Coördinerend beleidsmedewerker veiligheidsregio’s, risico- en crisisbeheersing
Beschrijving:
Functieomschrijving
Van COVID-19 tot de Nationale Veiligheidsstrategie, civiel-militaire samenwerking bij de crisisbeheersing, waterveiligheid, droogte en digitale ontwrichting. Als coördinerend beleidsmedewerker ga jij aan de slag met urgente en uitdagende thema’s binnen het programma Veiligheidsregio’s, Risico- en Crisisbeheersing.
In Den Haag zorg jij voor de inhoudelijke informatievoorziening over het programma aan het parlement. Samen met andere ministeries en veiligheidsregio’s los je knelpunten op en versterk je het stelsel van risico- en crisisbeheersing verder.
Je geeft zo goed mogelijk invulling aan de thema’s in jouw portefeuille. Dat brengt een verscheidenheid aan contacten met zich mee. Zo heb je veel afstemming met veiligheidsregio’s en ministeries zoals Infrastructuur en Waterstaat, Volksgezondheid, Welzijn en Sport en Economische Zaken en Klimaat. Jij draagt helder de positie van het ministerie van Justitie en Veiligheid uit en investeert in standvastige samenwerkingen met andere betrokkenen.
Functie-eisen
- Je hebt beleidsmatige werkervaring en bent aantoonbaar succesvol in het aansturen van (complexe) beleidsvraagstukken, processen of programma’s.
- Je bent in staat om meerdere complexe multidisciplinair samengestelde beleidsprocessen te coördineren en te verbinden. En om daarmee verantwoordelijkheid in te vullen voor integrale beleidsproducten of oplossingen te realiseren voor maatschappelijke, urgente knelpunten met grote politieke gevoeligheid.
- Je spant je actief in om concrete resultaten en doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen.
- Je neemt veelvuldig initiatief, komt met nieuwe oplossingen en ideeën en vindt het leuk om complexe vraagstukken te benaderen vanuit verschillende en soms onverwachte invalshoeken.
- Je hebt een sterk analytisch vermogen en bent stressbestendig.
- Je weet goed een netwerk op te bouwen, te onderhouden en in te zetten om je doelen te bereiken.
- Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook een goede teamspeler.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau. schaal 13
- Maandsalaris. Min €4.252 – Max. €6.374 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week. 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
