van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van informatievoorziening.

Als BI&K is het ons doel om als kleinste afdeling van de DRIO het grootste verschil te maken. Als BI&K dragen we bij aan het opbouwen en in stand houden van een (landelijke) intelligencepositie en zetten we moderne technologie in om complexe analyses begrijpelijk te maken.

Bij BICC, dat dus onderdeel is van BI&K, houden we ons bezig met:

• Het ondersteunen van de operatie door het ontwikkelen van maatwerkoplossingen voor incidentele en complexe informatievragen.
• Ontwikkelen en beheren van standaarden ten behoeve van informatieproducten en analyseoplossingen.
• Ondersteunen van afnemers van informatieproducten door opleiding en training.
• Bewaken kwaliteit van vastgelegde informatie door controle en advisering.
• Geautomatiseerde of centrale dataontsluiting.
• Automatiseren en optimaliseren van werkprocessen en ondersteuning met tooling.
• Verbeteren van informatieproducten.

Wie ben jij?

Wij zoeken iemand die de verbindende schakel is naar de operatie en het een uitdaging vindt om de vraag achter de vraag te achterhalen. Je maakt gemakkelijk verbinding met de operatie en (externe) partners, zoekt samenwerkingsverbanden en houdt actuele informatie op landelijk niveau bij. Jouw uitstekende communicatieve vaardigheden helpen hier enorm bij. Ook weet je met weerstand om te gaan. Analytisch ben je ijzersterk en je hebt een klantgerichte houding. Je toont initiatief, benadert zaken fundamenteel en methodisch, bent leergierig en deelt je kennis graag met collega's.

Daarnaast beschik je over:

• een hbo-diploma;
• ervaring met business en/of informatie analyse;
• bij voorkeur conceptuele kennis van business intelligence;
• bij voorkeur kennis van en ervaring met lean en agile werken.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.903,- en maximaal € 4.685,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek P maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.