Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Den Haag
Opleiding:
Master (EQF 7)
Gepubliceerd:
04/09/2024
Status:
Open
Reageer voor:
27/09/2024
Uur p/wk:
36
Meer informatie

Beschrijving:

Voor de komende jaren staat er het nodige te veranderen voor het NCSC. Dit biedt volop kansen en mogelijkheden. Zo kijken we met een steeds bredere blik naar ons domein, hebben een goed beeld van wat er speelt en wat er op ons af komt en doen we op de juiste momenten interventies om Nederland veilig te houden. Dit doen we niet alleen met collega’s van het NCSC maar ook met partners uit het cyberweerbaarheidsnetwerk. Heb jij het in je om op het moment dat het er echt toe doet, samen met je collega’s tot de juiste oplossing voor een groot securityprobleem te komen, incidenten te voorkomen en nieuwe dreigingen te onderkennen?

 

Wat ga je doen?
Als coördinator voor de CSIRT service Regie en coördinatie zorg je voor de overkoepelende dagelijkse aansturing van de CSIRT processen. Je zorgt daarbij voor de professionele en kwalitatieve uitvoering van ons werk en dat we de juiste dingen op het juiste moment doen. Je staat hiervoor in nauw contact met de teamleiders en de productteams binnen het NCSC. Je wordt periodiek ingeroosterd als coördinator voor het managen van het operationele proces en voor een rol tijdens crisis, hierbij stuur je NCSC-experts uit verschillende teams inhoudelijk aan. Deze inroostering kan ook buiten kantoortijd plaatsvinden.


Daarnaast help je bij de bezetting en realisatie van de inhoudelijke doelstellingen en binnen het coördinatie-, triage- en casemanagement proces. Dit doe je door te helpen prioriteren en collega’s bij de uitvoering van hun werkzaamheden te ondersteunen. Waar nodig richt je samen met het team (nieuwe) werkprocessen in. Jij signaleert wat er nodig is om met onze producten en diensten de juiste impact te kunnen maken. Hierbij denk je actief mee over de inrichting van processen en benodigde ondersteuning. Hierdoor lever je een essentiële bijdrage aan de doorontwikkeling van het NCSC en de weerbaarheid van Nederland.


Wees je ervan bewust dat de impact van jouw werk groot kan zijn en het netwerk complex. Het goed en tijdig signaleren en snel te kunnen reageren bij incidenten en nieuwe ontwikkelingen is van essentieel belang en kan voor een enorm verschil zorgen. Dit vraagt flexibiliteit en maakt het werk soms stressvol, maar zorgt tegelijkertijd voor een enorme kick en gevoel van voldoening.

 
Functie-eisen

Wie ben jij?
Je vindt het leuk om een belangrijk onderdeel te zijn in het neerzetten en continue verbeteren van CSIRT regie en coördinatie binnen het nieuwe NCSC. Hiervoor bouwen wij een hecht team van professionals. Je houdt ervan om successen en mooie momenten met je collega’s te delen en te vieren. Gevraagd én ongevraagd neem je – vanuit een informele leidersrol – de inhoudelijke coördinatie op je. Je bent iemand die zowel collega’s coacht als beschikt over overtuigingskracht. Je contactuele- en netwerk vaardigheden zijn uitstekend. Je wordt blij van de inhoud en durft operationele beslissingen te nemen. Je bent ook in staat om deze door te vertalen naar tactische en strategische perspectief. Je bent daarvoor analytisch sterk ontwikkeld, houdt van snel denken, schakelen en bent daardoor in staat om snel de juiste verbanden te leggen. 


Je weet jezelf in tijden van crisis staande te houden en heb je het in je om grote verantwoordelijkheden te kunnen dragen. ICT-dreigingen stoppen niet om vijf uur, daarom ben je flexibel en bereid om in tijden van crises of incidenten buiten kantooruren te werken en periodiek ingeroosterd te worden voor bereikbaarheidsdiensten. 

 

Verder beschik je over:

  • WO werk- en denkniveau en minimaal vijf jaar relevante werkervaring
  • Aantoonbare ervaring met zowel het cybersecurity- als crisisbeheersingswerkveld is een pré
  • Ervaring in het inhoudelijk aansturen en coachen van professionals
  • Ervaring met inrichten van processen en bijbehorende werkinstructies
  • Je bent in staat om vanuit de missie en doelstellingen van de organisatie zelfstandig nieuwe producten en diensten te ontwikkelen.
  • Omdat wij veel internationale contacten hebben is naast je Nederlands ook je Engels op goed niveau, zowel in woord als op schrift.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salaris­niveau: schaal 13
  • Maand­salaris: Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
  • Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur: 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week: 36
  • Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

 
Bijzonderheden

Solliciteren? Nadat je via de sollicitatiebutton hebt gereageerd kun je jouw cv en motivatie als word of pdf-bestand uploaden.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het NCSC van groot belang. Om die reden maakt een veiligheids A onderzoek onderdeel uit van het sollicitatieproces. De duur van het onderzoek zal minimaal 8 weken in beslag nemen. Meer informatie over het onderzoek kun je vinden op  https://www.aivd.nl/onderwerpen/veiligheidsonderzoek.

Wanneer je als interne collega van de Rijksoverheid een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van je beschikking mee.

Een assessment en/of vaardigheidstests kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.

Werken bij een crisisorganisatie vraagt om flexibiliteit van onze medewerkers. Via een piket- en-of bereikbaarheid dienst kan er in het geval van acute dreigingen en incidenten, ook buiten kantooruren een beroep op je worden gedaan.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.