Change coördinator

Wat ga je doen?

'Mijn werk geeft mij veel energie dankzij de fijne collega's, een fijne sfeer en de veelzijdigheid aan werk waar je mee te maken krijgt als change coördinator in deze dynamische omgeving. Daarnaast krijg ik veel vrijheid om mee te denken over verbeteringen en zijn er vele mogelijkheden in het werk, waardoor ik mij nooit hoef te vervelen.' Natascha Baars, senior change coördinator en scrum master.

Als change coördinator houd je je zelfstandig bezig met het opstellen en begeleiden van changes voor de bestaande ICT-infrastructuur. Het gaat om klant-, project- en beheerchanges en betreft zowel standaard changes als maatwerk. Tijdens een change ben je het eerste aanspreekpunt en heb je een adviserende en coördinerende rol tussen klant, servicelijnen, productlijnen en (externe) leveranciers. Je vervult een centrale positie waarbij je problemen vroegtijdig signaleert en verhelpt. Daarnaast houd je je bezig met het signaleren, analyseren en verhelpen van knelpunten met betrekking tot projecten en maatwerkchanges. Je laat deel-impactanalyses opstellen, verzamelt hiervoor input en verwerkt de deelanalyses tot één integrale impactanalyse. Daarbij regel je, in overleg met planning, de inzet van medewerkers gedurende de voorbereiding en realisatie van changes en bewaak je de planning.

De functie van change coördinator is een mooie 'instapfunctie' voor ambitieuze collega's die door willen groeien binnen onze organisatie. We hebben diverse loopbaanmogelijkheden naar bijvoorbeeld de functie van senior change coördinator, (technisch) projectleider en scrum master.

Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten over het werken als change coördinator bij Natascha op de afdeling? Bekijk dan deze video over het werken als IT'er bij de politie. Neem vooral contact met ons op bij vragen!

Waar ga je werken?

Team Support voorkomt verstoringen voor de business door proactief beheer en is verantwoordelijk voor een optimale coördinatie van de operationele processen met betrekking tot event-, change-, configuration-, problem- en cyber securitymanagement. Binnen Team Support valt de Afdeling Planning en Coördinatie, waar jij komt te werken. Het is een divers team van 112 personen dat volop in ontwikkeling is. We zijn bezig met de transitie naar het Agile werken en zoeken collega's die hier hun bijdrage aan willen leveren. Binnen het Team Planning & Coördinatie zijn er naast de change coördinatoren nog een aantal subteams te onderscheiden; FIT-, plan-, kwaliteits-, Agorateam en technisch projectleiders.

Het team is gevestigd in Driebergen-Rijsenburg, Rotterdam en Zwolle. Afhankelijk van je woonplaats zal in overleg gekeken worden wat de meest voor de hand liggende standplaats wordt. Overigens werken wij voornamelijk vanuit huis. We ontwikkelen met elkaar een gezonde balans tussen werken op kantoor en thuis.

Wie ben jij?

De change coördinator die wij zoeken is in staat om prioriteiten te stellen en weet bij changes de benodigde mensen en middelen in te zetten. Je werkt planmatig en gestructureerd, kunt duidelijk communiceren en bent klant- en kwaliteitsgericht. Bij verander(en)de omstandigheden ben je in staat snel te schakelen. Ook beschik je over een uitstekend organisatievermogen, ben je flexibel en krijg je energie van samenwerken.

Daarbij beschik je over:

• een mbo 4-diploma;
• een certificering in of ervaring met ITIL en Prince2;
• bij voorkeur kennis en/of ervaring met Agile werken en de Scrumprincipes;
• eventueel ervaring als change coördinator. Dit is geen vereiste, belangrijker vinden we dat je gemotiveerd bent en de juiste set aan competenties meebrengt.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen-Rijsenburg, Rotterdam of Zwolle. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.466,- en maximaal € 3.933,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.