Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Poortugaal
Opleiding:
Associate degree (EQF 5), Bachelor (EQF 6)
Gepubliceerd:
10/05/2023
Status:
Open
Reageer voor:
31/05/2023
Uur p/wk:
38

Beschrijving:

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

 

Word Cyber Security Specialist bij DPO
(3 functies)

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij als burger in je eigen vakgebied bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Wij zoeken drie cyberspecialisten met elk een eigen portefeuille, namelijk IT, OT en Awareness.

 

Wat ga je doen?

  • Je werkt mee aan de vormgeving van het cybersecurity-beleid voor DPO, daarbij houdt je rekening met de IT, OT, Defensie -en NAVO-normen.
  • Je brengt processen en bijbehorende risico’s in kaart.
  • Je bent verantwoordelijk voor het actueel houden van de informatiedossiers van jouw aandachtsgebied.
  • Je houdt je kennis actueel op het gebied van Cybersecurity binnen jouw aandachtsgebied.
  • Je geeft training om awareness te bevorderen.

Voor de IT en OT-portefeuille:

  • Je begrijpt de samenhang van software en hardwarecomponenten, kan deze vastleggen in high level design.
  • Je bent betrokken bij projecten om de cybersecurity te borgen.

Dit is een nieuwe functie, dus naast de verwachtingen vanuit de afdelingsmanager is er ook veel ruimte om de functie zelf vorm te geven.

 

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur in elektrotechniek, informatica of een bedrijfskundige richting waarbij ICT onderdeel was van de opleiding.
  • Je hebt ervaring met projectmatig werken en inhoudelijk adviseren over digitalisering.
  • Je hebt kennis van informatiebeveiliging en cybersecurity.
  • Je spreekt goed Engels.
  • Je bent in het bezit van een Rijbewijs B.
  • Je bent bereid met enige regelmaat naar het buitenland te reizen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveauschaal 11
  • Salaris­omschrijving

    Het maximumsalaris voor deze functie is maximaal € 5554,- bruto per maand (schaal 11). Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

  • Maand­salaris: Min €4.045 – Max. €5.554 (bruto)
  • Dienst­verband: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur: Het betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling
  • Maximaal aantal uren per week: 38

Overige arbeids­voorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

 

Bijzonderheden

  • De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden in week 22/23.
  • Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
  • Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Defensie DMO is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, Verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen daarom graag jou/u uit om te solliciteren op deze functie!

 

Meer over jouw toekomstige afdeling

  • Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren.
  • Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans.
  • En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Je werkt minimaal 1 dag per week op onze nieuwe locatie in Poortugaal om bij te praten met je collega’s. Daarnaast ben je vrij om je werkweek in te delen zoals het jou het beste uitkomt, waarbij thuiswerken tot een van de mogelijkheden behoort.

De Defensie Pijpleiding Organisatie (DPO) verzorgt in NAVO-verband de inname, opslag, controle, transport en aflevering van vloeibare brandstoffen, zowel in vredes- als in oorlogstijd. DPO is verantwoordelijk voor het systeemmanagement van het op de Nederlands grondgebied aanwezige pijpleidingsysteem en bijbehorende installaties. Daarnaast is DPO belast met het ontwikkelen van marktactiviteiten voor het civiel medegebruik van het pijpleidingnet. Het Nederlandse pijpleidingsysteem vormt samen met de systemen in Frankrijk, Duitsland, België en Luxemburg het Central Europe Pipeline System (CEPS)

 

De DPO is onderdeel van de Defensie Materieel Organisatie (DMO):


De DMO ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk daarbij aan aanschaf en instandhouding van onderzeeboten, vliegtuigen en landvoertuigen, maar ook aan het leveren van munitie of kleding.